Добровольная сдача средств для погашения недостачи на складе(общая касса)?

(2 ответа)

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник при увольнении затребовать ден. средства, которые он добровольно сдавал в общую кассу на складе для погашения недостачи, выявленной в процессе работы всего коллектива( Коллективная мат.ответственность, прописана в договоре).

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добровольно внесённые денежные средства в счёт погашения коллективной недостачи возврату при увольнении не подлежат, если факт недостачи подтверждён документально и взносы осуществлялись на законных основаниях. Имеется ли документальное подтверждение факта недостачи - акт инвентаризации, подписанный всеми членами коллектива, и квитанции о внесении денежных средств? Практика трудовых споров показывает, что работодатели нередко допускают процессуальные ошибки при оформлении коллективной материальной ответственности - отсутствие надлежащего договора, нарушение порядка проведения инвентаризации или состава инвентаризационной комиссии автоматически переводят ситуацию в плоскость неосновательного обогащения, что кардинально меняет правовую позицию сотрудника и открывает основания для возврата внесённых средств через судебный порядок. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Сергей
Искренне признателен вам, Георгий Владимирович, за понятное и грамотное разъяснение!
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Рекомендую сохранить мои контакты, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При возникновении необходимости - обращайтесь: проконсультирую / составлю документ с гарантией качества. Всех благ Вам!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по возмещению ущерба

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, сотрудник вправе потребовать возврата таких денежных средств, если докажет, что они вносились именно для погашения недостачи, а не являлись добровольным возмещением его личной материальной ответственности. При коллективной материальной ответственности ущерб распределяется между членами коллектива с учетом степени вины каждого, а не автоматически поровну (ст. 245 ТК РФ). Если деньги удерживались без установления его вины и размера ответственности, их взыскание может быть оспорено. Рекомендуется проверить документы о недостаче, договор о коллективной ответственности и основания внесения денег; при отсутствии законных оснований требование о возврате возможно.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Суть ситуации и правовая оценка
Сотрудник добровольно вносил деньги в общую кассу для погашения недостачи, выявленной у всего коллектива, на складе с коллективной материальной ответственностью. Теперь, при увольнении, он хочет вернуть эти деньги.

2) Применимые нормы права
Согласно статье 245 Трудового кодекса РФ, коллективная (бригадная) материальная ответственность допускается только по письменному договору с перечнем лиц, и распределение ущерба происходит пропорционально вине каждого. Удержания из зарплаты на погашение недостачи возможны только по письменному распоряжению работодателя и после установления размера ущерба и вины (ст. 248 ТК РФ). Добровольные взносы в "общую кассу" законом не предусмотрены и не регулируются трудовым законодательством.

3) Риски, сроки, нюансы
— Если деньги сдавались добровольно, без письменного оформления, эти отношения считаются неформальными, и работодатель юридически не обязан возвращать эти суммы.
— Если есть доказательства, что взносы были не добровольные, а под давлением, либо если они превышают размер реального ущерба, сотрудник может попытаться оспорить удержания.
— Если коллективная ответственность оформлена правильно, работодатель должен был провести служебное расследование, определить размер ущерба и распределить его между участниками — только после этого возможны удержания из зарплаты, но не наличные сборы.
— Поскольку речь идет о добровольных взносах, возврат возможен только по соглашению сторон.

4) Что делать пошагово
— Соберите все возможные доказательства внесения денег (расписки, переписка, свидетельские показания).
— Обратитесь письменно к работодателю с просьбой о возврате суммы, указав основания (например, отсутствие оснований для удержания, добровольный характер взноса).
— Если работодатель откажет, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд, но шансы на возврат зависят от наличия доказательств и обстоятельств внесения суммы.
— Если деньги сдавались под давлением или с нарушением процедуры (без приказа, без служебного расследования), это может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию.

5) Что нужно уточнить
Для точного вывода важно знать:
— Как оформлялись эти взносы (есть ли документы, расписки, ведомости)?
— Был ли приказ работодателя о взыскании ущерба?
— Какой договор о коллективной ответственности подписан, и как там прописан порядок распределения ущерба?
— Как происходило выявление и распределение недостачи?

Для точной оценки вашей ситуации и перспектив возврата средств рекомендую обратиться к юристу с документами по вашему делу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Возмещению ущерба