-
Вопрос № 00229051
Здравствуйте, я студент и я хочу устроиться на работу мед братом. У меня есть диагноз сахарный диабет 1 типа, в связи с этим инвалидность 3 группы и ИПРА, где ограничения трудовой способности 1 степени, но на работе факторы вредности (биологический 3.2 и итоговый фактор тяжести труда 3.2). Могу ли я устроиться на работу? мне надо пройти мед осмотр, там есть профпатолог, он и будет решать этот вопрос. Мне лучше не показывать ему розовую справку и ИПРА и просто пойти на общих основаниях?
Скрывать наличие инвалидности и ИПРА при трудоустройстве категорически не рекомендуется. Решение о вашем допуске к работе принимает исключительно врачебная комиссия с учетом Приказа Минздрава № 29н. Юридические последствия сокрытия: врач может выявить диагноз через электронные медицинские реестры (ЕГИСЗ). Сокрытие факта инвалидности расценивается как предоставление подложных документов, что является прямым основанием для увольнения «по статье» (п. 11 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ). Инвалидность III группы не является абсолютным запретом на труд. Однако работа медбратом с классом вредности 3.2 (биологический фактор и тяжесть труда) при сахарном диабете 1 типа несет критические риски (вероятность внезапной гипогликемии при работе с острыми инструментами и ответственность за жизнь пациентов). С высокой долей вероятности данные условия труда станут прямым противопоказания. Проходите медосмотр полностью открыто, обязательно предоставив «розовую справку» и ИПРА. Окончательное решение принимает профпатолог: если комиссия выдаст официальный отказ, это убережет вас от тяжелых последствий для собственного здоровья и возможной ответственности за пациентов в случае нештатной ситуации на смене.
Скрывать инвалидность на медосмотре крайне не рекомендуется, так как это может повлечь серьезные юридические последствия вплоть до увольнения, а устроиться медбратом в описанных условиях (вредность 3.2) законным путем практически невозможно.
Если вы скроете диагноз и инвалидность, пройдете медосмотр «как здоровый», а работодатель или профпатолог позже узнают правду (например, через единые электронные медицинские реестры, ЕГИСЗ, или если вам станет плохо на смене), это будет расценено как предоставление подложных документов или сокрытие существенных фактов при трудоустройстве. Вас могут уволить по статье (п. 11 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ).
Сахарный диабет 1 типа (особенно на инсулинотерапии) несет риск внезапной гипогликемии. Работа медбрата связана с манипуляциями, острыми инструментами и ответственностью за чужие жизни. Если в момент приступа пострадаете вы или пациент, это повлечет за собой уголовную ответственность.
Учитесь ли вы на врача или в медицинском колледже?
Скрывать документы об инвалидности недопустимо - это влечёт юридические последствия. Профпатолог при выявлении ограничений вправе отстранить Вас от работы. ИПРА работодатель обязан исполнять, а вредные факторы 3.2 создают риск отказа в допуске. Какой именно документ об инвалидности Вам выдан - справка МСЭ или иное, и указан ли в ИПРА прямой запрет на работу с биологическими вредными факторами? Данная ситуация находится на стыке медицинского права, права социального обеспечения и трудового права - и именно этот стык определяет исход. Общая логика трудоустройства здесь не работает: профпригодность при инвалидности оценивается по специальным критериям, а разъяснения Верховного Суда по спорам об отказе в допуске при вредных условиях труда прямо указывают, что сокрытие сведений об ИПРА является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора уже после его заключения. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Розовая справка и ИПРА, в ИПРА 21 пункт: показания к проведению реабилитавционных или абилитационных мероприятий: перечень ограничений основных категорий жизнедеятельности, а именно способности к трудовой деятельности - степень ограничения "Первая\'\'.
Я знаю что делать в Вашей ситуации, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! Ситуация требует детального разбора (это платно) - мои контакты указаны в профиле!
Скрывать инвалидность и ИПРА не рекомендую. Сам факт инвалидности III группы не означает запрета на работу медбратом: решающим является наличие медицинских противопоказаний именно к конкретным условиям труда. Приказ Минздрава № 29н содержит перечень таких противопоказаний, а предварительный медосмотр проводится с учетом факторов, указанных работодателем. Если ИПРА предусматривает возможность работы с ограничениями, врач должен учитывать ее при оценке пригодности. По ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора по причине инвалидности. Проходите медосмотр открыто и предоставьте ИПРА — окончательное решение о пригодности принимает врачебная комиссия.
