Поменять уведомление в МВД?

(1 ответ)

Здравствуйте, 28.08.2026 сдали в МВД Уведомление о прекращении трудовых отношений с иностранным сотрудником (пункт 3 часть 1 статья 77). А надо было сдать Уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией ИП 02.09.2026 (пункт 1 часть 1 статья 81). Можно ли скорректировать (поменять) Уведомление о прекращении поменяв дату и статью увольнения? Будет ли штраф?

Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Просто скорректировать или «переписать» уже поданное уведомление в МВД нельзя, так как процедура исправления ошибок в зарегистрированных уведомлениях законом не предусмотрена. Вам придется подавать новое, корректное уведомление, однако из-за изменения даты увольнения ситуация с возможным штрафом удваивается, но есть некоторые нюансы.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: в каком конкретно регионе (городе) России зарегистрировано ваше ИП и работает иностранный гражданин?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы уведомили МВД о прекращении трудовых отношений с иностранным работником по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), но фактически увольнение произошло по причине ликвидации ИП (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и на более позднюю дату. Это разные основания увольнения, и сведения, поданные в МВД, не соответствуют действительности.

Применимые нормы
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ работодатель обязан уведомлять МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, указывая достоверные сведения (основание, дата). Нарушение порядка или сроков уведомления влечёт административную ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Риски, сроки, ответственность
— Если ошибка выявится, МВД может квалифицировать это как предоставление недостоверных сведений, что влечёт штраф для ИП от 35 000 до 70 000 рублей (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
— Исправить уведомление «задним числом» технически нельзя, но можно подать новое уведомление с корректными данными и сопроводительным письмом, пояснив допущенную ошибку.
— Если МВД самостоятельно обнаружит расхождения, возможна проверка и привлечение к ответственности.

Что делать пошагово
1. Подготовьте новое уведомление о прекращении трудового договора с иностранным работником по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с фактической датой (02.09.2026).
2. Направьте это уведомление в МВД с сопроводительным письмом, где опишите ситуацию и уточните, что предыдущее уведомление было ошибочным.
3. Сохраните копии всех документов и подтверждение отправки.
4. Дождитесь реакции МВД. В ряде случаев, если ошибка исправлена добровольно и своевременно, штраф может не применяться, но это зависит от усмотрения инспектора.

Что нужно уточнить
Для точной оценки важно знать:
— Был ли работник фактически уволен по ликвидации, и есть ли подтверждающие документы (приказ, уведомление работника, запись в трудовой).
— Прошёл ли срок с момента увольнения, так как уведомление подаётся в течение 3 рабочих дней (п. 8 ст. 13 115-ФЗ).
— Были ли уже какие-либо запросы или проверки со стороны МВД.

Если потребуется индивидуальная оценка и подготовка документов, рекомендую обратиться к юристу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
204 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам