-
Вопрос № 00225921
Нашла подработку онлайн. Работодатель объяснил, что они трудоустраивают по системе ИП на НДП, рассказал про плюсы, про безопасность и что им так удобно. Я тоже проверила в интернете, что это такое, вроде, показалось нормально. Оформила через Госуслуги, хотя они просили через банк-партнер. А после моей регистрации они предлагают открыть мне расчетный счет у их банка-партнера, но через них, предоставив ФИО, ИНН, город проживания, телефон и почту. Я переживаю, что меня хотят втянуть в мошенническую схему таким образом, играя на моей неосведомленности. Такое вообще законно? Или лучше прямо сейчас подать на них заявление в трудовую инспекцию?
Схема с открытием расчётного счёта через третьих лиц при самозанятости является типичным признаком дроппинга - незаконного использования счетов физических лиц в мошеннических целях. Передача персональных данных третьей стороне создаёт риски, предусмотренные нормами о защите персональных данных и банковским законодательством. Вы самостоятельно зарегистрировались как самозанятая через Госуслуги - это верное решение. Открытие счёта производится лично в любом банке без участия работодателя. Договор оферты или иной документ, подтверждающий трудовые или гражданско-правовые отношения с данным работодателем, был Вам предоставлен? Данная категория споров решается на стыке норм о самозанятости, банковской деятельности и защите персональных данных, и без понимания того, как эти нормы соотносятся между собой, выстроить правовую защиту не представляется возможным. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты! При возникновении необходимости - буду рад Вам помочь!
Нет, это незаконно, и вы абсолютно правильно доверяете своей интуиции. Описанная вами схема имеет все признаки мошенничества. Скорее всего, вас пытаются использовать как «дропа» (номинального владельца) для отмывания денег, вывода средств или обналичивания через расчетный счет вашего ИП.
Сама по себе работа через ИП на НПД законна. Но если вас фактически оформляют как ИП, а по сути это трудовые отношения с подчинением и контролем, работодатель уходит от обязанностей это можно оспорить.
