-
Вопрос № 00225790
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я уволилась 28 августа. Могу ли пойду на больничный с 1 сентября. Мне бывший работодатель заплатит больничный? При открытии больничного в больнице нужно говорит что я уволилась? Или просто назвать место работы. Как правильно поступить, чтоб получить больничные
Да, бывший работодатель обязан оплатить больничный, если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения (ч. 2 Ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ). Вы уволились 28 августа, больничный с 1 сентября — это в пределах 30-дневного срока.
Размер пособия — 60% от среднего заработка независимо от стажа. Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные дни — Социальный фонд России (СФР).
При открытии больничного в больнице нужно сообщить, что вы уволились, и назвать бывшего работодателя. Это важно для правильного заполнения листка нетрудоспособности.
Для получения пособия после закрытия больничного обратитесь к бывшему работодателю с заявлением и номером электронного больничного. Срок обращения — в течение 6 месяцев после закрытия больничного
Да, бывший работодатель обязан оплатить ваш больничный, поскольку он начнется в течение 30 календарных дней после увольнения. Так как вы уволились 28 августа, а заболели 1 сентября, этот срок полностью соблюден.
В больнице нужно назвать название вашей бывшей компании.
Не скрывайте факт увольнения: обязательно скажите врачу, что вы уже уволились.
Врач сделает в системе электронных больничных (ЭЛН) специальную отметку (код 47 — заболевание в течение 30 дней после увольнения). Благодаря этому документ автоматически уйдет в Социальный фонд России (СФР) и вашему прошлому работодателю.
Да, бывший работодатель обязан оплатить больничный, если листок нетрудоспособности открыт в течение 30 календарных дней после увольнения (в вашем случае с 1 сентября, на 4-й день). В больнице нужно честно сообщить, что вы уволились, и указать последнее место работы.
Пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от стажа. Скрывать факт увольнения не нужно, иначе при проверке могут отказать в выплате. Больничный лист оформляется на имя бывшего работодателя.
Здравствуйте! Ваш больничный, открытый с 1 сентября будет оплачен, поскольку вы заболели в течение 30 дней после увольнения. Первые 3 дня оплатит бывший работодатель, а начиная с 4-го дня Социальный фонд России. Пособие выплатят в размере 60% от вашего среднего заработка, независимо от стажа.
