-
Вопрос № 00225257
Здравствуйте, у моего мужа при подписании контракта было иностранное гражданство, как он его получил, через примерно 2 месяца он встал на учет в своей части. Через 10 месяцев его увольняют, так как подписывал контракт он на год, срок истек, и его уволили по иностранному гражданству. Теперь они утверждают, что он скрыл факт получения гражданства РФ, но как? Если он встал на учет через 2 месяца после получения паспорта РФ. Подскажите, как быть? И какие последствия могут быть?
Факт постановки на учёт в воинской части через 2 месяца после получения паспорта РФ является документальным подтверждением отсутствия умысла на сокрытие. Увольнение по истечении срока контракта и одновременно по основанию иностранного гражданства - юридически противоречивая позиция командования. Имеется ли на руках приказ об увольнении с указанием конкретного основания? Данная категория споров решается на стыке норм военного и административного права, где общая логика трудовых правоотношений не применяется. Без понимания того, как соотносятся специальные нормы о прохождении военной службы с разъяснениями Пленума по административным делам, выстроить защитную позицию в военном суде практически невозможно, поскольку именно формулировка основания увольнения в приказе определяет весь последующий процессуальный маршрут. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Увольнение по окончании срока контракта является правомерным, однако обвинение в сокрытии гражданства необоснованно, если военнослужащий своевременно встал на воинский учет. Военнослужащий обязан уведомлять командование об изменении гражданства. Постановка на учет в течение двух месяцев после получения паспорта РФ не считается сокрытием гражданства. Если увольнение произведено по основанию «наличие иностранного гражданства», такое решение незаконно, поскольку на момент увольнения лицо уже являлось гражданином РФ. Истечение срока контракта само по себе является достаточным основанием для увольнения и не влечет негативных последствий. В случае неверного указания основания увольнения в приказе, его можно обжаловать в гарнизонный военный суд в течение трех месяцев.
Увольнение вашего мужа, скорее всего, законно, а обвинение в сокрытии гражданства, вероятно, необоснованно.
Закон устанавливает, что военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются по истечении срока первого контракта.
Для военнослужащих, получивших гражданство РФ, процедура иная. Они могут продолжить службу, заключив новый контракт. Это не происходит автоматически. Поскольку ваш муж не заключил новый контракт после получения гражданства, его увольнение по истечении срока предыдущего является законным.
Вашего мужа увольняют на абсолютно законных основаниях, так как годовой контракт, подписанный иностранцем, прекращается строго по истечении его срока, и получение паспорта РФ этому не препятствует. Однако формулировка «уволили по иностранному гражданству» в сочетании с обвинениями в сокрытии паспорта РФ — это попытка командования оправдать обычную бумажную неразбериху или нежелание выплачивать положенные «президентские» и контрактные деньги.
