Выплаты молодому специалисту?

(5 ответов)

Хотела бы узнать: положены ли мне выплаты как молодому специалисту. Работаю в школе на другой должности. В этом году окончила университет и буду переводиться на ту должность, по которой получила образование.

Кудряшова Милана Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Добрый день! По федеральному законодательству «молодой специалист» — это гражданин РФ до 35 лет включительно, который окончил обучение и впервые устраивается на работу в соответствии с полученной квалификацией. При этом работа во время обучения сама по себе статус молодого специалиста не исключает.

В вашей ситуации важно, что сейчас вы работаете в школе на другой должности, а после получения диплома переводитесь на должность именно по полученной специальности. Поэтому есть основания претендовать на статус молодого специалиста. Но конкретные выплаты — единовременная выплата, надбавка к зарплате и другие меры поддержки — устанавливаются региональными, муниципальными актами либо коллективным договором школы, а не единообразно по всей России.

Рекомендую запросить в отделе кадров школы положение об оплате труда и о молодых специалистах. Также нужно знать ваш регион и на какую именно должность вас переводят — тогда можно точно проверить, какие выплаты вам положены и не препятствует ли им ваша предыдущая работа в этой же школе.

С уважением, Кудряшова Милана Александровна - юрист. Для оперативной связи: Telegram и MAX — номер указан в профиле.
Юристы по трудовому праву в Екатеринбурге

Подборка юристов в Екатеринбурге по категории «Трудовое право», которые помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Выплаты молодым специалистам устанавливаются региональным и муниципальным законодательством, а не федеральным. Единого размера и порядка нет: где-то платят «подъемные» (например, 150 тыс. Руб.), где-то ежемесячные надбавки (например, 10 тыс. Руб.), условия везде свои.

Ваш переход на должность по специальности — это основание для обращения за выплатой, но право на нее зависит от:

конкретного региона и муниципалитета;

возраста (обычно до 35 лет);

срока трудоустройства после окончания вуза (часто требуется устроиться в год выпуска).

Что делать: обратитесь в отдел кадров вашей школы или в местное управление образования за разъяснением действующих в вашем муниципалитете мер поддержки. Именно там вам скажут, положена ли вам выплата и какие документы нужны.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Выплаты молодому специалисту в сфере образования устанавливаются региональным законодательством и предполагают получение диплома и трудоустройство по специальности впервые. Перевод на профильную должность юридически значим для возникновения этого права. Ваш регион проживания и работы - какой? На практике нередко возникает ситуация, когда педагог уже состоит в трудовых отношениях с образовательным учреждением на иной должности, и региональные органы отказывают в статусе молодого специалиста, трактуя это как повторное трудоустройство, - хотя судебная практика по данному вопросу в ряде регионов складывается в пользу работника именно при переводе на должность по полученной специальности. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, вы имеете право на выплаты и меры поддержки как молодой специалист. Тот факт, что вы уже работали в этой школе на другой должности во время учебы или до перевода, не лишает вас этого статуса. Согласно Федеральному закону № 95-ФЗ, статус молодого специалиста официально закрепляется за гражданами до 35 лет, которые получили диплом и впервые устраиваются на работу именно по полученной специальности. Работа в студенческие годы или на непрофильной должности теперь официально не аннулирует это право. Ваши выплаты начнут начисляться, как только вы подпишете дополнительное соглашение к трудовому договору или новый договор о переводе на педагогическую должность по диплому

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Горбанева Мария Геннадьевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Возможность выплаты зависит от региона и локальных актов школы: единой федеральной выплаты молодым специалистам нет.

Перевод на должность по полученной специальности может дать вам статус молодого специалиста, если вы соответствуете установленным требованиям — возрасту, сроку после окончания вуза, характеру должности и педагогической нагрузке. То, что вы уже работали в этой школе на другой должности, не всегда лишает права на выплату.

Письменно запросите у школы положение об оплате труда и мерах поддержки молодых специалистов. Для точного ответа нужно знать регион, вашу нынешнюю и будущую должности, а также дату выдачи диплома.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.Для более детального ответа свяжитесь со мной по указанному номеру
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Выплаты молодым специалистам в сфере образования действительно предусмотрены в ряде нормативных актов, однако их наличие и размер зависят от уровня бюджета (федерального, регионального, муниципального) и конкретных условий трудоустройства. Как правило, под "молодым специалистом" понимается лицо, впервые поступившее на работу по полученной специальности после окончания вуза, и занимающее соответствующую должность.

Применимые нормы
Федеральное законодательство (например, статья 55 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") не устанавливает обязательных федеральных выплат для молодых специалистов, но предоставляет регионам право вводить такие меры поддержки. В каждом субъекте РФ могут быть свои программы, положения и размеры выплат. Кроме того, условия могут быть закреплены в коллективном договоре образовательной организации.

Риски, нюансы и сроки
— Если вы работали в школе на другой должности (не по специальности), а затем переводитесь на должность, соответствующую вашему образованию, то право на выплаты молодого специалиста обычно возникает только при первом трудоустройстве по специальности.
— Некоторые регионы считают "молодым специалистом" только того, кто впервые заключает трудовой договор по специальности, а не переводится внутри организации.
— В ряде случаев перевод внутри одной организации может не рассматриваться как "первое трудоустройство" и, соответственно, выплаты могут не предоставляться.
— Существуют сроки подачи заявления на выплаты (обычно в течение 3 месяцев с момента трудоустройства), а также перечень необходимых документов.

Пошаговые действия
1. Ознакомьтесь с региональными нормативными актами вашего субъекта РФ — обычно такие выплаты регулируются постановлениями правительства региона или департамента образования.
2. Обратитесь в кадровую службу вашей школы или в отдел образования администрации района — уточните, есть ли выплаты молодым специалистам, какие требования предъявляются и какие документы нужны.
3. Если выплаты предусмотрены, подайте заявление установленной формы с приложением документов (диплом, трудовая книжка, приказ о приеме/переводе и др.).
4. Уточните, считается ли ваш перевод "первым трудоустройством" по специальности в вашем регионе.

Что нужно уточнить
— В каком регионе вы работаете (от этого зависят выплаты и условия).
— Был ли у вас до перевода опыт работы по специальности (или только на других должностях).
— Какая должность указана в вашем трудовом договоре после перевода.

Для точного ответа по вашей ситуации и возможным выплатам рекомендую обратиться к юристу с вашими документами и узнать детали в отделе кадров вашей школы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Екатеринбурге