-
Вопрос № 00223768
Сотрудник мвд, является маньяком. Он применяет пытки на протяжении уже 24 лет. Испытывает от этого удовольствие и любит пробовать новые методы пыток. Говорит, что это ему интересно. На мой взгляд, он не является нормальным. Но доказательств нет. Как составить анонимное заявление, чтобы его уволили и отправили в психбольницу?
Анонимное заявление о преступлении не может служить поводом для возбуждения уголовного дела (ч. 7 Ст. 141 УПК РФ). Такое заявление не регистрируется в КРСП, а лишь проверяется на предмет сведений о готовящемся преступлении. Для инициирования проверки и возможного возбуждения дела необходимо подать заявление с указанием своих данных. При личном обращении в дежурную часть требуется предъявить документ, удостоверяющий личность.
С 1 марта 2026 года работодатель (в данном случае МВД) вправе направить сотрудника, деятельность которого связана с повышенным риском, на внеплановое психиатрическое освидетельствование. Однако для этого необходимо письменное заключение врача, проводящего медицинский осмотр. Без такого заключения и без заявления, содержащего конкретные факты, оснований для направления на освидетельствование не возникнет.
Рекомендуется подать письменное заявление в Следственный комитет или прокуратуру с изложением всех известных фактов, даже при отсутствии прямых доказательств. В заявлении следует указать период совершения действий, конкретные обстоятельства, известные вам эпизоды и свидетелей. Это станет поводом для проведения проверки в порядке ст. 144-145 УПК РФ. Увольнение сотрудника возможно только при наличии вступившего в силу приговора суда или по результатам служебной проверки с доказанной виной.
Это крайне серьезная и опасная ситуация. Если человек получает удовольствие от причинения боли и постоянно ищет новые способы истязаний, он действительно представляет огромную угрозу для общества. Вы абсолютно правы, что не считаете такое поведение нормальным. Поскольку у вас нет прямых доказательств (аудио, видео или документов), обычное заявление в полицию вряд ли сработает. Более того, подавать его открыто может быть опасно для вашей безопасности. Однако заставить запустить проверку в отношении этого сотрудника вполне возможно.
