Трудовой договор?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы гражданка Киргизии, находитесь в РФ и работаете помощницей по хозяйству у гражданина РФ по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Возникла проблема: в налоговой нет сведений о ваших доходах, и вы получили уведомление о рисках выдворения. Работодатель не понимает, как платить налоги и взносы. Также стоит задача зарегистрировать по месту жительства вашу дочь.

2. Применимые нормы права
- Закон № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ": определяет порядок пребывания и работы иностранных граждан.
- Налоговый кодекс РФ: устанавливает порядок уплаты НДФЛ и страховых взносов по договорам ГПХ.
- Трудовой кодекс РФ: регулирует трудовые отношения, но ГПХ — это гражданско-правовой договор.
- Закон № 5242-1 "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ" — для регистрации по месту жительства.

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
- Если налоговая не видит дохода: это может быть основанием для аннулирования вашего патента/разрешения на работу и выдворения (ст. 18.8 КоАП РФ).
- Работа по ГПХ: работодатель обязан платить за вас НДФЛ (13% или 30% — зависит от статуса налогового резидента) и страховые взносы (ПФР, ФСС, ОМС — если договор предусматривает выполнение работ лично).
- Договор: ГПХ (например, договор оказания услуг) возможен, но важно, чтобы он не маскировал трудовые отношения, иначе возможны претензии со стороны контролирующих органов.
- Регистрация ребенка: для регистрации по месту жительства нужно согласие собственника жилья и документы о рождении ребенка.

4. Пошаговые действия

А. По налогообложению и легализации работы:
1. Проверьте свой статус: если вы находитесь в РФ более 183 дней в течение 12 месяцев — вы налоговый резидент (ставка НДФЛ 13%). Если меньше — 30%.
2. Договор:
- Если вы работаете как помощница по хозяйству, лучше заключить договор оказания услуг (ГПХ), где прописаны ваши обязанности, сумма вознаграждения, сроки.
- Договор подписывается в двух экземплярах, один — у вас, второй — у работодателя.
3. Уведомление МВД: работодатель обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем (форма уведомления утверждена приказом МВД № 11 от 11.01.2021).
4. Оплата налогов и взносов:
- Работодатель ежемесячно удерживает НДФЛ с вашей выплаты и перечисляет его в налоговую (КБК — для НДФЛ с доходов иностранцев).
- Страховые взносы (ПФР, ФСС, ОМС) по ГПХ платятся, если работа выполняется лично вами (ст. 420 НК РФ).
- Рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию лично или через "Личный кабинет налогоплательщика", чтобы уточнить КБК и реквизиты для платежа.
5. Сдача отчетности: работодатель обязан подавать отчетность по выплаченным доходам и удержанным налогам (форма 6-НДФЛ, 2-НДФЛ).

Б. По регистрации ребенка:
1. Получите свидетельство о рождении ребенка.
2. Обратитесь с ним, своим паспортом, миграционной картой, разрешением на временное проживание/патентом, а также договором аренды (или согласие собственника) в МФЦ или отделение МВД по вопросам миграции.
3. Собственник жилья должен дать письменное согласие на регистрацию.

5. Что нужно уточнить для точного вывода
- Ваш текущий миграционный статус (патент, разрешение на временное проживание, вид на жительство).
- Сколько времени вы находитесь в РФ за последние 12 месяцев — для определения налогового резидентства.
- Есть ли у работодателя подтверждение подачи уведомления в МВД о заключении договора.
- Точно ли договор соответствует ГПХ, а не трудовым отношениям (иначе возможны штрафы).

6. Куда обращаться и что срочно
- Срочно: Работодателю нужно корректно оформить и подать уведомление в МВД, а также начать удерживать и платить налоги и взносы.
- В налоговую инспекцию — для консультации по КБК и реквизитам платежей.
- В отделение МВД — для регистрации ребенка.

Для точной оценки вашей ситуации и правильного оформления документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на миграционном и налоговом праве.