Выезд в Казахстан, увольнение?

Нахождение в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, закрывает дорогу на государственную гражданскую службу, но не дает никакого иммунитета от мобилизации. При переводе в запас этот гражданин (как человек с боевой подготовкой, ВУС и опытом службы) становится приоритетной целью для военкомата. В условиях проведения СВО «случайный» выезд действующего контрактника за пределы РФ квалифицируется жестко. Это готовый материал для военно-следственного отдела: как минимум по ст. 337 УК РФ (Самовольное оставление части) или ст. 322 УК РФ (Незаконное пересечение Государственной границы). Вероятность отправки в зону СВО стремится к 100%. Сценариев два: Наиболее вероятный: командование не станет его увольнять, а под угрозой возбуждения уголовного дела переведет в подразделение, выполняющее задачи в зоне СВО (в качестве дисциплинарной меры). После формального увольнения он будет немедленно призван военкоматом из запаса по мобилизации.

Вероятность того, что после увольнения по утрате доверия вас призовут по мобилизации, — нулевая. Я объясню, почему так, чтобы снять лишнее напряжение.

Дело в механике закона. Призыв по мобилизации касается граждан, состоящих в запасе. А вы пока проходите военную службу — то есть находитесь на действительной военной службе, а не в запасе. Увольнение по любому основанию (в том числе по утрате доверия) как раз переводит вас в запас. Но сам по себе факт увольнения не запускает автоматический призыв — решение о призыве принимает призывная комиссия с учётом множества факторов (возраст, здоровье, наличие отсрочек, судимостей и т.п.)

Более того, есть важный нюанс: если вас уволят по утрате доверия, это не создаст для вас каких-то особых «пометок» в системе, которые повысят шансы на мобилизацию. Закон не связывает это основание увольнения с автоматическим направлением в зону СВО.

Вероятность вашего призыва по мобилизации после увольнения является крайне низкой, поскольку на текущий момент (август 2026 года) активные мероприятия по частичной мобилизации в России завершены, а статус увольнения по утрате доверия накладывает жесткие юридические ограничения.

Увольнение по статье 51.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в связи с утратой доверия) влечет за собой внесение в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Граждане, находящиеся в этом реестре, имеют серьезные поражения в правах касательно государственной и военной службы. Органы комплектования (военкоматы) избегают призыва таких лиц, так как статья указывает на неблагонадежность гражданина.

Основной риск для вас сейчас заключается не в мобилизации, а в уголовном преследовании.

Увольнение по утрате доверия не исключает постановку на воинский учёт как гражданина, подлежащего призыву. После увольнения Вы переходите в запас и можете быть призваны в установленном порядке. Имеется ли у Вас на руках заключение служебной проверки с указанием конкретного основания для увольнения? Ситуация решается на стыке военно-служебного права и законодательства о мобилизационной подготовке, где общая логика не работает: наличие или отсутствие судимости, специальное воинское звание и категория годности определяют исход принципиально по-разному. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Само увольнение "по утрате доверия" не делает человека автоматически мобилизованным. По ст. 17 Закона № 31-ФЗ призывают по мобилизации граждан в запасе без отсрочки. После увольнения военнослужащий обычно зачисляется в запас по ст. 52 Закона № 53-ФЗ. Значит, риск зависит не от формулировки увольнения, а от категории запаса, ВУС, здоровья, возраста и отсрочек.