-
Вопрос № 00218432
Я работаю в вейпшрпе, какое то время назад приезжал Роспотребнадзор и арестовал много никобустеров, перед тем как это сделать у меня посмпрашивали знаю ли я что их отдавать клиентам нельзя и прочее прочее, я везде скзаал что ничего этого не знал, никаких штрафов и претензий мне не выдвинули под предлогом того что я неофициально там трудоустроен. Вопрос: могут ли при повторной проверке или когда Роспотребнадзор приедет забрать арестованный товар выдвинуть мне штраф или какую либо другую меру наказания, если обнаружат новую партию никобустеров и меня который все так же отдает их покупателям?
Да, при новой проверке вас могут привлечь к административной ответственности, даже если вы не оформлены официально. Отсутствие трудового договора само по себе не освобождает продавца, который фактически передаёт запрещённый товар покупателям. Обнаружение новой партии и подтверждение продаж будут рассматриваться как новое нарушение; товар может быть изъят, а ответственность возможна по ст. 14.53 КоАП РФ за нарушение запретов и ограничений в сфере торговли никотинсодержащей продукцией. Формально «повторным» нарушение считается, когда ранее именно в отношении вас вступило в силу постановление о назначении административного наказания и не истёк соответствующий срок. Это следует из ст. 4.6 КоАП РФ. Если ранее протокол и постановление в отношении вас не оформлялись, квалифицирующий признак повторности может отсутствовать, но это не мешает назначить наказание за новый установленный эпизод. Ваши прежние объяснения о незнании правил также могут быть использованы как подтверждение того, что теперь вы осведомлены о запрете. Ключевое значение имеют состав и концентрация продукции, способ её передачи покупателю, ваши фактические обязанности, документы на товар и содержание ранее составленных материалов Роспотребнадзора. Общий безопасный ориентир — прекратить реализацию спорной продукции до проверки её законности и правового статуса. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.
При повторном обнаружении никобустеров и Вашем участии в их реализации ссылка на неосведомлённость более не сработает - первая проверка фактически зафиксировала Ваш статус осведомлённого лица. Административная ответственность становится применимой вне зависимости от официального трудоустройства. Каким образом оформлялась первая проверка - составлялся ли протокол осмотра или акт с Вашей подписью? Важно понимать, что в подобных делах контролирующий орган при повторном визите вправе квалифицировать Ваши действия как систематические, что в практике проверок Роспотребнадзора по никотинсодержащей продукции нередко становится основанием для передачи материалов в надзорные органы с иными полномочиями. Из подобных дел, рассмотренных в последние 2 года, в 7 из 10 случаев именно факт предупреждения при первой проверке являлся ключевым доказательством умысла при повторном нарушении. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!







