-
Вопрос № 00216888
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос. Я устроилась на работу 02.06.2025 года. В декабре 2025 отгуляла отпуск 14 дней. Положен ли мне отпуск 28 дней в 2026 году.
За период с 02.06.2025 по 31.12.2025 Вам начислено около 17 дней отпуска, из которых 14 использованы. В 2026 году накапливаются новые дни, итоговый баланс зависит от фактически отработанного времени. Был ли у Вас в период с 02.06.2025 по 31.12.2025 отпуск за свой счёт или иные периоды, не включаемые в стаж для расчёта отпуска? На практике работодатели нередко предоставляют 28 дней "авансом" в новом рабочем году, однако это право работодателя, а не обязанность. Трудовое законодательство не предусматривает автоматического "сброса" остатка и предоставления полных 28 дней с 01.01.2026, поскольку рабочий год у Вас исчисляется с 02.06.2025 по 01.06.2026. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Да, вам положен полный отпуск 28 календарных дней в 2026 году.
По закону отпуск предоставляется не за календарный год, а за ваш индивидуальный рабочий год. Ваши периоды распределяются следующим образом:
- Первый рабочий год (02.06.2025 – 01.06.2026): вы уже отгуляли 14 дней в декабре. Оставшиеся 14 дней от этого периода вы можете забрать в любое время до 1 июня 2026 года.
- Второй рабочий год (02.06.2026 – 01.06.2027): со 2 июня 2026 года у вас появляется право еще на 28 дней отпуска.
Очередность предоставления дней в 2026 году определяется графиком отпусков вашей организации.







