Что делать ?

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, в вашем вопросе мало информации. Нужно для начала оценить условия трудового договора в части того, в правах и обязанностях какой стороны предусмотрено прохождение мед.комиссии, за чей счет и в каком порядке. В любом случае не совсем понятно, почему работник не озаботился своим здоровьем самостоятельно без мед.комиссии, предусмотренной трудовым договором, и какими доказательствами будет подтверждено начало течения заболевания (до установленного срока мед.комиссии или после).

Бронштейн Александр Михайлович

невыплатой зарплаты занимается следственный комитет. ссылаться на статьи в заявлении не обязательно

Меньшикова Ольга Борисовна

Да. Но мало информации.

Шамаев Андрей Александрович

Добрый день. Если Вы уже не состоите с работодателем в трудовых отношениях и долги выплачиваются в ходе исполнительного производства, здесь уместнее говорить о ст. 315 УК РФ - неисполнение решения суда, такие дела расследует ФССП, но для начала необходимо привлечение к административной ответственности по ст.17.14 КоАП РФ, что тоже прерогатива ФССП.

Куликова Нина Александровна

Вероятно ст 143 ук, обратитесь в полицию, пусть проводят расследование

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Во-первых, отказ следователя можно обжаловать, допускаю, что может иметь коррупционная составляющая между ИП и следователем. В рамках уголовного процесса, вам понадобится адвокат, котрый имеет право заниматься уголовными делами. Писать вам о каких-то статьях нет смысла, чтобы заниматься вашим делом нужно полностью ознакомиться со всеми нюансами дела, ознакомиться с копией постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Много юридических нюансов, который знает только профессиональный юрист, поэтому вам нужно найти местного адвоката. Во-вторых нужно подготовить иск в суд, это тоже сложная работа по такому делу и адвокат тоже этим может заняться. В вашем случае, без адвоката вам не обойтись, это сложное дело и много юридических нюансов надо знать, их невозможно написать вам в ответе.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Обжаловать постановление следователя, а кроме того, владельца источника повышенной опасности(пилорама), никто не освобождал от гражданской ответственности возместить ущерб.

Лагодич Евгений Владимирович

Пишите заявление в полицию о вымогательстве, отрицайте долг и утверждайте, что не понимаете о чём речь.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пообещайте, если "продаст" долг бандитам, то есть поручит им выбивать долг с Вас обратитесь с заявлением в полицию о вымогательстве, ст.163 УК РФ.

Манаков Артём Геннадьевич

Могу вам помочь в данном вопросе напишите на ватсап все обсудим

Хакимов Азат Равилевич

1. Из роскомнадзора ответ должен прийти до истечения 30 дней
2. Если подтвердится и вынесут постановление в отношении работодателя
3. Составляете претензию, Составляете иск, постановление о привлечении к административной ответственности будет доказательством.
   Но будьте готовы к тому, что сумму компенсации морального вреда могут снизить и снизить существенно... сумму можете указывать любую.
   Есть ещё варианты, но это тот, о котором вы интересуетесь.

Ватолин Александр Иванович

Если работник подделал документы, то это может быть квалифицировано как уголовное преступление, независимо от того, был ли ущерб для работодателя или банка. Если работодатель решил подать на работника в суд по статьям 159 и 327 УК РФ, то это может привести к уголовному преследованию и наказанию работника, если его вина будет доказана. Я рекомендую обратиться к юристу/адвокату для получения конкретных рекомендаций и правовой помощи на платной основе, так как у Вас вопрос серьёзный и требует изучение обстоятельств дела и документов. Остальное - гадание на кофейной гуще.

Основа Артем Владимирович

Возможно уголовное дело по статье 327 УК РФ Подделка или использование заведомо подложного документа. Либо покушение на мошенничество в сфере кредитования, что впрочем менее вероятно.

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. В день расчёта с увольняющимся работником администрация должна выявить кто кому что должен. Если Вы не являлись материально-ответственным лицом за этот ноутбук и Вам при расчёте не были предъявлены претензии, то не нужно бояться ничего.

В случае, если на Вас напишут заявление в полицию, Вы можете подать встречную жалобу за клевету.

По возможности обеспечьте свидетелей, тех людей, которые подтвердят, что ноутбук давно потерян и Вы его не забирали

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вернуть то что продал.

Токмаков Вадим Альфредович

Добрый день.

Вы можете бывшему работодателю скомпенсировать стоимость ноутбука, либо вернуть аналогичный. Но обязательно потребуйте составление документа о компенсации и отсутствии претензий к вам. После этого можете не опасаться заявления в полицию от работодателя. Удачи.

Деревянко Иван Павлович

В службу собственной безопасности.

Ломакин Игорь Игоревич

Добрый вечер! Необходимы доказательства угроз работодателя, о том, что вы принудительно написали заявление об увольнении. В случае наличия доказательств вы можете обратиться в суд о восстановлении на работе.

Маклакова Юлия Юрьевна

Здравствуйте! Согласно части 2 статьи 61 УК РФ, суд вправе признать признание вины, в том числе и частичное, в качестве обстоятельства, смягчающего наказание.Также в качестве смягчающих обстоятельств могут быть признаны: раскаяние в содеянном;наличие несовершеннолетних детей при условии, что виновный принимает участие в их воспитании, материальном содержании и преступление не совершено в отношении них;наличие на иждивении виновного престарелых лиц;состояние здоровья виновного. Таким образом признание вины уменьшит меру Вашей ответственности в рамках возбужденного уголовного дела в отношении Вас.

Рябуха Диана Джамбулатовна

Добрый день! Скорее всего речь идёт о ч.1 ст.330 УК РФ (о самоуправстве). Преступление относится к категории небольшой тяжести. Если в деле имеются неоспоримые доказательства, как то видеозапись с камер наблюдения и Ваши показания о целях и мотивам Ваших действий, то защитник правильно рекомендует признать вину (смягчающее обстоятельство) и избрать особый порядок рассмотрения дела в суде (при таком, наказание не может превышать 2/3 максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного санкций статьи).

Калмыкова Марина Владимировна

Здравствуйте! Исходя из описанной Вами ситуации следует, что вменяют состав преступления-кража, однако, с учетом указанного Вами умысла, действия подлежат квалификации как самоуправство, причем в данном случае важна значительность ущерба, который возможно для работодателя не является значительным с учетом его доходом, а значит, в теории не будет состава именно преступления как такового. Поэтому здесь два варианта:

1. признание вины-царица доказательств, плюс особый порядок, который исключает в дальнейшем оспаривание Вами квалификации;

2. При признании вины возможно прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, в связи с назначением судебного штрафа, в случае, если причиненный ущерб будет возмещен. Соответственно для Вас это лучше, чем наличие судимости и наказания.

Владимиров Вячеслав Викторович

признать вину в чем? По сути здесь можно рассмотреть вопрос о самоуправстве, в чем и признать вину. Ведь Вы в нарушение предусмотренных законом правил решили присвоить себе часть выручки.

Чеботарев Василий Сергеевич

В уголовном процессе Вы не добьетесь защиты своих интересов.

Притулин Роман Валерьевич

Здравствуйте! Ваша ситуация серьезная и требует внимания.

1. Состав преступления: - Действия работодателя могут подпадать под статью 327 УК РФ (Подделка, изготовление или оборот поддельных документов). - Также возможно нарушение трудового законодательства и уклонение от уплаты налогов.

2. Возбуждение уголовного дела: - Решение о возбуждении дела принимается после проверки заявления. - Срок проверки обычно составляет до 30 дней, но может быть продлен.

Дальше обратитесь в полицию за информацией о ходе рассмотрения вашего заявления. - Подайте жалобу в прокуратуру на бездействие полиции, если ответа нет. - Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. - Подайте заявление в налоговую службу о возможном уклонении от уплаты налогов. Соберите все возможные доказательства вашей работы в этот период (переписка, свидетельства коллег и т.д.).

Юридическая помощь: - Рассмотрите возможность обращения к адвокату для профессиональной поддержки.6. Гражданский иск: - Вы можете подать гражданский иск о восстановлении трудовых прав и компенсации.

Факт внесения ложных данных в трудовую книжку - серьезное нарушение. Не прекращайте добиваться справедливости. Если полиция не реагирует, обращайтесь в вышестоящие инстанции и другие органы контроля. Ваши права должны быть защищены.

Чеботарев Василий Сергеевич

Могут предположить, что погасив задолженность по займу, Вы разрешили свои проблемы.

Маслов Александр Анатольевич

ну если вы закрыли займ до возбуждения дела, то по идее должно быть все нормально! С другой стороны если вы все же сообщили ложные данные то вы все же совершили преступление, и дело могут все же возбудить, а оплату вами займа посчитать как смягчающие вину обстоятельства! Посмотрим!

Пушкарева Елена Анатольевна

Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ

Гайнуллин Камиль Рауфович

Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за фактическое отработанное время в случае отказа обращайтесь в суд. По соглашению сторон в случае увольнения с последующей компенсацией за два месяца. Односторонний отказ от исполнения трудового договора не допускается. Не оставляйте рабочее место самовольно уволят за прогул доказать обратное практически не возможно.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Если Вы трудовой договор не подписывали, то работодатель не может привлечь Вас к полной материальной ответственности.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Если считать, что между Вами отсутствовали трудовые отношения, тогда собственник данных препаратов может предъявить Вам требование о возмещении ущерба в соответствии со ст. 15, ст. 1064 ГК РФ, согласно которым причиненный ущерб должен быть возмещен в полном объеме. А вот в ст. 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материлальной ответственности. Если соглашения о полной материальной ответственности между Вами заключено не было, иных обстоятельств, установленных данной статьей, не имелось, то к работнику применяются правила ст. 241 ТК РФ, согласно которой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Учитывая изложенное, Вам было бы выгоднее все же признать факт наличия трудовых отношений. В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Шевченко Виталий Николаевич

Вы обучались за счет предприятия?