-
Вопрос № 00216014
Подписал контракт на год и он закончился месяц назад. не отпускают, тогда как именно федеральным законом установлено строгое исполнение сроков определенных именно контрактом. безграмотные отсылки безграмотных юристов на то что действует некий указ президента, определяющий одностороннюю возможность продления контракта на неопределенный срок недопустимы, поскольку во-первых, - президент своим указом не имеет права отменять или изменять действие федерального закона регулирующий контрактную службу, если только самим законом не предусмотрено иное, а это не предусмотрено. кроме того, указ президента - это правовой акт меньшей значимости чем федеральный закон. кроме того, рабский труд и незаконное лишение свободы запрещены, президдент не имеет права сквоим указом нарушать действие всех вышеперечисленных законов. нужно писать на президента заявление как на уголовного преступника?
Здравствуйте. Понимаю ваше возмущение сложившейся ситуацией, однако ваша трактовка иерархии нормативно-правовых актов является ошибочной. Юридическая реальность такова, что уволиться по истечении срока контракта на сегодняшний день невозможно. Указ Президента РФ № 647 издан не в нарушение, а во исполнение федерального законодательства. Статья 17 ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке...» прямо устанавливает, что при объявлении мобилизации военнослужащие продолжают проходить службу. Пункт 4 Указа № 647 лишь реализует эту норму закона, фиксируя статус контрактов. Высшие судебные инстанции (включая Конституционный и Верховный суды РФ) многократно подтвердили законность такого продления. В период мобилизации общие нормы трудового права и мирного времени приостанавливаются специальными нормами военного права. Подача заявления о привлечении Президента к уголовной ответственности не имеет юридических перспектив (в силу ст. 91 Конституции РФ о неприкосновенности) и несет для вас прямой риск возбуждения уголовного дела (по статьям о дискредитации ВС РФ или экстремизме). Единственные законные основания для увольнения: Согласно п. 5 Указа № 647, их всего три. Достижение предельного возраста пребывания на военной службе. Признание ВВК полностью негодным к военной службе (категория «Д»). Вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Правовых механизмов для увольнения по основанию «окончание срока контракта» сейчас не существует. Попытка проигнорировать этот факт и уехать домой приведет к неизбежной уголовной ответственности за самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ), где суды назначают реальные сроки лишения свободы.
В вашей ситуации истечение срока контракта действительно не является основанием для увольнения. Это связано с особым правовым режимом, который действует в настоящее время.
1. Действие Указа Президента
Согласно п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации», контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Это означает, что ваш контракт автоматически пролонгируется на неопределенный срок без подписания нового документа. Верховный Суд РФ неоднократно подтверждал, что истечение срока контракта в период мобилизации не является основанием для исключения из списков личного состава части.
2. Иерархия правовых актов
Ваш довод о том, что указ Президента не может отменять федеральный закон, в целом верен. Однако в данном случае указ не отменяет закон, а вводит особый период, в течение которого действие общих норм приостанавливается. Принятие указа о мобилизации прямо предусмотрено федеральным законодательством, и его положения имеют обязательную силу наравне с законом в пределах установленного периода.
3. Ваши действия
Подайте рапорт командиру части о нежелании продлевать контракт. Это зафиксирует вашу позицию.
Уволиться сейчас можно только по исключительным основаниям: по состоянию здоровья (заключение ВВК), по достижении предельного возраста или по приговору суда.
Принуждение к подписанию нового контракта незаконно, но отказ от подписания не влечет автоматического увольнения.
Указы главы государства в сфере военной службы в условиях особых правовых режимов действуют в рамках конституционного регулирования и не противоречат специальным законам о военной службе, поскольку сами эти законы содержат нормы-делегаты. Вы проходили службу по контракту в каком именно воинском формировании - Вооружённые Силы, Росгвардия или иная структура? Данная категория споров решается на стыке специального законодательства о военной службе, норм о чрезвычайных правовых режимах и разъяснений Верховного Суда по делам об оспаривании действий воинских должностных лиц - без понимания, как эти нормы взаимодействуют между собой в конкретном режиме, правовую позицию выстроить невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Писать заявление "на президента как на преступника" юридически бесперспективно. Здесь вопрос не в указе, а в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ: п. 7.1 Ст. 38 Предусматривает контракт до окончания мобилизации, а п. 1.2 Ст. 51 Ограничивает досрочное увольнение. Рабочий путь — проверять Вашу категорию, дату контракта и наличие законных оснований увольнения.
