Заставляют продлять спецконтракт в войсках БПЛА, запугивая тем, что отправят в штурмовики?

(2 ответа)

Сын полгода назад, находясь на срочной службе, подписал спецконтракт сроком на один год в войска БПЛА, сейчас находится на СВО. Настала пора либо писать рапорт о продлении контракта, либо о нежелании его продлять. Он написал второй. Теперь руководство каждый день проводит с ним беседы о том, что контракт надо продлять, поскольку по окончании контракта его всё равно не уволят, ссылаясь на действующий указ Президента о частичной мобилизации. В отпуск не отпустили. Каждый день оглашаются всё новые причины для продления контракта. В частности:
1. Несмотря на то, что контракт имеет определенный срок, увольнение будет проводится на усмотрение руководства МО, то есть не уволят.
2. Если сейчас контракт не продлить, то потом может быть поздно, поскольку нужное количество солдат в БПЛА наберут, а тех, кто не продлял, отправят в штурмовые подразделения.
3. Если выйдет новый указ о мобилизации или объявят новую волну частичной мобилизации по уже действующему указу, то контракт продлят автоматически, но уже без права выбора подразделения.
Хотелось бы получить консультацию по этим трем пунктам, так ли это?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По всем 3 пунктам доводы командования не соответствуют действующему законодательству в полной мере. Контракт, заключённый на определённый срок, имеет чёткую дату окончания. Принудительное удержание сверх контрактного срока без надлежащего правового основания - нарушение. Ваш сын получил письменный отказ в рапорте о непродлении с официальной резолюцией командования? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Практика по данной категории споров показывает: в большинстве дел ключевым доказательством оказывается именно письменная резолюция командира на рапорте военнослужащего - без неё выстроить правовую позицию в военной прокуратуре или суде значительно сложнее. Это то, что многие упускают на начальном этапе, теряя тем самым решающее доказательство. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Ирина

Спасибо за ответ, Георгий Владимирович! Нет, письменного отказа пока нет. Пока пытаются оказывать давление для добровольного написания рапорта на продление. Проще говоря запугивают, причем облачая это в "заботу" о нем. И у него уже появились сомнения, что они правы. Боюсь, что совершит глупость и подпишет рапорт на продление, хотя служить точно больше не хочет

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кураев Геннадий Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Здравствуйте, Ирина.

Отвечаю Вам как эксперт по военному праву.

Если контракт действительно заключен особый для службы в войсках БПЛА, то действительно у сына есть право на увольнение по истечению срока действия этого контракта в силу самого контракта и разъяснения Министра обороны Российской Федерации от 24 апреля 2026 г. № 205/2/203 О мерах по обеспечению укомплектованности и соблюдению условий службы в войсках БпС в период мобилизации и военного положения

Если сына не уволят, то могу рекомендовать обращаться с жалобами в военную прокуратуру и с административным иском в суд.

Но, важно знать содержание контракта.

Найдите меня в мессенджерах для дополнительной помощи

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для сотрудничества в реале можете написать мне в мессенджерах Телеграмм, Макс. С уважением! Г.А. Кураев
Ирина
Спасибо, Геннадий Александрович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваш сын — военнослужащий по контракту, заключённому на год во время срочной службы, сейчас проходит службу в зоне СВО. Он выразил нежелание продлевать контракт, однако командование оказывает давление, ссылаясь на указ о частичной мобилизации, и выдвигает различные аргументы о невозможности увольнения, вероятности перевода и автоматическом продлении контракта.

2. Какие нормы права применимы
Основные нормы — Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации», а также положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999).

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
- Увольнение по окончании срока контракта:
В обычных условиях по истечении срока контракта военнослужащий подлежит увольнению (ст. 51, 53-ФЗ). Однако п. 7 Указа № 647 приостановил увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, до отмены мобилизации, за исключением увольнения по основаниям: по состоянию здоровья, по достижении предельного возраста, по вступлению в законную силу приговора суда о лишении свободы.

- Давление по поводу продления контракта:
Формально, если контракт заканчивается в период действия указа о мобилизации, военнослужащий продолжает службу вне зависимости от желания продлить контракт — до отмены мобилизации или наступления исключительных оснований для увольнения (см. выше). Это не зависит от того, написал он рапорт или нет.

- Перевод в другие подразделения:
Возможность перевода зависит от нужд Министерства обороны и приказов командования. Формально, если контракт не продлён, а мобилизация продолжается, и военнослужащий остаётся на службе, его могут перевести в другое подразделение по решению командования, если это требуется для выполнения задач.

- Автоматическое продление контракта:
В действующем законодательстве нет понятия «автоматического продления» контракта. Но по факту, из-за приостановки увольнения, военнослужащий остаётся на службе и выполняет обязанности в прежнем или ином подразделении, пока действует мобилизация.

4. Пошаговые действия
- Ваш сын правильно сделал, что выразил нежелание продлевать контракт — это фиксирует его позицию.
- Следует сохранять копии всех рапортов и переписки.
- Можно направить рапорт с просьбой разъяснить основания продолжения службы после окончания контракта, сославшись на нормы закона и указа.
- Если возникнут попытки принудительно перевести в иное подразделение — запросить письменный приказ и основания.
- В случае давления или угроз — фиксировать факты (аудиозаписи, свидетели), при необходимости обращаться в военную прокуратуру.
- Отпуск в период мобилизации может быть ограничен, это предусмотрено законом.

5. Что важно уточнить
Для точного прогноза имеет значение:
- Основание заключения контракта (добровольный, по мобилизации, и т.п.).
- Содержание самого контракта.
- Медицинское состояние сына.
- Есть ли основания для увольнения, предусмотренные указом (возраст, здоровье, приговор суда).

Вывод по пунктам:
1. Руководство МО действительно НЕ увольняет по окончании срока контракта из-за указа о частичной мобилизации — это соответствует действующему праву.
2. Возможность перевода в другое подразделение существует, особенно если он не продлевает контракт и остаётся на службе по мобилизации — это зависит от решений командования.
3. Автоматического продления контракта нет, но служба фактически продолжается по мобилизации и без права выбора подразделения — это тоже соответствует действующему порядку.

Для оценки нюансов и выработки дальнейшей стратегии рекомендую проконсультироваться очно с военным юристом, имея на руках копию контракта и переписки.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам