Компенсация морального вреда при нахождении и эвакуации во время атаки БПЛА?

(3 ответа)

Добрый день. 22 июля ночью я работал на складе вб краснодар во время атаки бпла, успешно эвакурировался без физического травм, но пострадал морально. Можно ли получить от вб какую-то компенсацию морального вреда?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Компенсация морального вреда от работодателя возможна при доказанности причинно-следственной связи между его бездействием и Вашими нравственными страданиями. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда - нарушение этой обязанности является основанием для взыскания компенсации через суд. Вы обращались письменно к работодателю с требованием о компенсации или фиксировали факт пребывания на объекте в ночь инцидента документально? Работодатель в подобных спорах, как правило, применяет стандартную защитную связку: заявление об отсутствии вины со ссылкой на обстоятельства непреодолимой силы плюс ходатайство о назначении психологической экспертизы для опровержения глубины нравственных страданий. Без заблаговременно подготовленных медицинских документов, показаний свидетелей и письменной фиксации обращения к работодателю эта защита оппонента в большинстве случаев оказывается результативной. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кирсанова Екатерина Анатольевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Здравствуйте, изучите локальные документы компании в части положенных компенсаций работникам, поскольку ВБ буквально недавно обновляли документы в части снятия ответственности перед организациями за хранение товара в случае атак, возможно в части работников тоже могли что-то обновить. Кроме того, можете указать, что работодатель обязан обеспечивать безопасность на рабочем месте и соответственно таким образом претендовать на компенсацию, но как правило, если вред здоровью отсутствует, то и компенсация будет в пределах от 5000 до 30 000 тысяч рублей, все зависит от региона.

С уважением, юрист Кирсанова Е.А.!

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можете получить от ВС Украины, они же совершали атаку.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Вы оказались на рабочем месте во время атаки беспилотного летательного аппарата, эвакуировались без физических травм, но испытываете моральные страдания. Вопрос — возможно ли получить компенсацию морального вреда от работодателя (Wildberries).

Применимые нормы
В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить моральный вред работнику, если вред причинён незаконными действиями (бездействием) работодателя. Кроме того, статья 151 Гражданского кодекса РФ предусматривает компенсацию морального вреда, если вред причинён действиями, нарушающими личные неимущественные права или посягательством на нематериальные блага.

Риски, нюансы и ответственность
Просто факт пережитого стресса на рабочем месте вследствие внешней атаки, если работодатель соблюдал все требования безопасности и не нарушал ваши права, не является основанием для выплаты компенсации морального вреда. Для её получения нужно доказать, что работодатель допустил нарушения (например, не обеспечил эвакуацию, не проинструктировал по безопасности, не предоставил психологическую помощь и т.д.), и именно это стало причиной ваших страданий.

Если работодатель действовал в рамках закона и обеспечил все меры безопасности, основания для компенсации, скорее всего, отсутствуют. Если же были нарушения, которые повлияли на ваше состояние, возможна компенсация через суд.

Пошаговые действия
1. Зафиксируйте ваше моральное состояние (обратитесь к врачу, психологу, получите заключение о наличии психоэмоциональных нарушений, связанных с инцидентом).
2. Проверьте, были ли нарушения со стороны работодателя (отсутствие инструктажа, средств оповещения, эвакуационных выходов и т.п.).
3. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о компенсации морального вреда, описав ситуацию и приложив подтверждающие документы.
4. Если откажут — обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда, приложив доказательства нарушения и причинно-следственной связи между действиями работодателя и вашим состоянием.

Что нужно уточнить
Для точного вывода важно знать: были ли нарушения со стороны работодателя, фиксировались ли ваши обращения за медицинской или психологической помощью, есть ли подтверждение морального вреда. Без этих данных перспективы получения компенсации крайне малы.

Для точной оценки ситуации и выработки стратегии рекомендуем проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
574 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
199 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом