-
Вопрос № 00215436
Добрый вечер! Возникла такая проблема.
В конце прошлого августа я устроилась на подработку в ИП - интернет-магазин фототехники по договору ГПХ. Договор действует до 27.07.26. С 3 июля и вплоть до сентября я в отпуске за свой счет. Выходить из отпуска я не планировала изначально, но начальству о желании уволиться я не сообщала. Это моя первая работа (но я совершеннолетняя), и мне было очень неловко сказать об этом в лицо, я решила, что по телефону сделать это будет проще. В августе планировала связаться с руководством и все рассказать. Теперь жалею.
На работе в мои обязанности входило оформление возвратов с маркетплейсов через программу 1с. Сегодня мне написала коллега, сообщив, что клиент заказал фотоаппарат за 140 тысяч, а на складе не смогли его найти. А возврат этого товара оформляла я, следовательно относила его на склад тоже я и, видимо, положила куда-то не туда. Коллега сказала, что они перерыли весь склад, даже смотрели записи с камер того дня, когда был совершен возврат по 1с, но ни на складе, ни по камерам фотоаппарат найти не удалось. При этом коробка от фотоаппарата, по ее словам, огромная, то есть случайно затисаться в кучу пакетов, бумаги и прочего хлама и угодить в мусор она ну никак не могла (с мелкими товарами типа карт памяти такое бывало, слава богу не со мной, потому что на складе мало места и постоянно какой-то срач).
Директор склада, конечно, в ярости. Кричит, что я буду работать бесплатно, чтобы отработать стоимость этого фотоаппарата.
Мой вопрос в том, могут ли меня действительно заставить возмещать стоимость этого товара или как-то привлечь к ответственности? Ведь, по сути, они не могут доказать, что фотоаппарат «исчез» по моей вине. Да, возвраты в тот день делала я, товары по складу разносила тоже я. Но они смотрели записи с камер только от той даты и почему-то ничего там не увидели, а с фотоаппаратом могло случиться, что угодно в любой день после возврата. Например, другой сотрудник случайно отправил на доставку этот фотоаппарат вместо другого товара. Или кто-то его украл. Или его плохо искали сегодня, и он все-таки где-то на складе.
Я, безусловно, виновата в том, что положила товар не на свое место, устроив такой переполох. Но это точно было сделано по ошибке, без всякого злого умысла. Хотелось бы понимать теперь, чего мне эта ошибка будет стоить и будет ли. Заранее большое спасибо за помощь!
По договору ГПХ (ст. 702, 779 ГК РФ) вы несёте гражданско-правовую ответственность за ущерб, причинённый заказчику, если это прямо предусмотрено договором (ст. 15, 393 ГК РФ). Если в договоре нет пункта о вашей ответственности за сохранность товаров, удержание незаконно. Полная материальная ответственность (как в ТК РФ) по ГПХ невозможна.
Взыскать ущерб можно только при доказанной вашей вине (ст. 401 ГК РФ). Работодатель обязан доказать:
факт передачи вам товара;
его утрату;
причинно-следственную связь между вашими действиями и утратой.
Отсутствие товара на складе и записей с камер не доказывает вашу вину. Товар мог быть утерян по другим причинам (действия третьих лиц, кража).
Без вашего письменного согласия работодатель не вправе удерживать сумму из вознаграждения. Это прямое нарушение гражданского законодательства. Взыскание возможно только через суд при доказанной вине.
Что делать
Проверьте договор — есть ли пункт о вашей ответственности за сохранность товаров.
Напишите письменное объяснение с указанием, что вы не признаёте вину, так как утрата могла произойти по иным причинам.
Не подписывайте согласие на удержание и документы о признании долга.
При угрозе удержания направьте работодателю письменную претензию о незаконности таких действий.
Если деньги удержат — обращайтесь в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ).
Законно заставить вас бесплатно отрабатывать долг или принудительно удержать 140 тысяч рублей руководство не имеет права. Так как вы работаете по договору ГПХ (гражданско-правового характера), на вас не распространяются нормы Трудового кодекса о материальной ответственности, а любые взыскания возможны только через суд, где заказчику придется доказать вашу прямую вину.
Есть ли в вашем договоре ГПХ пункты о материальной ответственности или штрафах?
