Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваш супруг — военнослужащий по контракту, признан негодным к военной службе по состоянию здоровья (категория «Д» по результатам ВВК), но формально продолжает числиться в части. Ему не предоставляли отпуск с 2023 года, и сейчас командование требует сначала отгулять накопленные отпуска на территории части, а не дома, прежде чем оформить увольнение.
Применимые нормы права
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Согласно пункту 1 статьи 51 Закона № 53-ФЗ, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья при наличии соответствующего заключения ВВК. Правила предоставления отпусков установлены статьями 29–31 указанного закона и главой VI Положения.
Риски, сроки, нюансы
Военнослужащий, признанный негодным к службе, подлежит увольнению, и предоставление неотгулянных отпусков перед увольнением не обязательно — по желанию военнослужащего отпуск может быть предоставлен, либо за него выплачивается денежная компенсация (ст. 31 Закона № 53-ФЗ). Командование не вправе заставлять отгуливать отпуск против воли, тем более — ограничивать место его проведения, если отпуск предоставляется. Однако до момента издания приказа об увольнении военнослужащий считается находящимся на службе и обязан исполнять приказы.
Что делать пошагово
1. Написать рапорт на имя командира части с просьбой уволить по состоянию здоровья на основании заключения ВВК и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска, если нет желания их использовать.
2. Если командование настаивает на обязательном «отгуле» отпусков на территории части, запросить письменный отказ в удовлетворении рапорта или письменное распоряжение о необходимости отгулять отпуск именно на территории части.
3. В случае отказа или затягивания увольнения — обратиться с жалобой в военную прокуратуру или военный комиссариат по месту службы.
4. При необходимости обращаться в суд с иском о признании незаконными действий командования (препятствование увольнению, отказ в выплате компенсации).
Что нужно уточнить
Для более точной оценки важно знать:
— Издан ли уже приказ об увольнении;
— Получено ли на руки заключение ВВК;
— Есть ли письменные распоряжения командования относительно отпусков;
— Сохраняется ли денежное довольствие и другие выплаты.
Резюме
Увольнение по состоянию здоровья возможно без обязательного использования накопленных отпусков; по вашему желанию отпуск может быть заменён денежной компенсацией. Требование командования отгулять отпуск на территории части неправомерно. Рекомендую обратиться к юристу для анализа документов и сопровождения процесса увольнения.
