Какие выплаты положены?

Суть ситуации и правовая оценка:
Вы работали по трудовому договору, сейчас беременны сроком до 12 недель, встали на учет в женской консультации, зарегистрировались в Центре занятости и подали документы на социальный контракт. Вас интересует, имеете ли вы право на пособие за постановку на учет по беременности до 12 недель.

Какие нормы права применимы:
Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), установлено статьей 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Выплата этого пособия осуществляется по месту работы, службы или через органы соцзащиты по месту жительства, если вы не работаете.

Риски, сроки, нюансы:
— Если вы работали по трудовому договору и на момент отпуска по беременности и родам были уволены по сокращению штата или ликвидации организации, вы можете получить пособие через органы соцзащиты.
— Если трудовой договор был прекращён по иным основаниям, право на пособие сохраняется только, если вы признаны безработной в течение 12 месяцев после увольнения (ст. 9, п. 2 № 81-ФЗ).
— Если вы уволились по собственному желанию и не работали после этого, пособие может не предоставляться, кроме отдельных случаев (например, если вы обучались очно).
— Пособие назначается, если вы встали на учет по беременности до 12 недель и предоставили медицинскую справку.
— Доход супруга не влияет на право на это пособие.
— Социальный контракт и регистрация в ЦЗН не мешают получению пособия, если вы соответствуете остальным условиям.

Пошагово что делать:
1. Получите в женской консультации справку о постановке на учет по беременности до 12 недель.
2. Определите, где подавать заявление:
— Если вы официально трудоустроены — по месту работы.
— Если уволены по сокращению/ликвидации — в орган соцзащиты.
— Если признаны безработной — также в орган соцзащиты.
3. Соберите необходимые документы: паспорт, справка из медучреждения, трудовая книжка, справка из ЦЗН (если безработная), заявление.
4. Подайте заявление и документы в соответствующий орган.
5. Дождитесь решения и выплаты.

Что нужно уточнить:
Для точного ответа важно знать, когда и по какой причине прекратились ваши трудовые отношения, были ли вы официально уволены и признаны безработной, работаете ли сейчас, какой статус у вас по документам на момент обращения.

Для детальной оценки вашей ситуации и проверки всех нюансов советую проконсультироваться с юристом лично.