Беременность - выплаты?

Добрый день!

Вы правильно понимаете, что для самозанятых (плательщиков налога на профессиональный доход, НПД) в России на сегодняшний день не предусмотрено обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому самозанятые не имеют права на получение государственных пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет ФСС, за исключением редких случаев, когда они добровольно вступили в систему обязательного социального страхования и уплачивали соответствующие взносы (что на практике встречается крайне редко).

Что касается вашего мужа, как индивидуального предпринимателя (ИП):

1. Пособие по беременности и родам (декретные):
Пособие по беременности и родам выплачивается только женщине, которая его непосредственно получает (беременной). Мужчина получить это пособие не может, даже если он ИП.

2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Пособие по уходу за ребенком может получать не только мама, но и отец, бабушка и другие родственники — при условии, что они действительно осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Однако для ИП (как и для самозанятых) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если ИП участвует в системе обязательного социального страхования (т.е. добровольно платит взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства). Обычные фиксированные взносы "за себя", которые платит любой ИП (на пенсионное и медицинское страхование), права на такие пособия не дают.

Если ваш муж ИП, и в 2024 году он добровольно вступил в ФСС и уплатил страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства (по отдельному заявлению и платежу до 31 декабря предыдущего года), тогда он может претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если же он такие добровольные взносы не уплачивал, пособие ему не положено, даже если он "официально в отпуске".

Итого:
- "Декретные" (пособие по беременности и родам) — только маме, и только если она работала по трудовому договору или ИП/самозанятая, добровольно платившая в ФСС (что встречается крайне редко).
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — может получать отец, если он ИП и добровольно платил взносы ФСС (причём не обычные фиксированные, а именно по добровольному соцстрахованию).
- Если ни вы, ни муж не были застрахованы в ФСС по временной нетрудоспособности и материнству, то рассчитывать можно только на единовременное пособие при рождении ребёнка (его выплачивают орган соцзащиты или работодатель одного из родителей, если есть трудовой договор), а также на материнский капитал (при рождении второго ребёнка и далее, либо если вы попадаете под условия программы).

Дополнительно:
В некоторых регионах предусмотрены выплаты для нуждающихся семей и малообеспеченных граждан — стоит обратиться в МФЦ или соцзащиту по месту жительства для уточнения региональных программ поддержки семей с детьми.

Если остались вопросы — уточните, пожалуйста, платил ли ваш муж добровольные взносы в ФСС, чтобы я могла дать более точный ответ по вашей ситуации.