Принуждение к продлению контракта?

(2 ответа)

Муж с 2023 года не подписывает новый контракт, но старый контракт пролонгирован. У нас семья, трое детей. К нему предвзятое отношение, уже не первое ГДП, взыскания, и всё из за того, что не подписывает новый контракт. Как вы понимаете любые взыскания, это лишение денежного довольствия. Соответственно уже 2 года в среднем в месяц мы теряем 50 тысяч рублей. Теперь супруга вызвал командир и поставил ультиматум, либо подписывают контракт, либо его лишают дежурств, далее устраивают прессинг лишают квалификации, далее должности. Я понимаю что это незаконно. На пенсию тоже не отпускают. Как нам быть, какие есть решения этой ситуации?

Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Принуждение к подписанию контракта недопустимо. По закону никто не может заставить человека заключить договор (в т. Ч. Контракт о службе) под давлением. Лишение дежурств, понижение квалификации и снятие должности — это кадровые решения, которые должны иметь законные основания и документальное оформление. Если их используют как рычаг давления, это может быть злоупотреблением. Обратитесь в вышестоящее командование. Если непосредственный командир давит, можно подать рапорт по команде (через канцелярию, с отметкой о приёме или заказным письмом). Если видите признаки принуждения и злоупотребления, это прямая компетенция военной прокуратуры. Туда можно подать письменное обращение (в том числе онлайн). Обратитесь за консультацией к военному юристу или в профильные правозащитные организации, которые помогают военнослужащим.

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Соколовский Вячеслав Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ № 1237), военнослужащий продолжает служить до окончания срока действующего контракта или призыва. Командир не может уволить его «по своему желанию» без соблюдения установленного порядка увольнения.
Лишение дежурств и квалификации как наказание незаконно. В соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ, дисциплинарное взыскание должно быть оформлено приказом командира и зафиксировано в личном деле. Лишение служебных обязанностей или квалификаций без оформления приказа — это самоуправство. Наймите юриста!! По окончании службы можно потребовать перерасчет денежного довольствия за период незаконного лишения премий. Для этого нужно будет собрать пакет документов (приказы о взыскании, справки о доходах).

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваш супруг — военнослужащий, который не подписывает новый контракт, но продолжает службу на основании пролонгированного (продленного) контракта. На него оказывается давление: дисциплинарные взыскания, лишение части денежного довольствия, угрозы по службе, отказ в увольнении по выслуге лет. Это создает для вашей семьи финансовые и психологические трудности.

2. Применимые нормы права
- Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе» (№ 53-ФЗ), ст. 51, 53, 58
- Дисциплинарный устав ВС РФ
- Трудовые гарантии для военнослужащих (ст. 10, 11 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»)
- Приказы Минобороны РФ по вопросам прохождения службы и контрактов

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
- Пролонгация контракта: если контракт истёк, но военнослужащий не уволен и не подписал новый, он продолжает службу на условиях прежнего контракта до момента издания приказа об увольнении (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
- Принуждение к подписанию нового контракта незаконно. Военнослужащий имеет право не подписывать новый контракт и требовать увольнения по окончании срока службы.
- Дисциплинарные взыскания, не связанные с реальными нарушениями, могут быть обжалованы в военной прокуратуре или суде.
- Лишение денежного довольствия допускается только за конкретные нарушения и в строгом соответствии с Дисциплинарным уставом. Если взыскания носят формальный характер, это основание для обжалования.
- Отказ в увольнении по окончании срока службы — нарушение закона.
- «Прессинг», угроза лишения квалификации, должности — неправомерны, если не основаны на реальных основаниях.

4. Пошаговые действия
а) Фиксируйте все случаи давления, взысканий и угроз (запросы, приказы, объяснения, служебные записки, аудиозаписи, если возможно).
б) Обжалуйте незаконные взыскания: сначала через рапорт командиру части, затем — в военную прокуратуру.
в) Подавайте рапорт на увольнение по окончании срока контракта, ссылаясь на ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Если отказывают — жалоба в прокуратуру.
г) Обратитесь в военную прокуратуру с заявлением о незаконном принуждении к подписанию контракта, нарушениях при наложении взысканий, незаконном удержании на службе.
д) Проконсультируйтесь с юристом по военному праву для подготовки грамотных жалоб, исковых заявлений и сопровождения обжалования.
е) Если ситуация не решается — обращение в военный суд.

5. Что уточнить для точного вывода
- Истёк ли срок действия предыдущего контракта, и был ли он официально продлён приказом?
- Есть ли письменные отказы в увольнении?
- Какие именно взыскания применялись, за что, есть ли приказы?
- Есть ли письменные доказательства давления и угроз?

Для точной правовой оценки и выработки оптимальной стратегии рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам