Увольнение на пенсию с невакантной должности?

(2 ответа)

Добрый день, приказом таможни я назначен на исполнение вышестоящей невакантной должности с освобождением от своей , если мне увольнятся на пенсию , то по какой должности мне будет расчитываться пенсия по выслуге лет , по моей старой или по невакантной вышестоящей. Так же таможней издан приказ о выплатах окладе по новой должности

Матвеева Мария Александровна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год
Добрый день. Если на момент увольнения вы официально замещаете вышестоящую должность на основании приказа с освобождением от исполнения обязанностей по прежней должности и вам установлен оклад по этой должности, то, как правило, при назначении пенсии за выслугу лет учитывается денежное содержание по должности, которую вы замещали на день увольнения. Однако окончательный расчет зависит от правового основания назначения на вышестоящую должность и формулировок приказов, поскольку временное исполнение обязанностей и назначение на должность имеют разные правовые последствия. Для точного ответа необходимо ознакомиться с приказом о назначении на вышестоящую должность и приказом об установлении денежного содержания.
С уважением, Матвеева Мария Александровна!Консультации и составление документов — Telegram и WhatsApp (контакты указаны в профиле) Все ответы готовятся лично, без использования ИИ!
Константин
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Для пенсии по выслуге лет важна не "старая" должность сама по себе, а должность и денежное довольствие, которые подлежат включению в расчёт по правилам пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов. Если Вы назначены приказом на исполнение вышестоящей невакантной должности и отдельным приказом установлен оклад по ней, это сильный аргумент считать расчёт от фактически установленного довольствия. Нужно смотреть формулировки приказов и личное дело.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Константин
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вас назначили на исполнение обязанностей по вышестоящей, но невакантной должности с освобождением от вашей прежней должности. По этой новой (исполняемой) должности издан приказ о выплате оклада. Вас интересует, по какой должности будет рассчитываться пенсия по выслуге лет при увольнении на пенсию.

Применимые нормы
Вопрос регулируется Федеральным законом от 27.11.2010 № 342-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации…», а также Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 (в части порядка исчисления пенсии сотрудникам таможенных органов).

Ключевой момент
Пенсия по выслуге лет рассчитывается исходя из денежного довольствия, установленного по последней замещаемой должности (ст. 54 № 342-ФЗ), а также с учетом приказа о выплате оклада по новой должности.

Риски и нюансы
Ваша ситуация зависит от того, был ли издан отдельный приказ о назначении вас на должность (не только на исполнение обязанностей), либо вы исполняете обязанности временно (например, в связи с отсутствием основного сотрудника). Если вы исполняете обязанности по приказу с освобождением от своей должности и вам выплачивается оклад по новой должности, то обычно при увольнении на пенсию пенсия рассчитывается исходя из этой (вышестоящей) должности.

Однако если исполнение обязанностей носит временный характер (например, на время отпуска, болезни или командировки основного сотрудника), и нет приказа о назначении на должность, то при расчете пенсии могут учесть вашу прежнюю должность. Важную роль играет формулировка приказа и основания для исполнения обязанностей.

Пошаговые действия
1. Проверьте формулировку приказа о назначении на исполнение обязанностей: указано ли, что вы назначены на должность или только исполняете обязанности.
2. Убедитесь, что в приказе о выплате оклада по новой должности прямо указано, что он вам начисляется в полном размере.
3. Запросите в кадровой службе разъяснения о том, какая должность будет указана в справке для назначения пенсии.
4. При необходимости получите письменное подтверждение от кадров или бухгалтерии о том, что при увольнении вам будет выдана справка с указанием оклада по вышестоящей должности.
5. Если есть сомнения — обратитесь с письменным запросом в территориальный орган ПФР или в таможенный орган, назначающий пенсию.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать:
— Срок и основания исполнения обязанностей (временно или до замещения, или в связи с увольнением прежнего сотрудника).
— Формулировку приказа (назначение на должность или исполнение обязанностей).
— Какой оклад фактически выплачивается и на каком основании.

Резюме
Если вы исполняете обязанности по вышестоящей должности с освобождением от своей и получаете соответствующий оклад на основании приказа, то, как правило, пенсия будет рассчитана по этой должности. Но окончательное решение зависит от формулировок приказов и оснований исполнения обязанностей.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших интересов рекомендую проконсультироваться с юристом по кадровым вопросам таможенной службы.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
593 юриста отвечают
11 минут среднее время ответа
247 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву