-
Вопрос № 00213695
Добрый день, уважаемые юристы!
В ООО по штату работает лишь Генеральный директор, он же ведет воинский учет. Прошел воинскую службу в 2018 году и имеет категорию здоровья "А". Но на данный момент имеет заболевания опорно-двигательного аппарата (Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565. 13. Болезни костно-мышечной системы, соединительной ткани, системные васкулиты). В военкомат данные о своей болезни он не подавал.
Подскажите, стоит ли генеарльному директору ввести "Бронирование" для того, чтобы в случае частичной мобилизации/военных сборов его не отправили в зону СВО?
Предыдущие консультации содержат критические ошибки в трактовке механизма бронирования и процедуры прохождения медкомиссии.. 1. Почему бронирование невозможно. Бронирование — это не приказ директора, а государственная преференция. Микропредприятие из одного человека без гособоронзаказа, мобилизационных заданий или статуса критически важного объекта получит гарантированный отказ. Тратить на это время бесперспективно. 2. Ошибка в процедуре медицинского освидетельствования. Коллеги советуют «просто пройти ВВК». На практике военкоматы массово отказывают запасникам в медкомиссиях в мирное время. Личная явка с оригиналами справок приведет к тому, что вас развернут, а документы проигнорируют. Единственный рабочий алгоритм действий Ваша задача — бюрократически зафиксировать диагноз в личном деле, Медицинское портфолио: соберите свежие заключения врачей (МРТ, рентген), строго соответствующие статьям Расписания болезней (Постановление Правительства РФ № 565). Сделайте нотариально заверенные копии. Оригиналы в военкомат не отдавайте. Составьте заявление на имя военкома с требованием приобщить документы к личному делу в связи с изменением состояния здоровья (ст. 10 ФЗ № 53). Направьте пакет документов исключительно Почтой России — заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Даже если военкомат откажет в ВВК сейчас, официально приобщенные тяжелые диагнозы обяжут комиссариат провести медкомиссию до любых призывных действий в случае сборов или мобилизации.
Бронирование для единственного сотрудника - Генерального директора - возможно, однако требует соответствия критериям, установленным для организаций, включённых в перечень бронирующих работодателей. ООО без государственного значения, как правило, в данный перечень не включается. Ваше ООО включено в перечень организаций, имеющих право на бронирование граждан, пребывающих в запасе? Имеющееся заболевание опорно-двигательного аппарата при наличии соответствующего медицинского документального подтверждения может являться самостоятельным основанием для пересмотра категории годности, что более эффективно защищает от призыва, чем механизм бронирования. Практика показывает, что в 7 из 10 случаев именно своевременное прохождение военно-врачебной комиссии с надлежащим пакетом медицинских документов кардинально меняет правовое положение гражданина - тогда как бронирование, оформленное ненадлежащим образом, военными комиссариатами на практике оспаривается через прокурорское представление, и результат нередко аннулируется в течение 30 дней. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Бронирование для генерального директора — единственного учредителя и единственного сотрудника не применяется.
Бронирование предоставляется организациям, выполняющим мобилизационные задания или гособоронзаказ (Постановление Правительства РФ № 766 от 05.06.2024). ООО с одним директором под эти критерии не подпадает. Кроме того, бронируют работников, а не учредителей.
Единственный законный способ избежать призыва — пройти ВВК и изменить категорию годности. Категория «А» (годен) не даёт отсрочки. При наличии заболеваний опорно-двигательного аппарата (Постановление Правительства РФ № 565 от 04.07.2013, Расписание болезней) ВВК может установить категорию «В» (ограниченно годен) или «Г» (временно не годен).
Что делать:
Пройти медицинское обследование и получить документы о заболеваниях.
Подать в военкомат заявление о прохождении ВВК с медицинскими документами.
При несогласии с решением ВВК обжаловать его в вышестоящую ВВК или суд (ст. 26 Положения о ВВЭ).
Здравствуйте. Ситуация у вашего генерального директора непростая, и здесь есть два совершенно разных юридических механизма: бронирование и подтверждение состояния здоровья. Они не взаимозаменяемы. Бронирование в данной ситуации НЕ поможет, если он не подпадает под строгие критерии для брони (обычно это предприятия ОПК или критической инфраструктуры). Однако у него есть другой, более действенный путь — официально зафиксировать изменение состояния здоровья.
Здравствуйте. Бронирование не делается "для себя" просто по желанию директора: оно возможно только при наличии у организации права бронировать работников и по установленным правилам воинского учета. Болезни сами по себе лучше оформлять через военкомат и ВВК: категория "А" 2018 года не учитывает нынешнее состояние. Поэтому разумно параллельно проверить право ООО на бронь и подать медицинские документы для переосвидетельствования.
