Бронирование сотрудников.?

(1 ответ)

Добрый день.
Может ли предприятие с ОКВЭД 49.31.22 забронировать сотрудника от мобилизации, военных сборов и т.д., если сотрудник занимает должность инженера отдела информационно технического обеспечения? С высшим образованием по специальности 09.03.03.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Бронирование возможно, если предприятие включено в перечень организаций, имеющих право на бронирование, и должность сотрудника соответствует установленным критериям. ОКВЭД 49.31.22 относится к пассажирским перевозкам, что влияет на приоритетность бронирования. Предприятие состоит на учёте в районной комиссии по бронированию граждан?

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость

К сожалению, подробности пока неизвестны. Хотелось пока узнать вообще возможно ли это.

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Суть ситуации и правовая оценка
Вопрос касается возможности предоставить отсрочку от призыва по мобилизации или военным сборам сотруднику, работающему инженером в отделе информационно-технического обеспечения, если предприятие имеет основной ОКВЭД 49.31.22 (Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта).

2) Применимые нормы права
Основания и порядок бронирования граждан от мобилизации определяются Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 04.02.2023 № 104, а также ведомственными нормативными актами. Бронирование возможно для сотрудников организаций, выполняющих задачи в интересах обороны, безопасности и жизнедеятельности страны, перечень которых утверждается Правительством РФ.

3) Риски, сроки, ответственность и нюансы
— ОКВЭД 49.31.22 не входит в перечень отраслей, обязательных для функционирования в особый период (например, связь, энергетика, медицина, оборонка).
— Бронирование возможно только для организаций, включённых в специальные списки, утверждённые федеральными органами исполнительной власти.
— Должность инженера отдела информационно-технического обеспечения может быть забронирована только при условии, что компания официально признана критически важной для функционирования страны.
— Образование сотрудника (09.03.03 — Информатика и вычислительная техника) само по себе не является основанием для бронирования.

4) Пошаговые действия
а) Уточните, включено ли ваше предприятие в перечень организаций, которым разрешено бронировать сотрудников (обычно это можно узнать через кадровую службу или профильное министерство).
б) Если предприятие не входит в такой перечень, инициировать бронирование невозможно.
в) Если входит — обратитесь в отдел кадров для оформления документов на бронирование конкретного сотрудника по утверждённой форме.
г) Для военных сборов порядок аналогичен — необходим статус организации и должности.

5) Что нужно уточнить
Для точного ответа необходимо знать:
— Входит ли ваше предприятие в перечень организаций, имеющих право на бронирование;
— Есть ли у сотрудника воинская специальность, востребованная для мобилизации;
— Установлены ли в организации мобилизационные задания или госзаказы.

Вывод:
Если предприятие не признано критически важным для обеспечения функционирования страны, забронировать сотрудника от мобилизации или военных сборов нельзя, независимо от ОКВЭД и должности. Если есть основания, действовать нужно через кадровую службу по утверждённой процедуре.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу с деталями организации и сотрудника.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам