-
Вопрос № 00224312
Добрый день, по информации от кадров моя должность бронируется, но от них же информация что из-за моб. предписания они не могут оформить бронь, ссылаясь на пункты в закрытых документы МО. Утверждают что смогут оформить бронь только после изъятия моб. предписания. Законны и правомерны ли такие утверждения кадровой службы. Если да как можно добиться изъятия моб. предписания?
Утверждения кадровой службы не соответствуют закону. Бронь имеет приоритет над мобилизационным предписанием, и наличие предписания не является препятствием для её оформления.
Ссылки кадровой службы на «закрытые документы МО» без указания конкретных нормативных актов являются голословными. Порядок бронирования утверждён Постановлением Правительства РФ от 05.06.2024 № 766 «Об утверждении Правил бронирования на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации»
Для оформления брони ваша организация должна включить вас в список бронируемых и направить его в установленном порядке. Наличие мобилизационного предписания не является основанием для отказа во включении в такой список.
Для изъятия мобилизационного предписания необходимо подать заявление в военный комиссариат, выдавший его. Изъятие производится только по указанию военного комиссара. Однако изъятие предписания не является обязательным условием для получения брони.
Если работодатель отказывается оформлять бронь, вы вправе обжаловать его бездействие в прокуратуру или в суд. Также вы можете подать жалобу в вышестоящий орган или в межведомственную комиссию по вопросам бронирования граждан.
Утверждения вашей кадровой службы законны и правомерны лишь частично, так как ситуация действительно регулируется секретными подзаконными актами, но кадры неверно описывают сам механизм. Наличие мобилизационного предписания означает, что вы уже заранее «приписаны» к конкретной воинской части на случай мобилизации. Согласно закрытой Инструкции по бронированию (утвержденной Постановлением Межведомственной комиссии № 665с или аналогичными закрытыми актами), граждане, имеющие МП, не подлежат бронированию на общих основаниях. Именно на эти пункты ссылаются кадры. Однако кадры ошибаются в последовательности действий: самостоятельно «добиться изъятия» предписания вы не можете — этот процесс должен инициировать сам работодатель.
Здравствуйте. По общему правилу, наличие мобилизационного предписания само по себе не препятствует бронированию: закон связывает отсрочку с фактом надлежащего бронирования. Попросите кадровую службу письменно указать основание отказа и представить документы о включении должности в перечень бронируемых. Изъятие предписания законом как обязательное предварительное условие не названо; требование следует обжаловать в военной прокуратуре или вышестоящем органе.
