Бронирование работников ГПЗ в организации?

(1 ответ)

Здравствуйте.
У меня два вопроса по бронированию работников в организации.
Организация имеет моб. задание и имеет уже бронь на 80 работников.
Вопрос 1: нужно ли перебронировать работника, если он меняет должность через перевод?
Вопрос 2: руководитель имеет временную регистрацию и военкомат отказывает в бронировании, имеет ли он на это право? если нет, то на какие правовые документы я могу сослаться чтобы переубедить их? Спасибо.

Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

1. Нужно

2. Военкомат не имеет право отказывать.

Если возникнут дополнительные вопросы или вам нужна помощь, сообщите, помогу

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Гость
Выражаю благодарность за грамотную помощь и высокую вовлечённость, Дмитрий Игоревич!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Перебронирование работника при переводе на другую должность
Суть: Если забронированный работник переводится внутри организации на другую должность, необходимость перебронирования зависит от условий бронирования и характера изменений.

Правовая оценка:
Согласно пункту 12 Правил бронирования граждан, пребывающих в запасе (утв. Постановлением Правительства РФ от 20.12.2022 № 2293), бронь оформляется на конкретного работника с указанием его должности и основана на мобилизационном задании организации. Если работник переводится на другую должность, не предусмотренную мобилизационным заданием или перечнем должностей, подлежащих бронированию, бронь может быть утрачена. В этом случае требуется оформление новой заявки на бронирование по новой должности.

Риски и нюансы:
Если не внести изменения и не перебронировать работника на новую должность (если она подлежит бронированию), бронь может быть признана недействительной, и работник потеряет защиту от призыва.

Что делать:
— Проверьте, предусмотрена ли новая должность мобилизационным заданием и перечнем должностей, подлежащих бронированию.
— Если да — оформите новую заявку на бронирование по новой должности.
— Если нет — работник утрачивает право на бронь.

2. Временная регистрация руководителя и отказ военкомата
Суть: Военкомат отказывает в бронировании руководителя из-за временной регистрации.

Правовая оценка:
В соответствии с пунктами 5, 7 и 12 Правил бронирования (Постановление № 2293), бронь оформляется по месту работы, а не по месту постоянной регистрации. Закон не ограничивает бронирование работников только с постоянной регистрацией, если они официально трудоустроены и включены в мобилизационный список организации.
Отказ военкомата по причине временной регистрации не основан на действующем законодательстве.

На что ссылаться:
— Пункт 5, 7, 12 Правил бронирования граждан, пребывающих в запасе (Постановление Правительства РФ от 20.12.2022 № 2293).
— Пункт 3 Порядка оформления и выдачи удостоверений о бронировании (утв. Приказом Минобороны РФ и Минэкономразвития РФ от 03.03.2023 № 96/124), который также не содержит ограничений по регистрации.

Риски и действия:
— Если отказ не обоснован, направьте в военкомат письменное обращение с просьбой разъяснить причину отказа со ссылкой на указанные выше нормы.
— При необходимости обжалуйте отказ в вышестоящий военкомат или суд.

Что делать:
1. Подготовьте письменный запрос в военкомат с просьбой разъяснить правовое основание отказа.
2. Приложите копии документов, подтверждающих трудоустройство и включение в мобилизационное задание.
3. При отказе — обжалуйте решение в вышестоящий военкомат или в суд.

Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на мобилизационном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам