Отсрочка от мобилизации?

(2 ответа)

Здравствуйте. Я собственник и генеральный директор аккредитованной ИТ компании, устроен официально. На протяжении последних 4 лет успешно подтверждаем ИТ аккредитацию. Высшее образование - инженер системотехник. Положена ли мне отсрочка в случае мобилизации?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Отсрочка от мобилизации для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний предусмотрена при соответствии требованиям: трудоустройство в аккредитованной организации, профильная специальность по образованию, соответствующая должность. Ваше образование - инженер-системотехник - относится к профильным ИТ-специальностям, что является обязательным условием для получения отсрочки. Какую должность Вы официально занимаете в трудовом договоре и соответствует ли она перечню должностей, установленному Министерством цифрового развития? На практике именно должность в трудовом договоре становится ключевым камнем преткновения: "генеральный директор" без одновременного указания на ИТ-функционал в документах компании в 7 из 10 случаев является основанием для отказа в отсрочке, поскольку профильность должности оценивается не по факту руководства ИТ-компанией, а по содержанию трудовой функции, отражённой в договоре и должностной инструкции. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Петров Михаил Игоревич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Здравствуйте. Автоматического и безусловного предоставления отсрочки по призыве по мобилизации в Вашем случае не предусмотрено. Утверждение об обратном не основано на законе и на судебной практике. Статья 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ" не предусматривают такого основания для предоставления отсрочки как работа в IT компании.

Утверждение юриста об обратном, свидетельствует лишь о допущенной некомпетентной ошибки. Чтобы рассчитывать на получение отсрочки от призыва по мобилизации требуется соблюдение условий, установленных указаниями Генерального Штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 4 октября 2022 года N 315/2/3658 дсп, которыми как раз и определены условия и порядок предоставления отсрочек от призыва на военную службу по мобилизации.

Есили у Вас остались дополнительные вопросы, рассмотреть их можно в рамках платной консультации. За получением дополнительных услуг, обращайтесь по телефону/в мессенджер
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть основания для отсрочки от мобилизации, но решение зависит от ряда обстоятельств.

1. Суть и правовая оценка
Согласно пункту 1 части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2010 № 390-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», отсрочка от мобилизации предоставляется гражданам, работающим в организациях, включённых в перечень организаций, имеющих значение для обеспечения функционирования ИТ-инфраструктуры (аккредитованные ИТ-компании), если они занимают должности и имеют образование по соответствующим специальностям.

2. Применимые нормы
Ваш случай регулируется также Постановлением Правительства РФ от 04.03.2022 № 351 (с изменениями), где определены критерии для предоставления отсрочки работникам аккредитованных ИТ-компаний. Кроме того, порядок предоставления отсрочки разъяснён в письмах Минцифры России и Минобороны.

3. Риски, сроки, нюансы
— Отсрочка предоставляется не автоматически, а по решению военного комиссариата на основании документов, подтверждающих статус работника и соответствие должности и образования.
— Важно, чтобы ваша компания была аккредитована и включена в специальный перечень, а ваша должность и образование соответствовали утверждённому списку.
— Должность «генеральный директор» не всегда прямо указана в перечне ИТ-специалистов, имеющих право на отсрочку. Однако, если вы выполняете функции, связанные с ИТ-разработкой, и это отражено в трудовом договоре, шанс получить отсрочку выше.
— Практика показывает, что собственники и руководители компаний не всегда получают отсрочку, если их должность не связана с непосредственным исполнением ИТ-функций.

4. Ваши действия
— Уточните, включена ли ваша компания в перечень аккредитованных ИТ-организаций, имеющих право на отсрочку (информация на сайте Минцифры РФ).
— Проверьте, соответствует ли ваша должность и образование утверждённым критериям (приказ Минцифры РФ от 19.09.2022 № 712).
— Подготовьте пакет документов: трудовой договор, диплом, приказ о назначении, справку с места работы, подтверждение аккредитации компании.
— Обратитесь в военкомат по месту учёта с заявлением о предоставлении отсрочки, приложив указанные документы.
— При необходимости получите разъяснения у кадрового специалиста или юриста.

5. Что уточнить
Для точного вывода важно знать:
— Какую именно должность вы занимаете по трудовой книжке и трудовому договору (не только «генеральный директор», но и функционал).
— Входит ли ваша компания в перечень, утверждённый Минцифры.
— Есть ли у вас подтверждённая ИТ-специальность, соответствующая перечню.

Если потребуется более точная оценка вашей ситуации и подготовка документов, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на мобилизационном и трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам