Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа по совместительству?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, я работаю на основной работе 5/2, с 8 до 17:00, меня позвали с 24.07 по 13.08 в детский лагерь вожатой, можно как-то совместить? Или только через больничный ?

Морозов Максим Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Здравствуйте! Работа по совместительству — это выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной работы время. Она регулируется главой 44 Трудового кодекса РФ (статьи 282–288). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ограничена статьёй 284 ТК РФ: не более 4 часов в день; не более половины месячной нормы рабочего времени (или нормы за другой учётный период), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, при вашей основной работе работать по совместительству в детском лагере при полном рабочем дне не получится

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Совмещение основной работы с работой вожатой возможно путём оформления внешнего совместительства. Больничный лист в данной ситуации неуместен - это иной правовой инструмент, не предназначенный для указанных целей. Ваш работодатель по основному месту работы уведомлён о планируемом совместительстве? Следует учитывать, что на практике работодатели по основному месту нередко включают в трудовые договоры условия об ограничении совместительства либо о согласовании такой деятельности - и именно это условие становится ключевым при возможных трудовых спорах. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации возможны несколько вариантов, и всё зависит от согласия вашего основного работодателя и специфики вашей работы.

1. Правовая оценка и применимые нормы
По Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) вы не имеете права работать по совместительству в рабочее время на основном месте работы (ст. 282, 284 ТК РФ). Совместительство возможно только в свободное от основной работы время. Оформление больничного листа с целью работы в другом месте — нарушение, и это может повлечь дисциплинарную или даже уголовную ответственность (ст. 81 ТК РФ, ст. 327 УК РФ).

2. Риски и нюансы
— Оформление больничного, если вы не болеете, — незаконно.
— Работа в лагере по совместительству возможна только вне вашего основного графика (то есть после 17:00 или в выходные).
— Если работа в лагере требует полного рабочего дня, потребуется отпуск по основному месту работы.

3. Что делать пошагово
- Обсудите с работодателем возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы на период работы в лагере (ст. 122, 128 ТК РФ).
- Если отпуск невозможен, узнайте, возможно ли частичное совмещение: например, работать в лагере только по вечерам и выходным.
- Если лагерь готов принять вас только на полный день, а отпуск не дают — легальных способов совместить обе работы нет.

4. Что уточнить
— Готов ли ваш основной работодатель предоставить отпуск на нужный срок?
— Какой график работы предполагается в лагере (полный день или смены)?
— Не противоречит ли ваша должность на основном месте работы дополнительной занятости (например, если есть ограничения по закону)?

Если потребуется детальный разбор вашей ситуации и помощь в переговорах с работодателем, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
587 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
186 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 74 судебных дела
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.9
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Серебряков Георгий Сергеевич — профиль на HARANT
    9.7
    54 отзыва
    Адвокат №9651

    Серебряков Георгий Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 18 лет
    • 147 судебных дел
    • Трудовое право
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 19-летним опытом работы в качестве частно-практикующего юриста и адвоката. Специализируюсь на всех отраслях права: уголовное, арбитражное…
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме