Отпуск на сдачу вступительных испытаний?

(5 ответов)

Здравствуйте! Я поступаю в магистратуру требуется сдать вступительные, хотел бы взять за свой счет пару дней, но беспокоюсь, что работодатель может отказать. Я устроен официально. Если я правильно понял из статьи 173 ТК РФ, я могу взять до 15 дней. Скажите, пожалуйста, можно ли взять два дня, что делать далее, потребуется ли что-то от института?

Степанов Максим Сергеевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Здравствуйте!

Да, взять два дня можно — закон даёт до 15 дней, вы вправе попросить часть. Работодатель не может отказать, по ст. 173 ТК РФ он обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты работникам, допущенным к вступительным испытаниям.

Что делать:

1. Получите в институте справку-вызов (обратитесь в учебную часть или деканат). В ней будут указаны ваши данные, даты испытаний и основание (ст. 173 ТК РФ).
2.Напишите работодателю заявление. Приложите к нему справку-вызов.

Если после предоставления справки работодатель всё равно откажет — это нарушение закона. В такой ситуации можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

Если у вас остались вопросы - вы всегда можете позвонить и мы разберем вашу ситуацию!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Фролов Алексей Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Вы правильно вспомнили статью 173 ТК РФ: работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, который допущен к вступительным испытаниям в магистратуру — до 15 календарных дней. То, что вам нужно меньше (2 дня), — не проблема. Закон устанавливает верхнюю границу, а конкретную продолжительность в её пределах вы согласовываете с работодателем. Проще говоря, вы просите не 15, а 2 дня — и работодатель не вправе отказать, если остальные условия соблюдены

С уважением юрист Фролов Алексей Валерьевич.

Гость
Большое спасибо, Алексей Валерьевич, за внимательность и чёткий ответ!
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Вы правильно поняли: согласно ст. 173 ТК РФ, для сдачи вступительных испытаний в магистратуру вам обязаны предоставить отпуск до 15 календарных дней. При этом заработная плата за эти дни не сохраняется (это отпуск за свой счет).

Что делать

Вам достаточно взять 2 дня, но работодатель обязан предоставить их на основании вашего заявления. Отказать он не имеет права, так как это гарантия, предусмотренная законом.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, работодатель обязан предоставить вам эти дни, и отказать он не имеет права. Статья 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, поступающим в магистратуру (на программы бакалавриата, специалитета или магистратуры), отпуск без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов. Вы можете взять как все 15 дней, так и меньшее количество (например, ровно 2 дня на экзамены).

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, Вы вправе взять не все 15 дней, а только нужные 2 дня. По ст. 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан дать отпуск без сохранения зарплаты для вступительных испытаний. Нужна справка-вызов из вуза установленной формы и Ваше заявление с датами. Лучше подать письменно заранее и оставить себе отметку о приёме или отправить через кадровую систему.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
Гость
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы имеете право на учебный отпуск для сдачи вступительных экзаменов в магистратуру, если поступаете в образовательную организацию, имеющую государственную аккредитацию, и поступаете впервые на данную ступень образования (магистратура). Это право закреплено в статье 173 Трудового кодекса РФ.

Применимые нормы
Статья 173 ТК РФ предусматривает предоставление работнику учебного отпуска с сохранением места работы, но без сохранения заработной платы (если обучение осуществляется за счет собственных средств, а не по направлению работодателя), на срок до 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов в магистратуру.

Риски, сроки, нюансы
— Работодатель обязан предоставить отпуск, если вы предоставите подтверждающие документы. Отказать без законных оснований он не вправе.
— Для получения отпуска потребуется справка-вызов из вуза, подтверждающая необходимость сдачи экзаменов и сроки.
— Если вуз не аккредитован, право на учебный отпуск не возникает.
— Если вы уже имеете диплом магистра, право на отпуск для поступления в магистратуру теряется.

Пошаговые действия
1. Уточните в приемной комиссии вуза, есть ли у образовательной организации государственная аккредитация и выдадут ли вам справку-вызов для работодателя.
2. Получите справку-вызов (обычно ее выдают в вузе по вашему заявлению).
3. Напишите заявление работодателю о предоставлении учебного отпуска, приложите справку-вызов. Укажите конкретные даты (например, два дня).
4. Дождитесь приказа работодателя о предоставлении отпуска.
5. Если работодатель отказывает без оснований, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что уточнить
— Есть ли у вуза государственная аккредитация.
— Выдается ли справка-вызов для поступающих.
— Поступаете ли вы впервые на магистратуру (ранее не получали диплом магистра).

Если потребуется помощь в подготовке документов или разрешении споров с работодателем — рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву