Привода ли письмо МО о увольнение по кантракту с войск БПС?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы проходили военную службу по призыву, затем через 3 месяца подписали специальный контракт (вероятно, о прохождении военной службы по контракту, связанный с работой с БПЛА). При этом рапорт на заключение контракта вы подписывали не по собственной инициативе, а по указанию командования. Сейчас куратор рекомендует подать рапорт на увольнение за 3 месяца до окончания службы, чтобы уволиться по истечении срока контракта.

Какие нормы права применимы
Ваша ситуация регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Согласно ст. 38 этого закона, военный контракт заключается добровольно, а его расторжение — по основаниям, предусмотренным законом и контрактом. Увольнение по окончании срока службы возможно, если контракт заключён на определённый срок и не продлён.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
1. Если контракт был подписан, он имеет юридическую силу, даже если вы подписали его под давлением — но доказать это крайне сложно без письменных или иных подтверждений.
2. Расторгнуть контракт досрочно по собственному желанию возможно только по уважительным причинам (ст. 51 ФЗ-53), например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и пр. Простое желание уволиться не является основанием.
3. Если контракт заключён на определённый срок (например, 1, 2 или 3 года), то по его окончании увольнение происходит по рапорту, поданному не менее чем за 3 месяца до истечения срока (это требование обычно прописано в самом контракте и в ст. 51 ФЗ-53).
4. Если контракт бессрочный или продлён, уволиться по окончании срока не получится — нужны иные основания.

Что делать пошагово
1. Внимательно изучите ваш контракт: срок действия, условия расторжения, порядок подачи рапорта на увольнение.
2. Если срок контракта подходит к концу, подайте рапорт об увольнении за 3 месяца до окончания срока службы (сохраняйте копию с отметкой о принятии).
3. Если контракт бессрочный или срок не указан, выясните основания для увольнения (например, по семейным обстоятельствам, здоровью и др.).
4. Если возникнут трудности с увольнением — обратитесь с жалобой в военную прокуратуру или суд, приложив копии контрактов, рапортов и других документов.
5. Если контракт был подписан под давлением, для оспаривания нужны доказательства (заявления, свидетельские показания и др.), но практика по таким делам сложная.

Что нужно уточнить
— На какой срок заключён ваш контракт?
— Есть ли у вас копия подписанного контракта?
— Были ли письменные указания или свидетельства давления при подписании?
— Есть ли основания для досрочного увольнения (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и др.)?

Вывод
Если контракт заключён на определённый срок, подача рапорта за 3 месяца до его окончания — стандартная и рабочая процедура. Если контракт бессрочный или продлён, увольнение возможно только по основаниям, перечисленным в законе. Для точной оценки вашей ситуации и выбора оптимальной стратегии рекомендую обратиться к юристу с документами на руках.