Как вернуть пропуска обоих парней?

(4 ответа)

Склад озон, зашли не в свою учетную запись и дали штраф 30.000, ещё и заблокировали. Хотя ранее было сказано, что только на этот объект нельзя будет вернуться. На другие-дорога открыта.
Можно ли вернуть пропуска и написать расписку, что такого больше не повторится. Или же отработать штраф, но чтобы разблокировали.

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Снять такую блокировку и вернуть пропуск с помощью расписки или отработки штрафа в системе Ozon, к сожалению, практически невозможно.

Вход в систему под чужой учетной записью (передача аккаунта или работа под чужим ID) расценивается Службой безопасности (СБ) Ozon как критическое нарушение безопасности и фрод (мошенничество). За это стандартно назначается штраф в размере 30 000 рублей, а аккаунт блокируется навсегда по всей системе Ozon Job (черный список), из-за чего доступ закрывается на все объекты компании, а не на один.

Если штраф и блокировка прилетели недавно, у вас есть шанс оспорить решение через поддержку Ozon Job.

Попробуйте доказать, что вход в чужой аккаунт произошел случайно/ошибочно (например, сбой системы, чужой телефон, на котором не разлогинились), если это действительно было так. Если вы умышленно работали за другого человека, СБ откажет в разблокировке.

Иногда блокировку выставляет конкретный руководитель объекта. Если у вас остались контакты старшего смены или бригадира, попробуйте связаться с ним лично. Только тот отдел СБ, который подал заявку на ваш бан, теоретически может отправить запрос на его снятие (но делают они это в исключительных случаях, если нарушение было неочевидным).

Если на вашем балансе в приложении были деньги за прошлые смены, Ozon удержит их в счет штрафа. Если денег не было, баланс уйдет в минус. Взыскивать эти 30 000 рублей через суд Ozon с обычных исполнителей (самозанятых/ГПХ) начинает крайне редко, чаще всего этот долг просто «висит» на заблокированном аккаунте.

Если вы работали на складе не напрямую через приложение Ozon Job, а через стороннее агентство занятости (партнера), все штрафы Ozon выставляет этому юридическому лицу. Вам необходимо решать вопрос напрямую с вашим менеджером агентства — они могут перевести вас на склады других маркетплейсов или ритейлеров, где у них есть контракты.

Вход в чужую учетную запись был случайной ошибкой (перепутали ТСД/телефон) или осознанным действием?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Юристы по юридической экспертизе

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Снять блокировку (черный список) Ozon и отменить штраф за чужую учетную запись через расписку или отработку практически невозможно. Внутренняя служба безопасности Ozon расценивает вход под чужим аккаунтом как критическое нарушение (подлог данных и несанкционированный доступ), что ведет к пожизненной блокировке (бан по биометрии/паспорту) во всей системе Ozon Marketplace. Обещания линейных сотрудников о том, что «нельзя вернуться только на этот объект», не имеют юридической силы, так как решение принимает автоматизированная система СБ.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Штраф 30 000 руб. Законен, только если прямо предусмотрен вашим договором. Блокировка, скорее всего, пожизненная, так как использование чужого аккаунта — критическое нарушение правил Ozon. Расписка не поможет. Что делать: изучите договор на предмет штрафов, подайте письменное возражение, требуйте обоснования. Если штраф удержат незаконно — обращайтесь в суд. На разблокировку шансов крайне мало.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Кравченко Роман Геннадьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Чем именно предусмотрен данный штраф? Есть документ?

Мой ответ является предварительным. Если нужна более подробная и качественная консультация по Вашему вопросу, можете обратиться ко мне. За положительный отзыв буду признателен.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Судя по формулировке, ваш вопрос связан с нарушением пропускного режима (например, в учебном заведении, на работе или в общежитии) и возможностью вернуть пропуск, написать объяснительную или расписку, либо "отработать" штраф для разблокировки доступа.

1. Правовая оценка ситуации
В подобных случаях речь обычно идет о локальных нормативных актах организации (правила внутреннего распорядка, положения о пропускном режиме и т.п.), а не о прямых нормах федерального законодательства. Нарушение пропускного режима — это, как правило, дисциплинарное нарушение, а не административное или уголовное правонарушение, если не было иных сопутствующих действий (например, порчи имущества, нарушения общественного порядка и т.п.).

2. Применимые нормы
— Трудовой кодекс РФ (если речь о работе): регулирует дисциплинарные взыскания (ст. 192–193 ТК РФ).
— Локальные акты организации: правила внутреннего распорядка, положения о пропускном режиме.
— Гражданский кодекс РФ (если речь о договорных отношениях, например, аренда общежития).

3. Риски и нюансы
— Если нарушение незначительное и не повлекло серьезных последствий, обычно достаточно объяснительной записки или расписки с обязательством не повторять нарушение.
— "Отработка" штрафа как замена денежному взысканию не предусмотрена законом и применяется только по усмотрению организации, если это не противоречит внутренним правилам.
— Принудительный труд вне рамок трудового договора запрещен (ст. 37 Конституции РФ).
— Штрафы для работников за дисциплинарные нарушения законом не предусмотрены (ст. 192 ТК РФ), но могут быть предусмотрены для студентов или жильцов общежитий внутренними правилами.

4. Ваши действия
— Попросите у администрации письменное разъяснение: какие меры к вам могут быть применены, на каком основании и как можно вернуть пропуск.
— Предложите написать объяснительную или расписку, если это допустимо по внутренним правилам.
— Если требуют "отработать" штраф, уточните, на каком основании и в каком виде; потребуйте ссылку на соответствующий локальный акт.
— Если речь о денежном штрафе, убедитесь, что он предусмотрен правилами и не противоречит закону (например, для работников денежные штрафы запрещены).
— Если ваши права нарушаются (например, удерживают пропуск без оснований), обратитесь к руководству организации или в вышестоящие органы (деканат, отдел кадров, управляющая компания и т.п.).

5. Что уточнить
Для точного ответа важно знать:
— В какой организации произошла ситуация (работа, учеба, общежитие и т.д.);
— Ваш статус (работник, студент, жилец);
— В чем заключалось нарушение;
— Какие меры к вам уже применили или угрожают применить.

Для индивидуальной оценки ситуации и подготовки грамотного обращения стоит проконсультироваться с юристом, показав все документы и детали.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Юридической экспертизе