-
Вопрос № 00211855
В общем ситуация такая, мой молодой человек работал в Ароматном мире продавцом-кассиром, решил взять отпуск и уволиться. Собственно так он и сделал, но ему сказали, что нужно будет после отпуска отработать еще 2 смены, он их отработал и после этого выяснилось, что в это время он уже был уволен, но никто об этом не знал, потому что сменилась управляющая и прошлая не предупредила новую, что отрабатывать не нужно. Молодой человек и новая управляющая сошлись на том, что никто никуда жаловаться не будет и она заплатит ему за эти смены из своего кармана, но, как я и предполагала изначально, она просто оттягивала время и начала его игнорировать, а позже выяснилось, что она перевелась на должность ниже в другой магазин. Собственно вопрос такой, как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию, раз она не хочет решать вопрос по хорошему?
1. Подайте жалобу онлайн через "Онлайнинспекция.рф" (авторизация через Госуслуги), выберите "Заработная плата". Укажите ООО "Ароматный мир", дату увольнения, факт отработки 2 смен после увольнения и обещание оплаты, которое не выполнено.
2. Приложите документы (трудовой договор, переписку). Срок рассмотрения — 30 дней. Можно попросить конфиденциальность.
3. Одновременно требуйте проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ) и можете обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня нарушения.
Добрый день, честно говоря, не советовала бы Вам обращаться в инспекцию, на мой взгляд этот гос. Орган, который ничего не делает и не решает. Лучше обращаться в прокуратуру. А как написать Вам надо обратиться к юристу, который и поможет грамотно написать. Здесь в двух словах Вам никто не объяснит.
