Не выплатили зп после увольнения?

Здравствуйте, работала неофициально, может прокуратура установить трудовые отношения? Или только через суд?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, а сами не можете доказать?

Здравствуйте, я работала неофициально на работе примерно 3 месяца, решила уволиться, сообщила начальству, что ухожу без отработки т.к работаю неофициально. Расчет за декабрь мне не сделают, но они требуют, чтоб я вернула зарплату за прошлый месяц! Могут ли они требовать и угрожать мне, говоря то, что я подписывала одну бумагу, написанную от руки, где была фраза " если я решила уволиться и не предупредила за 14 дней и я ухожу по собственному желанию - без выплаты зп" Могут ли они мне что-то сделать?

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Из того, что Вы написали есть противоречия, например, Вы работали неофициально и в то же время написали "если я решила уволиться". Одно противоречит другому. Для того, что бы ответить Вам нужно больше инфо.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если вы не были устроены официально, то о каком действии трудового законодательства идет речь, в части 14-дневной отработки? Предлагаемая ими бумага абсолютно безграмотная - сами себя топят. Можете путем подачи иска в суд установить факт трудовых отношений, взвскать все деньги, которые вам должны

Добрый день! Работала в магазине у ИП полтора года, потом оформилась официально и через пол года ушла в отпуск. Через несколько дней отпуска написала заявление на увольнение. Но мне начислили отпускные за весь год (до этого пока работала неофициально ни разу не отдыхала и ничего не выплачивалось). Теперь просят вернуть половину денег, иначе говорят не уволят, пока не верну. Большую часть отпускных дали в конверте, малую только часть официально. Имеют ли они право не увольнять меня и держать дальше, пока я не верну им разницу в отпускных? И заставлять ещё отрабатывать 2 недели после отпуска, хотя отпускные дни считаются за дни отработок? Хотя с директором договорились, что могу не отрабатывать, а владелица магазина против, потому что там некому работать

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы же прекрасно знаете, то серая зарплата - один из способов уклонения от уплаты налогов. Вы можете инициировать налоговую камеральную проверку в отношении работодателя. Также вправе обжаловать действия работодателя в государственной инспекции труда. Если вы уведомили работодателя за 2 недели, даже находясь в отпуске и этому есть доказательства, значит вас обязаны уволить через 2 недели. Вы не обязаны отрабатывать 14 дней. Вы получили отпуск в рамках закона. То обстоятельство, что с вами не был оформлен трудовой контракт в письменной форме, не имеет правого значения. Верховный Суд РФ разъяснил, что фактический допуск работодателя к работе приравнивается к трудовому контракту.

Ким Галина Владимировна

Принуждение к труду запрещено.

Пишите заявление об увольнении, направляйте в адрес работодателя заказным письмом с описью, тем самым подтвердите факт прекращения трудовых отношений.

Ваше право обратиться в суд, признать факт трудовых отношений ( 6 мес), соответственно работодатель обязан будет выплатить все взносы в соц. фонд, оплатить штраф, а этот срок работы неофициально зачислят в ваш трудовой стаж - агрумент для общения с собственником.

Здравствуйте. Увольнялась с работы по собственному желанию. При получении расчета было выявлено, что работодатель не выплатил сумму за переработку на смене. За сами смены было оплачено, но именно за переработку нет. Работодатель сказал, что выплачивают эти "бонусы" тем, кто остается у них работать. Но на собеседовании ничего такого не было оговорено. Что я могу сделать в данной ситуации? Работала неофициально

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы не может обратиться в трудовую инспекцию, поскольку ваша работа не была официальной.

Вы вправе направить досудебную претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями. Если работодатель не удовлетворит законные требования тогда нужно обращаться в суд.

Для этого составляется юридически грамотное обоснованое исковое заявление со всеми доводами, достаточными доказательствами, подтверждающими факты трудовых отношений, переработку, с правильныно сформулированными требованиями с соблюдением процессуальных норм.

Чекстер Артем Викторович

Добрый вечер. Каким образом подтверждается факт вашей переработки? Например: Табеля учета рабочего времени? Фиксация времени прихода и ухода с работы? Вопрос стоит в наличие доказательств факта.

Работала неофициально администратором в салоне.
При увольнении мне не выплатили заработную плату за последний отработанный месяц, ссылаясь на якобы допущенные мной ошибки в работе. Я считаю, что данные обвинения необоснованны.

Спустя несколько дней после увольнения, мне на банковскую карту ошибочно перевели сумму, соответствующую моей месячной заработной плате. Однако, через некоторое время, старший администратор связался со мной и потребовал вернуть перечисленные денежные средства, объяснив это тем, что они предназначались другому сотруднику.

Я нахожу эту ситуацию крайне несправедливой. Фактически, мой работодатель отказывается выплачивать мне заработанные мною деньги под надуманным предлогом, а затем пытается использовать ошибочный перевод, как основание для возврата денег, что является, на мой взгляд, попыткой уклониться от ответственности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить обосноуанный иск в суд по признанию отношения трудовыми, взысканию заработной платы. Работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Также нужно это время работы за честь в трудовой стаж и отразить время в тк. То, что вернули деньги, это не правильно. Обращения в трудовую и прокуратуру остануться без ответа оснований для обращения в ти нет - откажут.

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

По ст.140 ТК РФ обязаны платить. Вы можете и не возвращать.

Здравствуйте.
Я 4 года работала неофициально в детском центре. Трудовой договор не оформляли, была просто устная договорённость с работодателем о нашем сотрудничестве.
Налоги никто из нас не платил (я так понимаю, виноваты оба). Сейчас вышла конфликтная ситуация с работодателем. Она сказала, что с меня за 4 года ещё удержать налог. (Якобы так как работодатель не удержал ндфл, значит этот налог будет платить сотрудник)
Это правда? Я должна буду платить?

Перцев Сергей Викторович

У Вас очень интересный вопрос. Ваши правоотношения с работодателем не являются трудовыми отношениями, поэтому удержание налога невозможно. Вместе с тем работодателей может придумать еще

Здравствуйте! Работала неофициально в одной шаурмечной «Мясной Батя» ИП Плюснин Роман Андреевич (остались доказательства, что я там работала) с 10 декабря по 8 февраля с 9:00-23:00(00:00)
21 числа зарплата, 4 числа аванс
4 января я получила аванс около 23 часов вечера(в конце смены), 21 января перевели относительно нормально по времени, 4 февраля нам сказали что дадут аванс 5 числа(действительно дали) и 21 февраля я так и не увидела свою зарплату, когда увольнялась. Сказали что 21 февраля переведут, по итогу 21 февраля я пишу узнать где моя з/п и мне говорят что переведут через неделю, то есть 28 февраля, и вот все еще моих денег нет и из трех начальников со мной никто не выходит на связь, один только говорит что ничего не знает, а остальные игнорируют и сообщения и звонки. Обещали зарплату от 40 000 ₽ когда устраивалась. В итоге получала намного меньше и сейчас вовсе все еще ничего не получила. Пожалуйста, подскажите пожалуйста, что мне можно сделать в данной ситуации, чтобы 100% получить свои деньги.

Москвина Кристина Валерьевна

Добрый день, обращайтесь в трудовую инспекцию либо сразу в суд

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо обсудить условия Вашей работы и направить претензию и, возможно, жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а также в фнс.

Отработала 4 с половиной месяца, решила уволится,написала заявление ,прошу уволить 26.05 2025,меня тутже удалили из группы ватсап(рабочий)и из графика,нужно ли мне отрабатывать?

Бабинец Евгений Михайлович

Здравствуйте!

Разберём вашу ситуацию с точки зрения трудового законодательства.

1. Работа без трудового договора = нет обязанности отрабатывать
Поскольку вы работали неофициально, между вами и работодателем нет юридических трудовых отношений. Это значит:
✔ У вас нет обязанности отрабатывать 2 недели (ст. 80 ТК РФ касается только официального трудоустройства).
✔ Работодатель не может требовать отработки или удерживать зарплату.

2. Вас уволили сразу – это подтверждает отсутствие договорённостей
То, что вас:

удалили из рабочего чата,

убрали из графика,
означает, что работодатель фактически прекратил с вами отношения. Никаких дополнительных действий с вашей стороны не требуется.

3. Что делать, если работодатель требует отработку?
Ссылайтесь на отсутствие трудового договора – без него все требования незаконны.

Если задерживают зарплату, можно обратиться:

в Трудовую инспекцию (жалоба на неофициальную зарплату),

в суд (можно взыскать выплаты через ст. 67.1 ТК РФ).

4. Совет на будущее
⚠ Всегда оформляйте трудовой договор – это защитит ваши права.
⚠ Фиксируйте рабочие переписки и графики – они могут стать доказательством трудовых отношений.

Вывод: В вашем случае отрабатывать не нужно. Если работодатель угрожает – смело игнорируйте или жалуйтесь в контролирующие органы.

Нужна помощь в составлении жалобы или претензии? Обращайтесь!

Байдак Зоя Михайловна

Сегодня уже 02.06.2025г. Узнайте в отделе кадров о наличии приказа на ваше увольнение.

Работала неофициально, вычитали 13%. Говорили что это комиссия с расчётного счёта при выплате зарплаты
Понесёт ли ответственность работодатель за это при обращении в налоговую службу, трудовую инспекцию и прокуратору? Или же не имеет смысла. Поделитесь опытом в подобном вопросе

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день!

Дело не в 13%, которые удерживали, а в том, что работодатель не оплачивал взносы и налоги за работника, так как не оформил трудоустройство официально.

Именно за это его привлекут к ответственности.

Сабанин Евгений Николаевич

Здравствуйте. Если работали неофициально, а с вас вычитали 13%, это незаконно. Работодатель обязан был оформить вас официально и платить налоги сам. Если обратитесь в трудовую инспекцию или налоговую, его могут оштрафовать, а вам засчитают стаж и могут вернуть деньги. Но для этого нужны доказательства. Если молчать — рискуете остаться без стажа и денег, которые якобы шли «на налоги». Если остались вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Я работала неофициально в одном предприятии, и предложила создать CRM систему чтобы было проще вести клиентов, вносила все вручную самостоятельно всю базу, за это мне не то что не заплатили, даже спасибо не сказали, спустя какое-то время меня уволили по неуважительной причине, и сейчас просят чтобы я передала все права доступа этой црм базы руководству того предприятия, обязана ли я это делать? И что будет если я откажу?

Ватолин Александр Иванович

Если вы работали неофициально и самостоятельно создали аккаунт в CRM-системе, а также внесли базу данных клиентов, то юридически ситуация неоднозначна.Поскольку вы работали неофициально, у вас нет трудового договора, который мог бы регулировать ваши обязанности и права. Это означает, что ваши действия по созданию аккаунта и внесению данных не были формально частью ваших обязанностей как сотрудника. Если вы не создавали саму программу, а только внесли базу данных, то авторские права на программу вам не принадлежат.

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

Требуйте оплату труда.

Добрый день. Я работала неофициально в период с 2015 по 2016 год. Могу ли я подать в суд, чтобы мне внесли запись в ТК? Доказательства предоставить можно.

Или задним числом уже нельзя?

Василенко Василий Тихонович

Возможно попытаться, но Вы пропустили срок исковой давности.

Василенко Василий Тихонович

Здравствуйте! Если было не нужно в 2015-2016 годах, почему понадобилось сейчас?!

Здравствуйте. Работала неофициально на ИП.
Последний рабочий день был 05.09.25. 20.09.2025 должен был быть расчет за август.
Работодатель не выплатил денежные средства и прямо говорит о том что и не собирается.
Факт трудовых отношений доказать труда не составит: рабочие переписки, отчеты, документация и достаточное количество людей, кто может подтвердить что я работала на этого человека.
Как поступить в такой ситуации и получить свои деньги?

Полькина Ольга Владимировна

Здравствуйте, Анна. Составьте претензию на имя ИП. Отправьте претензию заказным письмом, с уведомлением о вручении и описью вложения. Сохраните почтовую квитанцию и уведомление о вручении. Это будет доказательством того, что вы пытались решить вопрос мирным путем. Если претензия не даст результата, обращайтесь в суд. Вам нужно будет составить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Пузанов Дмитрий Григорьевич

Здравствуйте, беззатратный метод - подать заявление в прокуратуру, затратный - обратиться в суд. Через прокурора сможете получить только зарплату, а через суд еще и компенсацию

Можно ли подать заявление на работодателя если я несовершеннолетняя и работала неофициально, но при этом мне не выплатили заработную плату, перед этим повесив огромный штраф

Мингазов Юрий Саитгареевич

Лучше обратиться в прокуратур, по описанию, куча нарушений.

Возможно ли получить выплату от работодателя, если работала неофициально. Работала администратором в медицинской клинике по какой то причине меня официально не оформили, и позднее без объяснения причины удалили из рабочих чатов и директор перестала отвечать на мои сообщения. Я отработала 6 смен , выплату мне никакую не произвели.

Суровцева Лилия Рустамовна

Здравствуйте! Какие доказательства работы у Вас есть? В ГИТ и прокуратуру обращаться бесполезно, поскольку Вы не были трудоустроены официально, Вам нужно подавать заявление в суд об установлении факта трудовых отношений. Если нужна помощь, можете написать мне в мессенжеры, указанные в профиле. Юридические услуги осуществляются на платной основе.

Байдак Зоя Михайловна

Подавать заявление нужно в суд об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате.

Добрый день, работала неофициально, только по трудовому договору. Сейчас уволилась, и мне отказываются выплачивать половину зарплаты за прошлый месяц, причину не называют, и на сообщения не отвечают. Что делать в такой ситуации?

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, не совсем понятно, как можно работать неофициально и по трудовому договору.

Якубова Ольга Алексеевна

Доброе утро. Можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Необходимо доказать сам факт работы (трудовой договор, переписка, свидетельские показания) — отсутствие официального оформления не лишает права на оплату труда.