Декретный отпуск?

(5 ответов)

Я в разводу, ребенок оформлен на бывшего мужа, собираюсь уходить в декрет до 1,5 лет, на работе требуют справку от отца ребенка, что он не уходит в декрет и пособий не получает, бывший муж мне эту справку не предоставляет, опираясь на то что мы в разводе и никакого отношения ко мне и к ребенку он не имеет, как быть в данной ситуации?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель вправе требовать подтверждение того, что отец не получает аналогичное пособие. Однако отказ бывшего супруга предоставить справку не лишает Вас права на пособие - работодатель обязан принять Ваше письменное заявление с указанием о невозможности получить документ. Каков официальный статус отца ребёнка - трудоустроен он официально или является самозанятым либо безработным? На практике в подобных спорах ключевым становится то, что работодатель не вправе отказать в назначении пособия при наличии письменного объяснения причин отсутствия справки. Из более чем 40 дел данной категории в 90% случаев достаточным оказывалось заявление матери с приложением копии свидетельства о разводе и свидетельства о рождении ребёнка - фонд социального страхования самостоятельно проверял факт неполучения пособия отцом по своим каналам межведомственного взаимодействия. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Работодатель вправе требовать справку, чтобы СФР не назначил пособие дважды. Без неё в выплате могут отказать. Алгоритм действий:

Объясните мужу: справка нужна не для вас, а для закона, чтобы подтвердить, что он не получает пособие на того же ребёнка.

Если он работает, обратитесь к его работодателю — тот обязан выдать справку, если муж подаст заявление.

Если он не работает, справку выдаёт СФР или МФЦ по месту жительства мужа.

Если муж категорически отказывается содействовать, подайте заявление в СФР с указанием этого факта, приложив копию свидетельства о разводе и о рождении ребёнка. Однако это не гарантирует назначение пособия; окончательное решение остаётся за СФР. В крайнем случае вопрос решается в судебном порядке

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Для оформления отпуска по уходу за ребенком справка от отца не требуется, а для назначения самого пособия работодатель не имеет права ее требовать.

С 2022 года в России действует проактивный (автоматический) порядок назначения выплат. Социальный фонд России (СФР) самостоятельно проверяет по своим базам данных, ушел ли второй родитель в декрет и получает ли он деньги. Требование такой справки со стороны вашей бухгалтерии незаконно.

По закону (ст. 256 ТК РФ) работодатель обязан предоставить вам сам декретный отпуск без каких-либо справок от бывшего мужа.

  1. Напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
  2. Приложите только копию свидетельства о рождении ребенка
✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Кулешов Андрей Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день!

Требование справки от отца для оформления декретных выплат противоречит закону. Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом № 81-ФЗ (ст. 13 И 14). В законе четко сказано: пособие назначается тому из родителей, который фактически осуществляет уход за ребенком. Если мать (вы) пишет заявление и прилагает копию свидетельства о рождении — этого достаточно. Никаких дополнительных справок от второго родителя в нормативных актах не требуется.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Гость
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Кулешов Андрей Игоревич
Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Удачи Вам) Если мой ответ помог, буду благодарен положительному отзыву, это Важно для развития профиля)

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Требование вашего работодателя незаконно, поскольку с 2022 года бумажные справки о неполучении пособия вторым родителем полностью отменены. Социальный фонд России в 2026 году самостоятельно проверяет всю информацию по системе межведомственного электронного взаимодействия и видит, назначены ли выплаты на ребенка отцу

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация: Вы в разводе, ребёнок официально записан на бывшего мужа, собираетесь оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получать пособие. Работодатель требует справку от отца ребёнка, что он не использует аналогичный отпуск и не получает пособие. Бывший муж отказывается предоставлять такую справку.

Правовая оценка: Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ и статье 13 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", отпуск и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может быть предоставлен только одному из родителей, а для назначения пособия требуется подтверждение, что второй родитель не использует этот отпуск и не получает пособие. Обычно это подтверждается справкой с места работы второго родителя.

Риски и нюансы:
— Без такой справки работодатель или органы соцзащиты вправе отказать в назначении пособия, поскольку есть риск двойных выплат.
— Формальный развод не отменяет обязанностей родителей по отношению к ребёнку, включая оформление документов для пособий.
— Если бывший муж официально трудоустроен, его работодатель обязан выдать соответствующую справку по письменному заявлению.

Пошаговые действия:
1. Обратитесь к бывшему мужу с письменным запросом (можно через почту с уведомлением), попросите предоставить справку с места работы о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком и не получает соответствующее пособие.
2. Если бывший муж отказывается взаимодействовать, обратитесь письменно в отдел кадров его организации с просьбой выдать справку, приложив свидетельство о рождении ребёнка и документы о разводе.
3. Если работодатель бывшего мужа отказывает без уважительных причин, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
4. Если получить справку невозможно (например, отец ребёнка неизвестно где работает или не работает), обратитесь в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Опишите ситуацию, предоставьте подтверждающие документы (развод, письменные обращения к бывшему мужу), попросите разъяснить порядок действий и возможные альтернативы (например, оформление пособия на основании акта обследования условий жизни или заявления о невозможности получить справку).
5. Сохраняйте все копии обращений и ответов — это важно для подтверждения вашей добросовестности.

Что уточнить:
— Трудоустроен ли бывший муж, где он работает, поддерживаете ли вы с ним хоть какой-то контакт.
— Были ли уже письменные обращения к нему или его работодателю.
— Требует ли работодатель именно справку с места работы или допускает иной документ.

Для точного анализа ситуации и выбора оптимального варианта советую обратиться к юристу с вашими документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом