УДО?

(3 ответа)

Быстров Егор

Вопрос № 00020571
02.07.2023 14:01

Другу одобрили УДО.15 дней проходит завтра. Ему ничего не говорят. В отделе воспитательной работы тоже тишина. Ему надо сообщить кому то чтобы за ним приехали. Как ему узнать дату и время освобождения? Спасибо

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

02.07.2023 14:11

Телефон

Осужденным даются деньги на проезд до дома, так что устраивать шоу с шампанским не рекомедую, плохо кончаются.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Котиков Антон Константинович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 12 лет

03.07.2023 14:03

Телефон

Данную информацию он может узнать в спец. части
судебное решение вступает в силу не 15 дней, а 10

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

03.07.2023 15:45

Телефон

Немного подождите. Терпение никогда не помешает.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

521 юрист отвечают

12 минут среднее время ответа

194 вопроса за сутки

Если 17-летний совершил преступление, то как его будут судить?

6 ответов

Меня вдруг заинтересовало. А что если 17-летний совершает преступление, но ему через несколько дней/недель исполняется 18, когда ещё не вынесен приговор, он отправится в воспитательную колонию или непосредственно в колонию для совершеннолетих?

Хилалов Вадим Рифович

для взрослых, но судить буду как несовершеннолетнего

Королев Денис Юрьевич

Если наказание будет назначено в виде лишения свободы, то отбывать его будет уже в колонии для взрослых. Несовершеннолетний возраст учитывается при назначении наказания как смягчающее обстоятельство. Преступления совершать не стоит. Не коверкайте себе жизнь...

Мингазов Юрий Саитгареевич

Из СИЗО поедет на взрослую зону.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Уже для совершеннолетних.

Ватолин Александр Иванович

Если при назначении наказания подсудимый станет совершеннолетним, то будет отправлен в учреждение для совершеннолетних.

Федощук Кирилл Александрович

Суд при осуждении в соответствии с частью 6 статьи 88 УК РФ к лишению свободы назначает отбывание наказания в воспитательной колонии только лицу, не достигшему к моменту вынесения приговора восемнадцатилетнего возраста (часть 3 статьи 58 УК РФ).
Что будет?

2 ответа

При каком условии ребенка, который не достиг 16 лет могут поместить в специальное учебно-воспитательное учреждение открытого или закрытого типа если он совершил преступление, ответственность за которое наступает с 14 лет но это было его первое преступление средней тяжести?

Ломакин Игорь Игоревич

Добрый вечер! все зависит от конкретного состава преступления, которое вменяют несовершеннолетнему.

Существуют составы преступлений, при которых несовершеннолетний не освобождается о наказания с помещением в специальное учебно-воспитательное учреждение, в таком случае несет наказание на общих основаниях. Перечень таких статей приведен в ч. 5 ст. 92 УК РФ.

В случае если преступление не подпадает под перечень ч. 5 ст. 92 УК РФ, в таком случае суд будет исследовать личность несовершеннолетнего, характер преступления, если судом будет признано, что его исправление может быть достигнуто путем применения принудительных мер воспитательного воздействия., в связи с чем суд может освободить от наказания несовершеннолетнего и применить принудительных меры воспитательного воздействия.

Вместе с тем, применение положения об освобождении от уголовной ответственности несовершеннолетнего является правом, а не обязанностью суда.

Таким образом, многое будет зависеть от внутреннего убеждение суда, что освободив от уголовной ответственности несовершеннолетнего последний сможет исправиться, и принудительных мер воспитательного воздействия будет достаточно для исправления.

Богачева Лариса Леонидовна

Обратимся к статье 92 УК РФ Освобождение от наказания несовершеннолетних, Согласно ч. 1. Несовершеннолетний, осужденный за совершение преступления небольшой или средней тяжести, может быть освобожден судом от наказания с применением принудительных мер воспитательного воздействия, предусмотренных частью второй статьи 90 УКРФ. В соответствии с ч. 2. Несовершеннолетний, осужденный к лишению свободы за совершение преступления средней тяжести, а также тяжкого преступления, может быть освобожден судом от наказания и помещен в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа. Помещение в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа применяется как принудительная мера воспитательного воздействия в целях исправления несовершеннолетнего, нуждающегося в особых условиях воспитания, обучения и требующего специального педагогического подхода. Несовершеннолетний может быть помещен в указанное учреждение до достижения им возраста восемнадцати лет, но не более чем на три года. Таким образом, за преступление средней, тяжести, совершенное впервые и при наличии ряда смягчающих наказание обстоятельств, искреннего раскаяния и поведения виновного после преступления, можно остаться, например, под присмотром родителей (почитайте ст. 90 УКРФ). Но если ребёнок вышел из-под контроля, данные учреждения могут реально помочь подростку остановиться...и на моей практике приносили такие учреждения только пользу подросткам.
Перерасчет зарплаты

1 ответ

Добрый день! Мне установлена первая квалификационная категория воспитателя (еще действующая). Заведующая детским садом делала мне доплату за категорию с сентября 2021 по декабрь 2021, с января 2022 она сняла с меня доплату за категорию, объяснив это тем, что категория в этом случае не сохраняется, что теперь мне нужно аттестоваться как старшему воспитателю, отработав при этом минимум 2 года. В данный момент я трудоустроена в другом детском саду, в другом городе (в том же муниципалитете – Краснодарский край). В детском саду, в котором работаю на данный момент, мне делают доплату за категорию. В едином квалификационном справочнике должности «воспитатель» и «старший воспитатель» идентичны. Могу ли я требовать пересчета и выплаты за мою категорию с предыдущего места работы?

Прозоров Александр Владимирович

добрый день конечно, если откажет, просите отказ в письменном виде, на бумажном носителе, за подписью ответственного лица
Начальное профессиональное образование

2 ответа

Здравствуйте!в 2004 году закончила ПТУ и получила диплом в котором указа́но,что я имею начальное профессиональное образование. Спустя много лет Я устроилась работать в детский сад ,прошла переподготовку на должность"воспитатель". Когда меня стали оформлять сказали,что мой диплом не позволяет мне работать в должности воспитателя так как в дипломе об образовании указано НПО,а воспитателем может работать только человек с средне-специальным образованием. Скажите законно ли это,учитывая ,что закон об образовании от 29.12.2012 номер 273-ФЗ ст.108 говориться,что НПО приравнивается к СПО.

Тюленева Елена Вячеславовна

Вам необходимо получить отказ от работодателя и тогда оспорить ваш отказ.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, действия работодателя вы можете оспорить в порядке подчиненности, либо в суд.
Как забрать электронную сигарету в общежитии?

1 ответ

Проживаю в общежитии зашла в комнату воспитатель комендант дежурный вот увидела на столе электронную сигарету Имеет ли право заходить без разрешения без стука и забирать электронную сигарету

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Добрый день, нет, не имеет
Должностная инструкция

3 ответа

Оказалось, что младший воспитатель на 7 неделе беременности и врач ей выписал справку о том, что ей нельзя поднимать тяжести. Сотрудница просит переписать ей должностную инструкцию. На каком основании мы должны переписать под нее должностную? И на каком основании мы можем этого не делать?
По штатке других вакантных мест не имеется. Сотрудник устроен в частный детский сад к Индивидуальному предпринимателю. Уволить мы ее не можем, только если она не изъявит желания лично.

Жерелов Михаил Вячеславович

Согласно ст. 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Вам необходимо найти с вашей сотрудницей компромисс, в противном случае она сможет защитить свои права в судебном порядке.

Тюленева Елена Вячеславовна

Должностная инструкция она одна едина для всех. Там собраны функции что должен делать человек. Переписывать под кого то это глупо. Нет закона регулирующего перепись должностных обязанностей

Кузьмин Константин Александрович

Инструкцию переписывать не надо, нужно издать приказ об освобождении работника от выполнения обязанностей связанных с выполнением работ противопоказанных медицинским заключением, с оставлением в прежней должности и с прежней зарплатой. Под роспись, чтоб небыло у Вас проблем.
Имеет ли право медсестра инфикционной больницы разглашать диагноз?

2 ответа

Доброй ночи, у моего 4х летнего сына,вчера в детском саду началась рвота,я забрала его домой,он плохо себя чувствовал,рвота продолжал и поднялась температура,я обратилась в отделение нам оказали помощь,утром взяли анализ,и сказали диагноз будет завтра,я отпросился на ноч домой,когда я была дома мне позвонила воспитатель,сказала что им в сад сегодня позвонила медсестра из инфикционной больни и сказала что к ним в садик приедет савтра санэпидем станция потому что у моего ребёнка нашли кишечную инфекцию вобщем-то диагноз моего сына знают все кроме меня хотя свой номер телефона я оставляла.

Перцев Сергей Викторович

Конечно, имеет, т.к. это угрожает здоровью других детей. Кроме того, если у кого-то будет такой же диагноз, то Вас должны привлечь к административной ответственности. Но это на усмотрение руководства дошкольного учреждения.
Как вернуть паспорт?

2 ответа

Здравствуйте. Мне 18 лет и я живу с парнем. Мама не хотела отдавать паспорт, но я сходила к участковому и он провел с ней воспитательную беседу. И она уже согласилась его отдать. Но потом она мне написала,ты мне ключи от квартиры, я тебе паспорт. Я ей говорю, что ц меня нет ключей, потеряла их, а она мне говорит, нет ключей, нет паспорта значит. Что мне делать в такой ситуации? Могу ли я написать заявление и может ли она написать заявление за ключи ?

Тюленева Елена Вячеславовна

При утере паспорта можете пойти и восстановить паспорт а связи с утерей

Кинтеро Денис Анхелович

Удержание паспорта можно квалифицировать как самоуправство (ст. 330 УК РФ) (аналогичные случаи были). Для этого вам необходимо обратиться в полицию с заявлением в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ. Если желаете решить дело "миром", то вы вправе обратиться в полицию с заявлением об утрате паспорта. Однако, учитывая, что вы уже обращались к участковому, то вполне вероятно, что полиция уже располагает сведениями о том, что фактически паспорт вы не теряли. Касаемо квартиры и ключей, то вы вправе обратиться в суд с иском о вселении и нечинении препятствий в пользовании жилым помещением. Решение суда будет зависеть от ряда обстоятельств: кто является собственником жилого помещения, основания возникновения права собственности на квартиру (приватизация, купля-продажа, дарение и т.п.), состоите ли вы на регучете в данной квартире, основания вашей постановки на регучет в данном жилом помещении.
Учитель и воспитатель,большая разница!!!

3 ответа

Здравствуйте,правомерно ли учителя алгебры старших классов ставить работать воспитателем на летней ,детской площадке при школе?

Медников Вадим Александрович

Здравствуйте Ольга, действительно обязанности учителя и воспитателя различные, как и режим работы, и ее продолжительность. В этой связи обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя (пункты 4.1 - 4.2. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"; пункт 2.6. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре") С уважением, юрист В.А. Медников.

Курсупов Андрей Федорович

Доброго времени суток! в Соответствии со ст. 72.2. ТК РФ работодатель может осуществить временный перевод на другую работу, в том числе и ниже оплачиваемую, но только с письменного согласия лица, которого переводит, а также оплатой средней заработной платы. Чтоб говорить о нарушениях и что можно сделать в данной ситуации, нужно больше информации.

Лапкин Алексей Николаевич

Педагогическое образование подзруамевает под... Работу с детьми...
Это законно или это все же ущемление прав детей?

1 ответ

Это законно или это все же ущемление прав детей?
Здравствуйте. Имеют ли права воспитатели в детском доме запрещать гулять в дневные часы. Под предлогом у нас будут гости, из-за неприязни к подростку. Хотя подросток не хочет в данной ситуации находится. Далее если он что-то возражает ему либо делают взыскание. Либо начинают плохо относиться либо насильно заставляют пример : идти в цирк, заниматься спортом. В данном случаи живет знакомая в детском доме. У меня выпал 1 выходной на 3 число. Ей сказали условия если не будет гостей отпустим. Хотя ей эти гости не интересны, как и гостям дети. они придут что-то скажут и уйдут. Ребенок получит стресс так как не увиделся с человеком которым хотел по причине того что воспитатель насильно заставил общаться с данным человеком. Это законно или это все же ущемление прав детей?

Розетов Владимир Симонович

Здравствуйте. В детском доме имеется распорядок дня. Проявлять неприязнь к тому или иному воспитаннику работники детского дома не должны. каковы причины и насколько обоснованы Ваши нарекания в адрес работников детского дома, необходимо провести проверку контролирующими детский дом органами.
Имел ли право работодатель....

2 ответа

Я работаю в детском саду, хочу уволиться. Сообщила об этом работодателю, сказала ей, что мне не очень удобно добираться на мою нынешнюю работу и я нашла место поближе.
Она спросила, куда я собралась, я ей ответила.
Она была очень недовольна, при мне сказала, что наберет без опыта, а мы набираемся опыта и уходим.
Вообще у нас с ней натянутые отношения.
На следующий день я узнала, что она звонила в тот сад, куда я хочу уйти.
Не знаю, с какой целью, но старший воспитатель, которая мне об этом сообщила, дала понять, что цель ее звонка была не очень хорошей.
Имела ли право так поступать заведующая?
И если нет, что мне делать в данной ситуации?
Нарушает ли это мои трудовые права?

Давыдов Денис Валентинович

Если Вас берут на другое место, то увольняйтесь и выходите на другую работу. Запрета звонить нет. Если при этом звонке, вас оскорбили, или иным образом причинили вред вашей репутации, чести, достоинству, сообщили не соответствующие действительности сведения, то возможно обращение в суд. Но это долго и затрата для Вас. Поэтому, уходите здесь и выходите там!

Новиков Алексей Петрович

В России труд свободный, поэтому Вы вправе увольняться и устраивается на другую работу. В Вашем случае я бы посоветовал уволиться переводом, чтобы не потерять работу. Заведующая имеет право звонить куда и кому угодно. Запрета на это законом не предусмотрено. Ваши права не нарушены.
Место работы после декрета

4 ответа

Здравствуйте! Работала в детском саду 3 годамладшим воспитателем, потом ушла в декрет. После декрета хочу вернуться на свое место,но заведующая сказала что все места младшего воспитателя заняты и предложила место уборщицы в коридоре,но числится буду как младший воспитатель. Имею ли я право отказаться и вернуться на свою старую должность младшим воспитателем. Спасибо.

Пономарева Мария Александровна

На время отпуска по уходу за ребёнком за Вами как за работником предприятия сохраняется место работы (должность).

Новиков Алексей Петрович

После выхода на работу после отпуска по беременности и родам (либо по уходу за ребенком) Вам обязаны предоставить прежнюю работу по прежней должности. Вы имеете право отказаться от другой работы.

Базавова Оксана Леонидовна

Действия заведующей незаконны. За вами сохраняется ваше прежнее место работы.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Действия заведующей не законны. Согласно ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы и должность.
Законно ли поступает работодатель

2 ответа
Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе.
В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке моей группы был сломан детский диванчик. Я об этом узнала от старшего воспитателя.
Вопрос с его починкой я тоже решила, стоит целый и невидимый сейчас.

Меня вызвала заведующая, потребовала от меня объяснительную за этот сломанный столетний диванчик (он правда уже очень старый) и угрожала уволить по статье за порчу имущества.
Я ей объяснила, что на момент, когда его сломали (даже не знаю, как и кто его сломал!) я работала в другой группе.
Она сказала, что я закреплена за этой группой и отвечаю за ее имущество.
При этом другие воспитатели, закреплённые за этой группой и тот воспитатель, в чью смену его сломали, которые так же отвечают за имущество группы, Почему-то, Объяснмтельные не пишут.
Я даже не знаю, на каком основании она заставляет меня писать объяснительную, помимо того, что я отвечаю за это имущество.
Объясните, права ли заведующая и если нет, как себя защитить.
Давыдов Денис Валентинович

Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно превышение полномочий. Уволить работодатель может только за умышленное повреждение или уничтожение имущества подпункт "г" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, в данном случае, при описанных вами обстоятельствах, явно нет. По всей видимости, у заведующей к вам какая-то неприязнь. Ничего не пишите, будет угрожать, жалуйтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Сагитов Дмитрий Александрович

Здравствуйте!

Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон.

Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше отсутствие.

Речь о компенсации можно вести только при умышленной порче.

Вы вообще моги ничего не чинить.

Будут проблемы с руководством, обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, региональное министерство образования и местную администрацию (у них тоже есть отдел образования). С уважением, Дмитрий.