Должны ли преподавателю произвести доплату за все вычитанные часы, если он болел?

Здравствуйте. Для работника никаких

Вам в судебном порядке нужно устанавливать трудовые отношения.

Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ). Также предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим лицом - штраф до 500 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до трех лет.Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.

Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей; налиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей).

Если прикрыли трудовые отношения договором ГПХ, то штраф будет от 5 000 до 10 000 руб., за повторное нарушение — от 30 000 до 40 000 руб. по ст. 5.27 КоАП. Помимо административного наказания, придется выплатить штраф по ст. 122 Налогового кодекса — 40% от суммы неуплаченных страховых взносов, а также полностью возместить задолженность перед фондами вместе с пени.

За уклонение от уплаты налогов и взносов могут наказать по ст. 198 Уголовного кодекса, но только если нарушение допущено повторно, а государству за три года нанесен крупный (от 1 700 000 руб) или особо крупный (от 13 500 000 руб) ущерб. Есть несколько вариантов наказания: штраф от 100 000 до 500 000 руб., принудительные работы на период от 1 года до 3 лет, либо лишение свободы на срок до 3 лет.

Здравствуйте.

Вы вправе взыскать денежные средства за отработанное время. Для этого нужно установить факты трудовых отношений, в суд подаётся обоснованный иск со всеми доводами, с правильно сформированными требования с соблюдением процессуальных норм. Но прежде вы можете направить юридически грамотную досудебную претензию, возможно, что она вразумит ваших работодателей и дело до суда не дойдёт.

Надо собрать доказательства того, что Вы исполняли там трудовые обязанности и обратиться в суд (а предварительно, желательно, - в прокуратуру, есть шанс обойтись и без суда).

Добрый день!!! Первое: нужно ознакомиться с решением которое вынес суд, второе: постановление пристава о возбуждении исполнительного производства можно оспорить в течении 10 дней с момента когда вы его получили, третье: подать исковое заявление на действие или бездействие судебного пристава.

Пусть обращаются в суд. Вам нечего бояться. Не думаю, что суд будет в их пользу.

всё зависит от наличия договора и вашей роли. Если вы не были исполнителем по договору (т.е. лишь обучающийся в команде без статуса подрядчика), то требовать с вас «половину аванса» незаконно; бремя доказательств того, что вы обязаны возмещать, на взыскателе.

Нет, работодатель не вправе изменять основание увольнения, если работник не совершает нарушений до истечения срока предупреждения. Только при новых основаниях по закону статья увольнения может быть изменена

Смотря по какому договору выработали, но в любом случае в суд

Аделя, добрый день. Напишите нам ваш номер телефона и мы с вами свяжемся.

Ваше право — получить письменное уведомление с требованием дать объяснения. Это прямо закреплено в ст. 193 Трудового кодекса РФ: до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить от работника письменное объяснение.

Пока вы не увидите документ, вы не понимаете, в чем именно вас обвиняют. Без этого вы не сможете защитить свои интересы. Если вам не предоставили служебную записку, вы имеете полное право ее запросить.

Что делать пошагово:

Запросите документ в письменной форме. Направьте работодателю (через кадры, бухгалтерию или непосредственного руководителя) официальное заявление в двух экземплярах: «Прошу предоставить мне копию служебной записки, послужившей основанием для требования объяснений, а также письменное уведомление о необходимости дать объяснения». На своем экземпляре попросите поставить отметку о принятии.

Зафиксируйте дату получения требования. Согласно ст. 193 ТК РФ, у вас есть ровно 2 рабочих дня на предоставление объяснений с момента, когда работодатель официально затребовал их. Если вы не получили документ, течение срока не начинается. Ваше заявление зафиксирует, что вы пытались исполнить требование, но работодатель не предоставил информацию.

Если вы не запросите документ и не дадите объяснения, работодатель через 2 дня может составить акт об отказе от дачи объяснений. Это не наказание, но формальное основание для применения дисциплинарного взыскания (выговора или увольнения) уже на основе одного этого акта.

Это не законно. Но, если работодатель не против, то можете.

Что значит выкрутиться. За такие мерзости Вы должны ответить.

Добрый день, Илья! Ввиду достижения возраста 16 лет, вы можете быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за кибербуллинг.

Согласен с Зоей Михайловной, что вам ничего не грозит.

Ничего не будет. Персональные его данные, т.е. фио известны всем его одногрупникам и преподавателям. Поэтому к указанной вами ситуации разглашение персональных данных не имеет никакого отношения.

Добрый день.

Преподаватель имеет право менять места учащихся для поддержания порядка и организации учебного процесса. Отказать можно, но только обоснованно (например, по медицинским показаниям), объяснив причину. Спор может разрешиться администрацией колледжа.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Колледж организует учебный процесс (речь не о том, как преподносится учебный материал), не конкретный преподаватель. Поэтому при несогласии с этой "организацией" учащийся (а он учится по договору с обязанностями колледжа - ст.779 ГК) вправе обратиться с жалобой-требованием к руководству учебного заведения.

Да нечего вам беспокоиться, обьясните, что была просто шутка выраженная карикатурой и ничего оскорбительного вы не имели в виду, надписей содержащих оскорбления личности преподавателя вы не размещали. Так что просто проведут разьяснительную беседу и предупредят

Добрый день!

оснований для недопуска к экзаменам не усматривается.

в законе же отношения между школой и учениками не прописываются, это все прописывается в различных регламентах внутри школы.

пусть предоставят Вам регламент, согласно которому школа может не допустить до экзаменов при пропуске занятий по болезни.

Не допускать к экзаменам из-за пропусков, подтверждённых справками или заявлениями родителей, незаконно. Обратитесь к директору, в РОНО или департамент образования.

Забрать документы и восстановиться:
Вы можете самостоятельно забрать документы из университета, если у вас есть академические задолженности. Однако восстановление после отчисления возможно только при выполнении условий, установленных вашим учебным заведением. Обычно это касается погашения всех задолженностей (сдачи экзаменов, зачетов и т.д.). Преподаватели или администрация университета могут отказать в восстановлении, если вы не выполните требования для продолжения обучения.
Отсрочка от армии предоставляется студентам, обучающимся на очной форме обучения. Если вы заберете документы из университета, отсрочка автоматически утратит силу, так как вы больше не будете являться студентом. После восстановления отсрочка может быть возобновлена, но это зависит от своевременного оформления документов и статуса вашего обучения.
Преподаватели не принимают решение о восстановлении — это вопрос, который решает администрация университета (деканат или учебный отдел). Однако восстановление может быть отказано, если вы не выполните условия университета, например, не погасите академические задолженности или нарушите сроки подачи заявления на восстановление.

Можно забрать документы по собственному желанию, даже с долгами.
Восстановиться сразу – возможно, но не гарантировано (зависит от правил вуза и ликвидации долгов).
Отсрочка от армии:
Теряется при отчислении (даже по собственному желанию).
Возобновляется только после восстановления в тот же год (если не прошло более 12 месяцев).

Преподаватели/деканат могут отказать в восстановлении, если:
Не пересданы долги,
Нет мест на курсе,
Были дисциплинарные нарушения.
Совет: Попробуйте взять академотпуск (сохранит отсрочку) или договориться о пересдачах.

Добрый день. Нет, изъятие студенческого билета при таких основаниях незаконно. Можно пожаловаться вышестоящему руководству, в комитет образования вашего муниципалитета, либо в крайнем случае - в прокуратуру

Здравствуйте. Советую начать с жалобы на имя директора колледжа на такие действия. Также можете подать жалобу в прокуратуру и департамент образования (либо в минпросвещения, либо в минобрнауки).