Как привлечь к ответственности за клевету?

(4 ответа)

Как можно привлечь коллегу к ответственности за клевету? Какая статья? И как происходит доказательства клеветы? На работе коллега распускает слухи про меня.

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Привлечь коллегу к ответственности за распространение слухов можно по статье 128.1 Уголовного кодекса РФ («Клевета»). Это уголовное преступление, под которым закон понимает распространение заведомо ложных сведений, порочащих вашу честь, достоинство или подрывающих репутацию.

Доказать клевету на практике очень сложно. Вам придется подтвердить не просто сам факт сплетен, а три строгих юридических критерия: ложность информации, факт её передачи третьим лицам и то, что коллега изначально знал, что лжет, но делал это намеренно.

Сведения должны содержать утверждения о нарушении вами закона, должностных инструкций или норм морали (например, «она ворует канцтовары», «он берет взятки», «она сорвала сделку»). Если это просто оценочное суждение («он плохой работник»), привлечь по этой статье нельзя. Вам нужно будет документально подтвердить, что это ложь (например, взять справку из бухгалтерии, что у вас нет недостач).

Если слухи распространялись устно в курилке (ч. 1 Ст. 128.1), Это дело частного обвинения — заявление подается напрямую мировому судье. Если клевета была в общем рабочем чате в мессенджере (это считается публичным пространством / сетью Интернет по ч. 2 Ст. 128.1), То заявление нужно нести в полицию.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если коллега распространяет именно ложные факты, а не просто мнение или сплетни, может ставиться вопрос о клевете по ст. 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Нужны доказательства: кому, что именно, когда и в какой форме она говорила, плюс подтверждение ложности этих сведений. Параллельно можно требовать опровержения и защиты репутации по ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Привлечь коллегу к ответственности за распространение слухов на работе можно по статье 128.1 Уголовного кодекса РФ («Клевета»). Для запуска дела вам придется самостоятельно доказать, что информация заведомо ложная, порочит вас и была распространена среди других людей. Доказать это на практике сложно, но возможно

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Садыков Руслан Усманович
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте. Уголовная ответственность за клевету предусмотрена стаиьей 128.1 УК РФ, помимо этого можно обратиться с гражданским иском, в том числе с требованием о компенсации морального вреда. Для подобного анализа ситуации и консультации можете обратиться лично. Контакты в профиле, город Уфа.

С Уважением! Руслан Садыков, г. Уфа.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Если коллега распространяет про вас ложные сведения, порочащие вашу честь, достоинство или деловую репутацию, это может подпадать под статью 128.1 Уголовного кодекса РФ (клевета). Однако важно различать клевету (сознательное распространение заведомо ложных сведений) и выражение субъективного мнения, оценочных суждений или критику.

Применимые нормы:
— Статья 128.1 УК РФ предусматривает ответственность за клевету.
— Также можно рассмотреть статью 152 Гражданского кодекса РФ (защита чести, достоинства и деловой репутации), если хотите требовать опровержения и компенсацию морального вреда.

Риски, сроки, нюансы:
— По УК РФ клевета — дело частного обвинения: вы сами подаёте заявление в суд и должны доказать факт распространения заведомо ложных сведений.
— Главный нюанс — необходимо доказать, что сведения ложные, что коллега их распространял, и что они порочат вашу репутацию.
— Если коллега утверждает, что это его мнение, а не факт, привлечь к ответственности сложнее.
— Срок давности по уголовной статье — 2 года с момента совершения деяния.

Что делать пошагово:
1. Зафиксируйте факты распространения сведений: соберите письменные доказательства (электронная переписка, записи разговоров — с учётом закона о тайне переписки и согласии на запись, показания свидетелей, скриншоты и др.).
2. Письменно обратитесь к работодателю с заявлением о нарушении трудовой дисциплины (может быть внутреннее расследование).
3. Если ущерб существенный и сведения явно ложные — подайте заявление мировому судье по месту жительства коллеги (уголовная ответственность по ст. 128.1 УК РФ).
4. Альтернативно или дополнительно — подайте иск о защите чести, достоинства и деловой репутации в гражданский суд (ст. 152 ГК РФ).
5. При необходимости — проконсультируйтесь с юристом для оценки доказательств и выбора стратегии.

Что нужно уточнить:
— Конкретные фразы или действия коллеги, которые считаете клеветой;
— Каким образом и кому были распространены сведения;
— Есть ли у вас доказательства (свидетели, документы, записи);
— Какой ущерб вам причинён (моральный, деловой, материальный).

Для точной оценки ситуации и выработки оптимальной позиции рекомендую обратиться к юристу с деталями вашего случая.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам