Уволиться во время отпуска?

Добрый день.Работаю учителем.Ежегодный отпуск 56 дней с 01.07.22 по 26.08.22.
10 февраля 2023 ухожу в отпуск по беременности и родам.
Положен ли мне оплачиваемый ежегодный отпуск,если я хочу взять его перед декретом,или я весь отпуск уже отгуляла и мне больше ничего не положено.

Соколова Анастасия Ильинична

Доброго дня. Вы можете взять больничный.

Здравствуйте. Отпуск по графику, изначально работадатель подписал его. Сейчас же говорит что аннулирует его, если не подписать уведомление о том, что во время отпуска должен находиться по месту жительства из за частичной мобилизации. Насколько это правомерно?

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день. В силу ст. 124 ТК РФ очередной оплачиваемый отпуск может быть перенесен либо по заявлению работника, либо с его согласия. Перенос отпуска работодателем по собственной инициативе без согласования данного вопроса с работником не предусмотрен действующим трудовым законодательством.

Добрый день. Ушла в декрет с 5.09.22
Узнала,что протарифицировали на неполную ставку(работаю учителем)
Повлияет ли это в дальнейшем? Будет ли идти стаж?

Хуан Анна Юрьевна

Согласно ТК РФ и Постановлению 781 отпуска по уходу за ребенком не включаются в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии (ст. 256 ТК РФ). Если вы выйдете на работу на 0, 5 ставки, то этот период засчитают в общий стаж, с 01.09. 2000 года в педагогический стаж работа на полставки также не засчитывается (Постановление Правительства №781).!Исключение - работа учителей начальной школы и учителей сельских школ засчитывается в педагогический стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени.

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с 17.10 на 28 дней. Мне предложили новую работу и мне нужно уволится. Мой руководитель не против отпустить меня одним днем без отработки. Но кадровик отказывается принимать мое заявление и говорит что примет его только после отпуска. Законно ли это?

Ермилов Анатолий Витальевич

По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Полезная ссылка: https: //lawabc.ru/uvolnenie/article/uvolnenie-vo-vremya-otpuska-po-sobstvennomu-zhelaniyu/

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, если работодатель не против, то действия кадровики не законны, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию

Каковы мои действия в данной ситуации?
Работаю начальником бюро в цехе, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На мою должность временно перевели ведущего специалиста (мой подчинённый). Сейчас работодатель планирует перевести наше бюро в другое подразделение.
Точки нашего бюро в цехе будут сокращены.
Подскажите, пожалуйста, после отпуска я должна буду выйти в новое подразделение? Работодатель должен вызвать меня для оформления перевода. Или есть вероятность, что человек, меня заменяющий, получит в новом подразделения постоянную точку начальника бюро, а мне при возвращении из отпуска предложат другую должность или сократят?

Бажитова Марина Александровна

Здравствуйте, сократить вас, в период нахождения в декретном отпуске не имеют права. После отпуска вы должны будете выйти в новое подразделение, и конечно работодатель должен с вами оформить и подписать все необходимые для перевода документы

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной школе на ставку и на 0,5 ставки психологом) Отпуск накопился 49 дней.Хотела бы сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком взять ежегодный оплачиваемый отпуск,а потом уйти в отпуск без содержания до конца августа. Руководство обязывает выйти на работу хотя бы на один день,а потом уже уходить в отпуск, обязательно ли это? Далее руководство не очень нравится идея дать мне 2,5 месяца отпуска без сохранения заработной платы, правомерно ли это? Дело в том, что летние месяцы нет коррекционной работы, дети на каникулах и учителя всегда уходят в отпуск июль/август, мне предлагают эти месяцы поработать воспитателем в лагере, правомерно ли это?(там совсем другие условия труда). Я могу выйти и в мае на работу, отработать до конца учебного года и вместе с коллегами уйти в отпуск в июле, но и тут возникает проблема. Я хочу остаться только на ставке учителя,а с пол ставки психолога уволиться, значит они должны мне выполнить компенсацию за отпуск как психологу сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х, а как учителю уже позже при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск? Заранее спасибо за ответ

Киреева Екатерина Витальевна

Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается в стаж для исчисления дней отдыха. Если женщина не использовала положенные дни до момента ухода в декрет, то они не пропадают. Вернувшись на работу после отпуска по уходу за ребенком, она имеет право использовать их. Частью 1 ст. 128 ТК РФ установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Из данной нормы можно сделать вывод, что обязательными условиями предоставления такого отпуска являются соответствующие обстоятельства, письменное заявление работника и согласие работодателя. Если вы хотите уволиться со ставки психолога, вас должны рассчитать в день, указанный в заявлении, в том числе выплатить компенсацию за отпуск.

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. С 19 декабря 2022г находилась на больничном. Находясь на больничном, выполняла всю свою работу на дому: заполняла электронный журнал и другую документацию, проверяла домашние задания, присланные дистанционно, проверяла работы промежуточного контроля, подготавливала все отчеты как учитель-предметник.
Вопрос: вправе ли я потребовать с директора отгулы за отработанные дни?

Сагитов Дмитрий Александрович

Здравствуйте!

Нет, Вы не можете претендовать на дополнительное время отдыха. Работа при нахождении на больничном не предусмотрена законом.

Ураев Владимир Вениаминович

Данный вид работы не предусмотрен законодательством. Законом запрещено работать в период временной нетрудоспособности, следовательно, и оснований для предоставления дня отдыха в случае нарушения данного запрета нет.

Могу ли я отозвать согласие на обработку персональных данных?
Работаю учителем, в учебной аудитории поставили камеру видеонаблюдения (с записью звука). Мне скрывать нечего, но на просьбу сказать, кому транслируется запись, вся администрация отмалчивается (знаю, что она точно не транслируется на охрану, куда выходят остальные камеры).
Никаких локальных актов по видеонаблюдению в школе нет

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте с вас должны взять согласие на видео съемку.

Урманчеев Дмитрий Олегович

Напишите по этому поводу жалобу в районную прокуратуру с просьбой проверить правомерность установления записывающего устройства, а еще лучше попросте написать такую жалобу кого-то из родителей учеников.

Сколько дней можно взять отпуска перед декретом?
Работаю учителем, вышла из отпуска 1.09.2022
В декрет ухожу 15.05.2023г

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте в соответствии с трудовым законодательством по соглашению с работодателем, если не были в отпуске.

Тагиров Наиль Рамилевич

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Если работодатель предоставит вам отпуск, то его размер (отпуска) пропорционален отработанному времени, который примерно равен 31 дню

Здравствуйте. Я молодец специалист,работаю учителем. При устройстве на работу был подписан договор о единовременном пособии до 1 сентября 2023 г. Хочу доработать до конца учебного года и уволиться. Когда лучше написать заявление?

Мингазов Юрий Саитгареевич

За две недели, до дня увольнения, если это не противоречит договору.

Бачериков Андрей Витальевич

01 сентября 2023 года!)))

Добрый день! Работаю учителем начальных классов и веду часы в старших классах, могу ли требовать оплату за уроки в старших классах отдельно от начальных? В 1 классе нагрузка 18 часов, также есть нагрузка информатики в 5-9 классах, в зарплате оплата за информатику уходит в доплату до МРОТ, в итоге я могла бы не вести информатику и получать ту же зарплату.

Усков Виталий Геннадиевич

Надо смотреть Ваши должностные инструкции

Добрый день. Работаю учителем 5 лет. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Собиралась писать заявление на отпуск с 01.06.23. Секретарь говорит, что получить отпускные в полном объёме я смогу лишь отработав до 30.06.23. Так ли это?

Ватолин Александр Иванович

Всё зависит от реально проработанного времени. Этого я не знаю. Не думаю, что бухгалтер Вас обманывает.

Тлебов Ермек Жанахметович

Добрый день, работодатель абсолютно не прав, так как, если отпуск уже согласован с 01.06.23, в дальнейшем Вы имеете право уволиться в любое время и работодатель в соответствии с ТК РФ обязан Вас полностью рассчитать на следующий рабочий день.

Бачериков Андрей Витальевич

Да, так)))

Здравствуйте! Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск 24.04, декрет будет с 22 мая. Т к работаю учителем, читала , что учителя могут взять все 56 дней перед декретом. Мне же сказали, что только 28 дней мне положено. Прав ли работодатель?

Ватолин Александр Иванович

Работодатель прав в данном случае. Согласно ст. 256 ТК РФ, учителям положено 56 календарных дней отпуска перед декретным отпуском, только если они работают в школе с двухсменным графиком работы или в классах с трудоёмкой формой обучения. В остальных случаях количество дней отпуска составляет 28 календарных дней.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день от многих факторов зависит, когда уходить в декрет

Здравствуйте, я работаю инженером лет. У меня образование среднее юридическое. На тот момент было достаточно. Сейчас на эту должность нужно высшее образование. Но Управление разрешило не трогать таких, как я. На время отпуска сотрудницы я уже несколько лет исполняют её обязанности бесплатно. Сейчас хотела оформить официально, чтоб получать доплату. А мне сказали, что без высшего образования нельзя. А ведь я в этой сфере работаю уже 17 лет. Это так?

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер. Я так полагаю, это бюджетная организация? Тогда нельзя.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли учитель уволиться из школы во время летнего отпуска, если он нашёл работу в другой сфере, и его уже приглашают выходить на новую работу? Есть ли кто-то в школе во время отпуска, кто сможет принять заявление и выдать трудовую? И нужно ли будет учителю в этом случае возвращать часть отпускных?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Если у вас до окончания отпуска не менее 2-х недель, то вы уведомляете работодателя об увольнении за две недели по собственному желанию. При наличии хороших отношений с работодателем договоритесь об увольнении с понедельника по соглашению сторон.