Выходное пособие?

Здравствуйте. Право на «переобучение при увольнении» (ст. 23.4 Закона о статусе военнослужащих) возникает в последний год службы и реализуется после фактического увольнения. Указ о мобилизации автоматически продлил истекшие контракты; дата увольнения не определена, поэтому военкомат вправе отложить обучение. Исключение — увольнение по возрасту 65 лет, ВВК «не годен», семейные обстоятельства и др. Пока контракт счит-ся действующим, отказ законен; получить переобучение можно будет только после издания приказа об исключении из списков части.

Данная ситуация является нарушением трудовых прав военнослужащего. Командование обязано обеспечить своевременное увольнение. За задержку сверх установленной даты Вам полагается денежная компенсация за каждый день просрочки.

Уточните, какое воинское звание Вы имеете?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

Согласно законодательству (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), военнослужащий должен быть исключен из списков части в день истечения срока его службы.

Срок службы может быть продлен только в строго определенных случаях (например, нахождение на стационарном лечении, участие в походах кораблей или выполнение боевых задач).

Нахождение в пути следования из командировки не является законным основанием для задержки исключения из списков части, если срок службы уже истек. Вас должны были доставить в пункт постоянной дислокации (ППД) заранее.

По прибытии подайте рапорт на имя командира части, в котором укажите, что срок службы истек 11 апреля, и требуйте произвести расчет довольствия по фактический день исключения.

Если вас исключат из списков 11-м числом (задним числом), а по факту вы вернетесь 15-го — это грубое нарушение. В таком случае подается жалоба в военную прокуратуру. Суд в таких ситуациях обычно встает на сторону бойца, обязывая часть выплатить довольствие за дни «переслуги» и восстановить нарушенные права.

Если вас исключат из списков части только 15 апреля, то и в военном билете датой окончания службы должна стоять именно эта дата.

Добрый день. Если у отца нет доказательств работы с 03.08.1998 по 13.04.1999, зачесть данный период в стаж невозможно.

Период ожидания транспорта после увольнения в стаж гражданской пенсии не засчитывается, так как трудовая деятельность фактически прекращена с даты увольнения - 3.08.1998.

Какова причина обращения - перерасчет пенсии или иной спор с пенсионным органом?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

Если вы заключили контракт по месту жительства в другом регионе, и ваша супруга расторгает трудовой договор в связи с вашим переводом к новому месту службы, она может претендовать на получение этого пособия. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, включая справку о перемещении к новому месту службы и заявление жены

Здравствуйте, при увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («переезд в другую местность вместе с супругом-военнослужащим, переведённым по службе») работодателю выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за две недели (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Значение имеет лишь то, что:
• на день расторжения договора вы состоите в браке;
• у супруга есть приказ о переводе в другую местность.
Когда издан приказ (до свадьбы либо после) роли не играет. Предъявите работодателю копию приказа о переводе и свидетельство о браке — пособие обязаны выплачивать.

Здравствуйте, если увольнение было именно из-за перевода супруга в другую местность, право на пособие обычно сохраняется и при декрете. Средний заработок, как правило, считают по общим правилам ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства РФ № 922, не просто "за 2022 год". Девичья фамилия не мешает, но свидетельство о браке приложить нужно обязательно — оно связывает документы и подтверждает смену фамилии.

Да, вы имеете полное право на получение этого выходного пособия. Нахождение в декрете, смена фамилии или отсутствие доходов за последние годы не лишают вас этой государственной гарантии. Выходное пособие женам военнослужащих в размере двухмесячной средней заработной платы выплачивается за счет средств Министерства обороны РФ по новому месту службы вашего мужа (Приказ Министра обороны РФ № 265).

Да, пособие вам положено, и его еще можно получить, даже если в трудовой книжке указана не та формулировка. Однако промедление здесь действительно может сыграть против вас.

Условие для выплаты: почему важна формулировка
Пособие, о котором вы спрашиваете, регулируется особым документом — Приказом Министра обороны РФ № 265, но его выплата привязана к статье 77 Трудового кодекса РФ. Именно поэтому работодатель должен уволить вас именно «по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 Трудового кодекса РФ».

Почему это важно? Если в трудовой книжке просто написано «по собственному желанию», военная часть формально может отказать в выплате. Игнорирование этой детали — самая распространенная причина, по которой женам военнослужащих отказывают в пособии.

Да, выходное пособие жене военнослужащего положено, даже если в заявлении не указана причина "перевод мужа". Закон связывает право на выплату именно с фактическим основанием увольнения — переездом к новому месту службы супруга, а не с формулировкой в приказе. Что вам положено: Выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265, п. 1). Пособие выплачивается за счет федерального бюджета через финансовый орган по месту военной службы вашего мужа (там же, п. 3). Чтобы пособие выплатили, необходимо выполнить три условия: брак зарегистрирован, муж переведен на службу в другую местность по приказу, и вы уволились с работы именно в связи с его переводом. Пошаговый план действий: Получите у мужа справку. В его воинской части ему обязаны выдать справку установленной формы (форма 12) о переводе к новому месту службы (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265, п. 2). Подайте заявление работодателю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. В тексте обязательно укажите причину: "в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность". Приложите к заявлению копию справки из воинской части (п. 1) И копию свидетельства о браке. Работодатель обязан уволить вас в указанный вами день без отработки (ст. 80 ТК РФ, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ), а в трудовой книжке сделать запись: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Получите документы о доходах. Перед увольнением попросите в бухгалтерии справку о вашей средней месячной заработной плате (исчисляется за 2 месяца, предшествующих увольнению). Подайте рапорт. Ваш муж подает по команде рапорт на имя командира части. К рапорту нужно приложить: Справку о вашей средней зарплате (из п. 3). Заверенную выписку из вашей трудовой книжки с записью об увольнении по указанной причине. На основании этих документов будет принято решение о выплате пособия.

Выходное пособие в связи с переводом мужа-военнослужащего полагается только жене, которая увольняется с работы по этой причине. Мужу такое пособие как военнослужащему не выплачивается. Его выплата регламентируется ведомственными приказами (например, Приказ Минобороны № 265) и составляет два среднемесячных заработка. Важное условие для получения — в трудовой книжке жены должна быть запись: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ". Ваше увольнение (мужа) не дает права на такое пособие, для военнослужащих предусмотрены иные выплаты при увольнении со службы.

Здравствуйте, по общему правилу обязательного выходного пособия мужу здесь не возникает: увольнение жены оформляется как по инициативе работника — п. 3 Ч. 1 Ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Жене пособие возможно только если оно прямо предусмотрено специальными правилами для супруги военнослужащего, либо трудовым/коллективным договором — ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Здесь важны статус мужа и основание перевода.

Нет, он подписал контракт, а потому он обязан исполнять его условия. Всё ваги доводы не будут приняты во внимание, а военная прокуратура ответит отпиской.

Добрый день. Можно написать жалобу в военную прокуратуру, а Ваш супруг может написать рапорт на увольнение с указанием соответствующих причин

Заявление вы пожете подать через госуслуги, МФЦ. Нет никакой необходимости приезжать лично в военкомат, откуда ваш папа убыл на СВО. Порядок выдачи справки, подтверждающей факт участия граждан РФ в специальной военной операции на территориях Украины, ДНР, ЛНР, регламентирован НПА. Не рекомендую обращаться в эту организацию. В крайнем случае, вы можете нанять для получения справки кого-нибудь, выдав ему нотариальную доверенность только на данные конкретные действия - разовая услуга.

Здравствуйте.

Выдача справок налажена между ведомствами, в том числе посредством госуслуг, МФЦв электронном форме документооборота. Сформируйте запрос, направьте его через госуслуги, МФЦ, ваш военкомат. Дождитесь ответа в виде получения запрашиваемой справки или отказа. Отказ не всегда может быть правомерным, он обжалуется. На счёт фонда воздержусь от комментариев.

Если признают незаконным, то можете лишиться выслуги.

Доброго дня! Вам необходимо обжаловать действие или бездействие исковым заявлением в суд в соответствии с КАС РФ.