-
Вопрос № 00198406
Добрый вечер! Положена ли мне выплата выходного пособия жены военнослужащего, если при увольнении не указали причиной увольнения перевод мужа в другую военную часть? Можно ли как то его получить в таком случае?
Да, выходное пособие жене военнослужащего положено, даже если в заявлении не указана причина "перевод мужа". Закон связывает право на выплату именно с фактическим основанием увольнения — переездом к новому месту службы супруга, а не с формулировкой в приказе. Что вам положено: Выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265, п. 1). Пособие выплачивается за счет федерального бюджета через финансовый орган по месту военной службы вашего мужа (там же, п. 3). Чтобы пособие выплатили, необходимо выполнить три условия: брак зарегистрирован, муж переведен на службу в другую местность по приказу, и вы уволились с работы именно в связи с его переводом. Пошаговый план действий: Получите у мужа справку. В его воинской части ему обязаны выдать справку установленной формы (форма 12) о переводе к новому месту службы (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 № 265, п. 2). Подайте заявление работодателю. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. В тексте обязательно укажите причину: "в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность". Приложите к заявлению копию справки из воинской части (п. 1) И копию свидетельства о браке. Работодатель обязан уволить вас в указанный вами день без отработки (ст. 80 ТК РФ, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ), а в трудовой книжке сделать запись: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Получите документы о доходах. Перед увольнением попросите в бухгалтерии справку о вашей средней месячной заработной плате (исчисляется за 2 месяца, предшествующих увольнению). Подайте рапорт. Ваш муж подает по команде рапорт на имя командира части. К рапорту нужно приложить: Справку о вашей средней зарплате (из п. 3). Заверенную выписку из вашей трудовой книжки с записью об увольнении по указанной причине. На основании этих документов будет принято решение о выплате пособия.
Да, пособие вам положено, и его еще можно получить, даже если в трудовой книжке указана не та формулировка. Однако промедление здесь действительно может сыграть против вас.
Условие для выплаты: почему важна формулировка
Пособие, о котором вы спрашиваете, регулируется особым документом — Приказом Министра обороны РФ № 265, но его выплата привязана к статье 77 Трудового кодекса РФ. Именно поэтому работодатель должен уволить вас именно «по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 Ч. 1 Ст. 77 Трудового кодекса РФ».
Почему это важно? Если в трудовой книжке просто написано «по собственному желанию», военная часть формально может отказать в выплате. Игнорирование этой детали — самая распространенная причина, по которой женам военнослужащих отказывают в пособии.
