Увольнение?

Снимала офис в аренду 2 года. Затем съехала. Но не написала заявление о расторжении аренды. Арендатор написала что я должна оплатить еще месяц аренды. Якобы она будет начисляться до тех пор пока я не напишу заявление и не оплачу еще месяц аренды. Также договор аренды был составлен на старую фамилию, до замужества. Имеет ли он силу и как быть, если помещением не пользовалась, но должна платить. Когда съезжала, арендатор сказала просто оставить ключи в двери.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Договор не расторгнут, имеет силу. Смена ФИО не отменяет действие договора и никак не сказывается на нём. Расторжение договора и возврат помещения должен быть произведён в соответствии с условиями договора и (или)правилам ГК РФ. Арендодатель может начислять плату и взыскивать её при нарушений условий договора, у вас остаётся право оспаривать требования арендодателя. Если нужна помощь, присылайте договор, будем разбираться, документы все Составлю, 89087389208

Ким Галина Владимировна

Смена фамилии не играет никакой роли. Договор силу не утрачивает. Арендодатель вправе начислять плату пока не доказано обратное - факт прекращения пользования. Профессиональные консультации, подготовка всех необходимых документов. Звоните: 8960-163-72-68 вайбер, ватсапп.

Здравствуйте . На площадке ребенок лет 6-7 бегал, оскорблял , мешал, ломал игрушки моего ребенка и его подруги , есть свидетели , ее бабушка . Дедушка на просьбы обьяснить ребенку , что нельзя ломать чужие игрушки и обзывать детей , отвечал агрессивно (что подтвердит женщина) , что если не хотите, чтобы ваши игрушки ломали и детей обижали , уберите детей и игрушки . После ребенок стал опять приставать к детям , оскорблять меня и показывать язык , подбегал и специально это делал, опять были сказаны замечания дедушки , дед проигнорировал , в очередной раз я подошла и остановила его за руку , чтобы сказать , Пожалуйста, не делай так . Дед подбежал , 2 раза сильно толкнул меня, я ответила ударом в плечо , не сильно , ладонью в куртку , после чего он схватил меня и ударил по голове в ухо, я упала - сотрясение мозга(сняла побои в больнице) , официальная медсправка . Какова вероятность того, что виноватой окажусь я , и только я , ведь я остановила ребенка за руку , не причинив боли, он не плакал, не кричал, не испугался, он знал, почему я его остановила , потому что он бегал и в лицо мне показывал язык и оскорблял , зная , чтоб дед его поддержит . Какие прогнозы , если напишу заявление в полицию

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Пишите заявление в полицию по факту причинения вреда здоровью, привлечению лица к административной или уголовной ответственности.

Прикладывайте мед справки. Должна быть суд медэкспертиза, которая установит степень причинения вреда здоровью.

В судебном порядке вправе требовать материальный вред, моральный ущерб. Вины вашей нет.

Лагодич Евгений Владимирович

Вы не можете остаться виновной нужно писать заявление в полицию.

Если нужна помощь в составлении пишите мне в Ватсап.

Здравствуйте, взрослый парень на площадке схватил моих детей за руки и насильно тащил их оттуда! Что ему за это грозит если напишу заявление?

Мандрова Дарья Дмитриевна

Добрый вечер! Зависит от ряда обстоятельств, в том числе- причинение вреда несовершеннолетним.Более подробная информация на личной консультации.

Гуляева Нелли Врежовна

Административная ответственность

Добрый день. Позовчера я потерял паспорт в торговом центре. Узнал о потере в этот же день вечером, когда девушка которая работает в торговом центре на "стойке информации" написала мне в социальных сетях, что я потерял паспорт(приложив фото главной страницы паспорта) и сказала, что я могу его забрать в торговом центре на "стойке информации", сказала что его нашёл охранник. В этот же день приехать за паспортом не успел, поэтому забрал только на следующий день утром. Опасаюсь, что в то время пока паспорт был утерен, то его данные могли кто либо например сфотографировать и использовать в каких либо мошеннеческих целях или, что их могут использовать в будущем. Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации.
И если я завтра напишу заявление, о том что я потерял паспорт двоё суток назад(он и был утерян двое суток назад), то если в тот день (двое суток назад) были совершены мошеннеческие действия с моим паспортом, то я уже не буду нести за них ответственность? Или я не буду ответственнен только за те мошеннеческие действия с данными моего паспорта только которые могут совершиться с фактической даты подачи заявления об утере? Тогда в этом случае наверное уже врятли имеет смысл, что либо предпринимать, потому что если мошенники и получили доступ к моим данным, то скорее всего уже совершили мошеннические действия, а шанс что такое произойдёт только спустя несколько дней наверное очень мал. В общем я не знаю как мне поступить

Целковский Дмитрий Геннадьевич

Не переживайте, наши данные уже всем давно известны. Сейчас паспорт...да на каждом шагу делают его копии...главное что бы вы били на самом деле ни в чем не виновны, а так даже голову не забивайте

Здравствуйте, ситуация следующая днём 23.02.2026 г нас оставили сотрудники ГИБДД для проверки документов, за рулём был молодой человек в состоянии алкогольного опьянения, ранее лишенный права управления тс, я спала рядом на пассажирском сидении в состоянии алкогольного опьянения, я не знала что молодой человек решит поехать за рулём, если я напишу заявление об угоне тс, какое будет ему наказание и какое мне как собственнику тс?

Байдак Зоя Михайловна

Вас привлекут к уголовной ответственности за ложный донос.

Здравствуйте, я подал жалобу на Газпром в ФАС, если я напишу заявление с просьбой не рассматривать мою жалобу, могу ли я в будущем опять обратится в ФАС с этой жалобой?

Пашкова Юлия Олеговна

Здравствуйте. Если Вами будет отозвана жалоба из ФАС и не будет вынесено решия по существу, Вы вправе подать аналогичную жалобу в будущем.

Арахова Диана Алексеевна

С юридической точки зрения, если вы отзовёте свою жалобу из ФАС и не будет вынесено решения по существу, вы вправе подать аналогичную жалобу повторно в будущем.

Как мне поступить в данной ситуации? Я работаю в пункте выдачи озон, без договора, мне 21 год. Я сказала руководителю что не смогу выйти 11 числа, а он сказал что так нельзя. Скидываю переписку:
Прочитай переписку и оцени кто прав и скажи свое мнение по этому поводу. Переписка между сотрудником и руководителем:
Сотрудник:И я скорее всего 11 числа не смогу выйти
Руководитель:Добрый день, Диана

1. Что значит «скорее всего не смогу выйти?»
У людей свои планы, а вы условно говорите может выйду, может нет, четче формулируйте пожалуйста свои потребности.

2. Что у вас случилось?

Мне кажется, что мы уже обсуждали с вами, врачей и прочие дела мы планируем на свои выходные дни, и никак иначе.

3. Был согласован заранее график 2/2 вы были с ним согласны, это как-то не по товарищески семь пятниц на неделе иметь, у всех свои планы и почему-то всем приходится подстраиваться под вас и переживать…
Сотрудник: Вот понимаете, у меня есть определенные проблемы со здоровьем, например с этим зубом, там небольшое осложнение началось, и нужно всё это лечить, это влияет на работу. Также у меня есть анемия, которая тоже начала как-то особенно влиять на этой работе.
Мне тяжело сидеть 12 часов в одном помещении, и физически, и вообще в принципе. Я не думала, что так получится. Человеческий фактор никто не отменял же.
Мне потом здоровье по итогу в 2 раза дороже будет восстанавливать.
Ну и последнее, мне в принципе не нравится отношение ко мне.
Руководитель:А какое отношение вы хотите к себе, если вы подводите коллектив?

Вы обсалютно правы - здоровье, это важно, но тот же поход к врачу можно запланировать на нерабочий день, как это делают все.

Мне знаете ли тоже ваше отношение к работе не нравится, столько одинаковых ошибок и вы все время их оставляете на сменщиков.

И что это за может выйду 11го может нет?
Четче нельзя?
Сейчас есть возможность найти замену, а завтра когда вы родите фразу мне нужна замена не будет уже времени ее найти.
Это свинское отношение.
Не нравится работа, сообщаем об увольнении 2 недели отработки и досвидания, вас здесь никто не держит.

Вы обсалютно правы, одной такой меньше, одной больше, ничего не меняет.
Открываю вакансию, если кого-то найдем раньше, отпущу досрочно.
Отработка без замен отрабатывается согласно установленному графику 2/2.
Сотрудник: Как я подвожу коллектив? Тем, что я не подлизываюсь ни к кому и четко говорю что если мне плохо, то выходить я не буду? Даже две недели это много.
Какие именно одинаковые ошибки?
Руководитель:Раз за разом выданные заказы оставляете…
Что делать в этих ситуациях вам сообщалось.
2 недели отработки при увольнении, вам тоже ранее уже сообщалось.
Про подлизывания вы зря, во первых это хамство с вашей стороны в мой адрес, за которое я спокойно могу оштрафовать вас сейчас, во вторых вы мне даром не задались и ваши подлизывания тоже, я скажу вам прямым текстом, мне обсалютно насрать на мнение человека, который не уважает чужой труд и считает, что ему все должны и обязаны, это взрослая жизнь Диана, на любой работе с вас будут требовать тоже самое и чем быстрее вы это поймите, тем лучше.
Сотрудник: 11 числа я не смогу выйти.
Руководитель:Отработка без замен, меня не волнует, будет невыход оштрафую.

Вопрос к вам, могу ли я не выйти 11 числа, с таким отношением не хочется

Чеботарев Василий Сергеевич

Вы обязаны выйти 11 числа или используйте больничный.

Буланкина Светлана Николаевна

Нет договора - нет обязанностей.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня назначали отработка часов 20. Первый два дня я отработал по 8 часов. На третий не смогу выйти по семейным обстоятельствам, мне вновь назначали ещё 8 и + 4 часа которые остались. Законно это или нет? И что делать в данной ситуации?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Кол-во часов определяется только решением суда/комиссии: 20 ч. Работодатель или орган, контролирующий обязательные работы, не вправе «добавлять» ещё 8 ч. При уважительной причине предъявите подтверждающие документы и попросите перенести оставшиеся 4 ч. Если часы всё-таки увеличивают, подайте письменное возражение и жалобу приставу либо в суд.

Могут ли при увольнении заставить отработать 2 недели, если на вахте 7 дней.

Иванова Елена Леонидовна

Здравствуйте. Вы должны предупредить работодателя на 14 дней. Отработка в 2 недели включает время межвахтового отдыха, рабочие и праздничные дни, выпадающие на этот период. 14-Дневный срок начинается на следующий день после подачи заявления. Если Вы подали заявление находясь между вахтами, то это засчитывается в отработку. Если 14 дней истекает когда Вы должны быть на вахте, то Вы не должны её дорабатывать.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Да, могут попросить отработать две недели. Это стандартный срок по закону. Но эти две недели считаются календарными днями, а не вахтами. То есть если вы подадите заявление 1 марта, последним днём работы будет 14 марта, независимо от графика вахт. Однако вы можете договориться с работодателем об увольнении раньше этого срока.

Я устроилась на работу. Вышла на первую смену которая идёт 8 часов, отработала 5 и сказала что увольняюсь, но остольные часы я отработала. Так как ставка оказалась другая. Но работаю я по трудовой книжке. В итоге на следущий день мне сказали что у меня должна быть отработка 2 недели, что делать?

Грачёв Георгий Владимирович

При наличии трудового договора работник вправе расторгнуть его, предупредив работодателя за 2 недели. Однако в период испытательного срока этот срок сокращается до 3 дней. Уточните, предусмотрено ли в Вашем договоре испытание.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы!

Кравченко Роман Геннадьевич

По общему правилу работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию за две недели (14 календарных дней). Это предусмотрено статьёй 80 Трудового кодекса РФ.

По соглашению сторон возможен и меньший период отработки (но это не Ваш случай).

Здравствуйте. Я закончила 6 лет обучения в мед. вузе по целевому договору от 2019г. В 2025г выпустилась и начала отработку по целевому договору в районной црб. На данный момент отработала 6 месяцев из 3 лет. Планирую уходить в декрет через год, после которого не хочу возвращаться работать в данную больницу. Будут ли входить 1,5 года декретного отпуска в эту отработку? В договоре ничего на эту тему не прописано. В целом договор основывается на постановлении Правительства РФ от 21 марта 2019г №302 "О целевом обучении по образовательным программам сред и высш образования и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013г №1076". Если не входит, то как узнать сумму штрафа за оставшиеся 1,5 года?

Грачёв Георгий Владимирович

Декретный отпуск не засчитывается в период отработки по целевому договору. Штраф за 1, 5 года рассчитывается пропорционально неотработанному сроку от общей суммы, указанной в договоре.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, обычно декрет (отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком) не считается «отработкой», потому что вы в это время не работаете. Значит срок отработки чаще просто “останавливается” и продолжается после выхода. Сумму выплат/штрафа смотрят по вашему целевому договору и фактическим мерам поддержки. Запросите у заказчика/работодателя письменный расчёт и условия расторжения.

Спустя месяц после увольнения на почту приходит уведомление о задолженности, без единого указателя за что он. На вопрос за что выставили долг, ответа нет. Добавили что если не оплатить до установленного срока, то обратятся в суд.

Басова Виктория Александровна

Напишите обращение работодателю, при получении ответа вы будете знать что хотят и за что. После чего сможете принять решение что делать дальше

Жерелов Михаил Вячеславович

Добрый день. Вы прошли процедуру увольнения и к вам не было претензий при этом, т.е. обходной лист вам подписали. Работодатель должен уведомить вас о возникшем долге, т.е. в связи с чем он образовался. Второй вариант, вы можете дождаться копии иска, который работодатель должен будет вам направить при направлении иска в суд и уже из иска определиться, что от вас хотят и получить подробную консультацию по вашему вопросу. В любом случае платить непонятно за что, полагаю будет неправильно. Если будут вопросы обращайтесь на консультацию мт. 8-953-272-11-08 Михаил Вячеславович

Здравствуйте. Моего сына избивает на уроке ладонью по голове учитель. Делаетто систематически. Одна его одноклассница рассказала об этом психологу, которого тут же довели до увольнения. Девочку допросил директор в отсутствии родителей. Она сначала призналась, что это правда. Её переубедили, запугав, в обратном. Психолог готова дать показания. Учитель на аудиозаписи, которая велась во время проведения конфликтной комиссии, 2 раза сказала, что больше не будет бить моего ребёнка. Что делать, помогите!

Кондратьева Анна Александровна

Переведите ребенка от этих людей в другую школу.

Болотов Евгений Геннадьевич

В действиях учителя есть признаки административного правонарушения - ст. 6.1.1. Побои Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. По данной статье возбудить административное дело может прокуратура, обратитесь с заявлением и пусть они проводят проверку, привлекают к ответственности и увольняют.

В день увольнения сёл на больничный, можно ли идти в центр занятости для постановки на учёт или надо ждать окончания болезни.

Байдак Зоя Михайловна

Можно идти в центр занятости с трудовой книжкой если позволяет здоровье.

Если же нет, то для восстановления срока основанием будет больничный лист.

Сделайте себе его копию.

Ватолин Александр Иванович

Идти можно, но здоровье важнее.

Работал в офисе, уволился. Спустя несколько месяцев после увольнения, там произошла ситуация. Клиент написал заявление, возбудили уголовное дело 159 ч 4. Пришли ко мне ОМОН, забрали всю технику и меня. Допросили и отпустили. Мне никаких документов об изъятии не дали. Просто пришли утром, все забрали, отвезли в отдел. Я не знаю даже тех людей, кто написал заявление и суть ситуации. Забрали ноутбук, стационарный ПК и телефон. Ноут вообще пустой, на ПК игры всякие и ничего, имеющего бы отношение к делу. НА телефоне какие-то документы и фото, возможно, есть, но это просто внутрикорпоративные документы, не более. Я сам не участвовал в мошеннических схемах, да и дело произошло намного позже моего увольнения. Прошел уже месяц, ни звонка ни письма. Как мне вернуть технику, если она не может быть доказательством. Ни номера, ни фамилии следователя я не знаю. Только здание МВД, где проходил допрос. Кому писать ,кому передавать ходатайство, на чье имя?

Маслов Александр Анатольевич

на имя следователя который ведёт это дело ! На имя руководителя следственного отдела ! На имя руководителя УВД , в прокуратуру ! Александр !

Хашина Юлия Викторовна

Сергей, добрый день. Напишите заявление на имя начальника следственного отдела МВД, где вас допрашивали, ( укажите всю информацию, какая есть - название офиса, ФИО клиента, дату )с просьбой указать ваш статус по данному уголовному делу, с просьбой вернуть технику.

Напишите параллельно жалобу в районную прокуратуру на следователя и сотрудников МВД. Укажите всю имеющуюся информацию - название райотдела, название офиса, где вы работали, фио клиента, укажите всю изъятую технику, также укажите, что в нарушение УПК вам не выдали копию протокола выемки (осмотра, обыска).

Просите прокуратуру обязать следователя выдать вам документы по изъятию техники и вернуть эту технику.

Если никто не ответит - обращайтесь в суд в порядке ст. 125 УПК