Отказали в ежегодной семейной ввплате?

Здравствуйте. Я понимаю, что трудовая есть со всеми записями? Просто ПФР не включил какой-то период по надуманным основания: нечитаема печать, или что-то подобное. Это устраняется в судебном порядке. Подаётся иск к ПФР об обязании засчитать в трудовой стаж какого-то периода работы и тогда ПФР вынужден включить этот срок работы и назначить бОльшую пенсию

Здравствуйте.

Устанавливать юридический факт трудовых отношений в указанный период. Заинтересованным лицом будет пенсионный фонд. Прилагать трудовую книжку, справки, любые документы, подтверждающие факт вашей работы в это время.

Здравствуйте.

Для начала можете направить соответствующее заявление в соц службу если бабушка не может уже фактически обслуживать себя без посторонней помощи, предварительно взяв заключения врачей о её состоянии.

Здравствуйте! Вам нужно оформить один основной договор аренды и предусмотреть в нём право на субаренду.
Ваш план действий:
Получите письменное согласие мужа на сдачу в аренду, так как он совладелец.
Заключите с дочерью (ИП) письменный договор аренды. В нём чётко пропишите:
Право арендатора (дочери) сдавать помещение в субаренду.
Платежи она может переводить на ваш расчётный счёт (ИП или личный, если аренда оформлена от вас как физлица).
В предмете договора укажите, что помещение используется для коммерческой деятельности.
Дочь заключает договоры субаренды уже со своими арендаторами на основании вашего договора.
Важно: Проверьте в документах на помещение, разрешён ли там этот вид использования и субаренда. Для полной уверенности и учёта нюансов АУСН рекомендуется консультация с бухгалтером или юристом.

Здравствуйте! Если Вы с мужем собственники, то в договоре Вы с мужем будете являться Арендодателями, дочь-Арендатор как индивидуальный предприниматель. Внесите условие о праве Арендатора сдавать помещение в субаренду.

Да, заключение брака с военнослужащим является законным основанием для освобождения от ответственности (включая выплату штрафа ВУЗу и возмещение расходов заказчику) при расторжении целевого договора. Так как ваш договор заключен в 2023 году, к вашим правоотношениям применяются нормы законодательства, действовавшие на момент его подписания. При совпадении условий (место службы супруга и место вашей будущей отработки находятся в разных населенных пунктах) вы полностью защищены от финансовых санкций.

Российское законодательство об образовании предусматривает ограниченный перечень оснований для освобождения от ответственности по договору о целевом обучении. Переезд к месту службы супруга-военнослужащего прямо в этот перечень не включён. Однако правоприменительная практика 2023-2024 годов показывает: данное обстоятельство может быть квалифицировано как исключительный случай при наличии документального подтверждения невозможности совместного проживания супругов. На практике девять из десяти обращений с аналогичными ситуациями проигрываются именно потому, что стороны упускают принципиальное различие: освобождение от ответственности перед заказчиком и перед вузом регулируется разными правовыми механизмами, и согласие заказчика автоматически не освобождает от выплаты вузу - это две самостоятельные правовые конструкции, каждая из которых требует отдельного правового обоснования. Имеется ли у Вашего супруга документальное подтверждение отсутствия права выбора места прохождения службы, выданное уполномоченным командованием? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Добрый день, срок по спору о зарплате 1 год, с момента как узнали, что вам не не оплачивают, вам надо просить в суде установить факт трудовых отношений если у вас было не официальное трудоустройство, и взыскать задолженность. Параллельно написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, только изначально суд. Только не тяните и внимательно отнеситесь к указанию сроков. Если вы были оформлены официально, то запись в трудовой делают с момента окончательного расчета с работником, также можно считать и зарплату до окончательного расчета.

Добрый день. Без расписки или перевода на счёт никак.

ч. 3 ст. 107 УК РФ

В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.

Здравствуйте! Обратитесь к приставу о сохранении прожиточного минимума. Если вы это не сделаете, то списания будут происходить.

Здравствуйте! Ваша ситуация очень интересная! Полагаю, что Вам нужно сделать следующее:

1. Обратитесь в трудовую инспекцию. Они должны провести проверку по факту задержки выплаты заработной платы. Это является нарушением трудового законодательства.

2. Напишите письменную претензию работодателю с требованием выплатить Вам причитающуюся заработную плату. Укажите конкретные даты, когда Вам должны были произвести выплаты.

3. Если работодатель продолжает отказываться выплачивать зарплату, обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Суд обяжет работодателя выплатить Вам всю причитающуюся сумму и компенсацию морального вреда.

4. Относительно обвинений в краже - работодатель должен предоставить доказательства Вашей вины. Если он этого не сделает, Вы можете подать на него в суд за клевету и незаконное увольнение. А это административная или уголовная ответственность.

5. Соберите как можно больше письменных доказательств - переписку с работодателем, объяснительные, показания коллег и т.д. Это поможет Вам в суде.

6. Ключевым моментом является то, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки, а также предоставить доказательства, если обвиняет Вас в воровстве. Защищайте свои трудовые права.

У Вас будет все замечательно!

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с обоснованным иском в суд с несколькими требованиями, в том числе о взыскании заработной платы, со всеми доводами доказатльствами, право обоснованием. Если аналогичные действия были совершены в отношении других работников, то каждый из них вправе подать иск отдельно. Коллективный иск имеет место быть, но целесообразность его подачи определяется по всем фактическим обстоятельствам. О привлечении данного работодателя, например, за клевету, по защите чести, достоинства, надо изучать имеющиеся доказательства. Не считаю необходимым подачи жалоб в труд инспекцию, отправят также в суд только время потеряете.

Здравствуйте.

Прожиточный минимум сохраняется 1 в месяц на одного если нет иждивенцев. Вы также вправе обжаловать, обменять судебные акты, на основе которых начались взыскания.

Нет они не суммируются

Здравствуйте.

Действия ваши незаконные, при подаче заявления владельцем будете привлечены к уголовной ответственности. Слова, что можно забирать деньги из кассы не имеют юридического значения при отсутствии письменных документов.

Добрый день!

Действительным будет то, которое подписали 10.01.2025г.

Ответственность не понесете. Да и расчетные листки - это информативный документ.

Взыскать можете, но, думаю, тут речь идет о небольших процентах. Если окажется, что сроки выплат не нарушены, это может Вам выйти дороже и по времени, и по затратам.

Здравствуйте. Вот что говорит Семейный кодекс: «СК РФ, Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке
При
отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате
алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в
судебном порядке, определяется судом исходяиз материального и семейного
положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания
интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.»

то есть, определенного размера алиментов нет, всё на усмотрение суда в зависимости от вашего дохода и дохода супруги, если таковой имеется.
Если дети не содержат нетрудоспособных родителей добровольно по соглашению, то родители могут подать в суд на истребование алиментов. Подать при этом можно как на одного, так и на всех детей, однако стоит учитывать, что родители, не исполнявшие своих обязательств, вряд ли получат утвердительное решение суда, тем более не могут претендовать на подобные алименты родители, лишенные прав.

Договор с компанией «Джемотрс». Необходимо изучить условия договора, по которому была оформлена машина. Важно выяснить, кто является заёмщиком по кредиту, кто указан в качестве собственника автомобиля, есть ли в договоре условия о залоге и порядке распоряжения имуществом. Если автомобиль был оформлен в качестве залога у кредитора, то права на него могут быть ограничены до полного погашения долга.

Соглашение между вами и сожителем. Если у вас есть письменное соглашение (договор, расписка или иное документальное подтверждение), где зафиксировано, что после выплаты кредита машина будет оформлена на вас, это может стать основанием для требования исполнения обязательств. Устное соглашение сложнее доказать в суде, но если есть свидетели или косвенные доказательства (например, переписка), их можно использовать.

Факт оплаты. Вам необходимо собрать доказательства того, что вы оплачивали кредит. Это могут быть:
квитанции об оплате;
банковские выписки, подтверждающие переводы денег сожителю или напрямую кредитору;
расписки сожителя о получении денег на погашение кредита;
электронная переписка, где сожитель подтверждает получение средств от вас.

Ситуация с зарплатой сожителя. Справка с места работы сожителя о том, что его зарплата уходила на погашение долга работодателю, может быть важна, если вы планируете аргументировать, что сожитель не мог выполнять обязательства по кредиту по независящим от него причинам. Однако это не отменяет его обязательств перед вами, если между вами было соглашение о передаче машины после выплаты кредита.

Переговоры с сожителем. Попробуйте договориться в досудебном порядке. Подготовьте письменное требование о передаче автомобиля или возмещении средств, которые вы вложили в погашение кредита. Укажите срок для исполнения требований.

Обращение в суд. Если переговоры не помогут, можно подать иск в суд. В зависимости от обстоятельств это может быть:
иск о взыскании неосновательного обогащения, если сожитель без оснований получил выгоду за счёт ваших средств (если машина осталась у него, а вы оплачивали кредит);
иск о признании права собственности на автомобиль, если в соглашении было чётко прописано, что машина перейдёт к вам после выплаты кредита;
иск о взыскании суммы, потраченной на погашение кредита, если передача машины была условием соглашения, но оно не выполнено.

Участие кредитора. Если автомобиль находится в залоге у кредитора, важно учитывать его интересы. До полного погашения кредита кредитор может иметь право на изъятие автомобиля в случае просрочки платежей. Если кредит ещё не погашен, любые действия с машиной (в том числе передача вам) могут потребовать согласия кредитора.
Проверка статуса автомобиля. Узнайте, не наложен ли на машину арест или иные ограничения. Это можно сделать через ГИБДД или ФССП.

Необходимые документы
Копия договора с компанией «Джемотрс».
Документы, подтверждающие оплату кредита (квитанции, выписки, расписки).
Письменное соглашение между вами и сожителем (если есть).
Справка с места работы сожителя (если планируется использовать этот аргумент).
Иные доказательства, которые могут подтвердить вашу позицию (переписка, свидетельские показания и т. Д.).

В вашей ситуации вернуть автомобиль или деньги возможно только через суд, если у вас есть доказательства передачи средств и договорённости (например, переписки, расписка, свидетели).

Пристав вправе удерживать до 50% дохода, при наличии несовершеннолетнего ребёнка - до 30%. Подайте приставу заявление о снижении размера удержания с приложением документов о ребёнке и расходах.

Какой процент удерживается из Вашей заработной платы в настоящее время?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

Работодатель не вправе лишать работника заработной платы полностью или частично за допущенные ошибки, если иное не предусмотрено трудовым законодательством, а удержания из заработной платы возможны только в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом РФ

Здравствуйте. Нет, лишать вас заработной платы за перечисленные ошибки не имеют права. Угрозы работодателя — это грубое нарушение Трудового кодекса

Здравствуйте. Алина, позиция директора по общему правилу верна: при сменном графике суббота и воскресенье не считаются выходными, если это рабочие дни по графику; двойная оплата положена только за работу именно в установленный работнику выходной день. В определении суда обычно указывают: принять иск к производству, возбудить гражданское дело и назначить подготовку дела к судебному разбирательству.

Здравствуйте. В таком случае вам нужно подготовить исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате