Подписание контракта в период мобилизации?

(4 ответа)

Каким документом установлен порядок надбавки 60%?
Добрый вечер, вопрос по поводу подписания контракта после 21.09.2022 г. , каким документом установлен порядок надбавки 60%?
В частности вопрос касается выпускников, бывших курсантов, в настоящем офицеры.
Положена ли им выплата, при поступлении на обучение в 21 году и подписанию контракта допустим в декабре 2022 года?
Заранее спасибо за ответ и надеюсь дадите ссылки на какую либо документацию)

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

60% — Это не «мобилизационная выплата» и не единовременная выплата за контракт, а ежемесячная надбавка за особые достижения в службе к окладу по воинской должности. Основной документ: приказ Министра обороны РФ от 31.07.2019 № 430дсп «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим ВС РФ, проходящим военную службу по контракту». Изменения по категории военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту после 21.09.2022, внесены приказом Министра обороны РФ от 25.11.2022 № 721дсп. Для мобилизованных отдельно применялся приказ Министра обороны РФ от 26.09.2022 № 577дсп. Эти приказы имеют гриф ДСП, поэтому полный текст обычно не размещается в открытом доступе; запрашивать основание выплаты нужно через рапорт в финансовый орган части/ЕРЦ. Общая правовая база: ч. 2 Ст. 2 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ — денежное довольствие включает оклады и ежемесячные дополнительные выплаты; ст. 34 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ — регулирует заключение контракта о прохождении военной службы; приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727 — общий порядок обеспечения денежным довольствием. По выпускникам военных вузов: само поступление на обучение в 2021 году не равно поступлению на военную службу по контракту, если первый контракт фактически подписан только в декабре 2022 года. Поэтому при первом заключении контракта после 21.09.2022 основание для 60% надбавки есть, в том числе после выпуска и назначения на офицерскую должность. Если же у военнослужащего уже был действующий контракт до 21.09.2022, либо контракт декабря 2022 года был не первым, право на эту именно надбавку может быть оспорено. Рекомендую подать рапорт с просьбой произвести перерасчет и выдать письменное основание отказа. При отказе — жалоба в военную прокуратуру или административный иск в гарнизонный военный суд.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Надбавка в размере 60 процентов регулируется постановлением Правительства Российской Федерации, принятым после 21.09.2022 в рамках реализации указа о частичной мобилизации, а также ведомственными приказами Министерства обороны Российской Федерации. Офицеры, заключившие контракт в декабре 2022 года, имеют право на данную надбавку с момента подписания контракта, вне зависимости от года поступления на обучение. Контракт, подписанный Вами в декабре 2022 года, заключён в период действия каких правовых оснований - в добровольном порядке или в связи с окончанием военного образовательного учреждения? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Спор о праве на надбавку в этой категории дел решается на стыке специальных норм о денежном довольствии военнослужащих и актов, принятых после 21.09.2022, - общая логика трудового права здесь неприменима. Без понимания того, каким именно контрактом оформлено прохождение службы и какова его правовая природа, выстроить позицию о праве на выплату невозможно. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Ежемесячная надбавка в размере 60% к окладу по воинской должности для лиц, поступивших на военную службу по контракту после 21 сентября 2022 года, установлена закрытым приказом Министра обороны РФ. Полные данные нормативного акта: приказ Министра обороны Российской Федерации от 31 июля 2019 г. № 430Дсп (в редакции приказа от 25 ноября 2022 г. № 721Дсп) «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в военной службе…». Поскольку данный документ имеет гриф «Для служебного пользования», его полный текст отсутствует в открытом доступе, однако официальные ссылки на саму надбавку зафиксированы на ресурсах Минобороны.

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если речь именно о "60% надбавке", в открытых актах такой порядок прямо не закреплен. После 21.09.2022 основным документом был Указ Президента Российской Федерации от 02.11.2022 № 787, а порядок выплаты — Постановление Правительства Российской Федерации от 09.12.2022 № 2278. Для выпускников и офицеров вопрос зависит не от названия статуса, а от основания заключения контракта и ведомственных документов по выплате.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваш вопрос касается установления надбавки в размере 60% к денежному довольствию военнослужащих, которые поступили в военные образовательные организации в 2021 году и заключили контракт после 21 сентября 2022 года, а также порядка и оснований для такой надбавки.

Какие нормы права применимы
Порядок установления и выплаты надбавки 60% регулируется пунктом 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 665 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647" и пунктом 2 Указа Президента РФ от 03.10.2022 № 714 "О дополнительных гарантиях для отдельных категорий военнослужащих".
Также применяются положения Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".

Суть надбавки
Надбавка в размере 60% к окладу по воинской должности и воинскому званию установлена для военнослужащих, заключивших контракт на военную службу, начиная с 21 сентября 2022 года, в период проведения частичной мобилизации и выполнения задач в условиях специальной военной операции (СВО).

Риски, сроки, нюансы
— Право на надбавку возникает только у тех военнослужащих, кто заключил контракт после 21.09.2022 и непосредственно участвует в выполнении задач в условиях СВО.
— Для выпускников, окончивших военные вузы и ставших офицерами, выплата надбавки зависит от даты заключения контракта и факта участия в СВО.
— Если контракт подписан в декабре 2022 года, право на надбавку возникает с момента заключения контракта, при условии выполнения задач в зоне СВО либо участия в обеспечении СВО.
— Если выпускник был направлен для прохождения службы вне зоны СВО, надбавка может не начисляться.

Что делать клиенту пошагово
1. Уточните, в каком подразделении и по какой должности вы проходите службу, и связано ли это с выполнением задач в рамках СВО.
2. Ознакомьтесь с приказом о назначении на должность и контрактом — убедитесь, что дата заключения контракта после 21.09.2022.
3. Обратитесь в финансовую службу вашей части за разъяснениями по начислению надбавки.
4. Если надбавка не начисляется, а вы считаете, что имеете на нее право — подайте письменный рапорт командиру части с просьбой разъяснить основания отказа.
5. При необходимости — обратитесь в военную прокуратуру или суд.

Что нужно уточнить
Для точного ответа необходимо знать:
— Было ли ваше назначение связано с выполнением задач в зоне СВО или обеспечением СВО;
— Точная дата заключения контракта и присвоения офицерского звания;
— Конкретная воинская часть и должность.

Для детального анализа вашей ситуации и документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам