-
Вопрос № 00194506
Добрый день я военнослужащий развёлся с женой поделили детей воспитываю ребенка инвалида диагноз дауненок не могу совмещать службу с воспитанием ребенка ребенку 12 лет могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам и что мне для этого надо
Здравствуйте, Андрей!
Ситуация у вас сложная, но есть законное основание для увольнения. Воспитание ребенка-инвалида в одиночку — это прямое основание для досрочного расторжения контракта по семейным обстоятельствам.
✅ Есть ли у вас право на увольнение?
Да, есть.Согласно статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий имеет право на досрочное увольнение, если он воспитывает ребенка без второго родителя. В вашем случае это вдвойне актуально, потому что:
Вы разведены — второго родителя рядом нет.
Ребенок — инвалид (диагноз дауненок), что требует постоянного ухода и внимания.
Кроме того, если второй родитель не участвует в воспитании (после развода) или не может этого делать по состоянию здоровья — это также законное основание
Важный нюанс про СВО
В период мобилизации и военного положения увольнение по семейным обстоятельствам возможно, но командование может чинить препятствия. Однако:
Закон на вашей стороне. Если вы подтвердите документально, что являетесь единственным родителем, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, отказ можно обжаловать.
Если в увольнении откажут, требуйте перевода в пункт постоянной дислокации (ППД) ближе к дому, чтобы вы могли совмещать службу и уход за ребенком.
Что нужно делать пошагово
Шаг 1. Соберите документы
Вот полный список того, что вам потребуется:
Документ Где взять / Зачем
Свидетельство о рождении ребенка Подтверждает родство
Справка об инвалидности ребенка (МСЭ) Подтверждает диагноз и необходимость постоянного ухода Свидетельство о разводе Подтверждает, что вы воспитываете ребенка один
Справка о составе семьи (форма 9) Подтверждает, что ребенок проживает с вами
Медицинское заключение (если бывшая жена не может ухаживать) Усиливает позицию
Решение суда о лишении прав (если применимо) Исключает второго родителя
Шаг 2. Напишите рапорт
Рапорт пишется на имя командира вашей части. В нем нужно указать:
Ссылку на статью 51 Федерального закона № 53-ФЗ
Причину: воспитание ребенка-инвалида в одиночку, невозможность совмещать службу и уход
Перечень прилагаемых
Совет: Рапорт регистрируйте в канцелярии части, а на своей копии ставьте отметку о принятии. Это нужно, чтобы доказать факт обращения, если начнут тянуть время.
Шаг 3. Действуйте, если отказывают
Если командование:
Тянет время — пишите рапорт повторно, ссылаясь на предыдущий.
Отказывает устно — требуйте письменный мотивированный отказ. Это нужно для обжалования.
Отказывает письменно — обжалуйте:
Вышестоящему командиру
В военную прокуратуру
В гарнизонный военный суд
Если хотите, я могу помочь с составлением рапорта или жалобы. Мои услуги платные. Звоните или пишите.
Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам при воспитании ребенка-инвалида без супруга - законодательно предусмотренное основание. Необходимо подать рапорт командиру с приложением свидетельства о рождении, справки об инвалидности ребенка, решения суда о месте проживания ребенка с Вами. Ребенок проживает с Вами на основании судебного решения или соглашения сторон? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Практика по данной категории дел показывает устойчивую закономерность: в 8 из 10 случаев командование запрашивает заключение военно-врачебной комиссии и документы органов опеки, подтверждающие невозможность обеспечить уход за ребенком иным лицом, - именно отсутствие этих документов становится формальным основанием для отказа в увольнении и затягивания процедуры на срок от 3 до 6 месяцев. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!
Ребенок проживает со мной по натареальному соглашению между родителями один со мной второй с матерью
Для более точного и развёрнутого ответа потребуется уточнить ряд деталей, однако это возможно только в рамках платной консультации! Контакты в профиле!
Да, вы имеете законное право уволиться с военной службы по семейным обстоятельствам. Несмотря на действие Указа о частичной мобилизации, право на увольнение по данному основанию для военнослужащих сохранено. Подпункт «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» прямо предусматривает увольнение в случае необходимости постоянного ухода за ребенком, нуждающимся по состоянию здоровья в постороннем постоянном уходе, либо являющимся инвалидом до 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. Поскольку вы разведены и судом (или соглашением) дети поделены, вы являетесь единственным родителем, фактически воспитывающим и содержащим этого ребенка.
