-
Вопрос № 00193410
Здравствуйте! Такой вопрос, служу в погран органах фсб, без контракта, хочу уволиться , я сказал что не хочу продолжать дальнейшую службу, увольнение только по предельный возраст или состояние здоровья и негативной статье, в моем случае только по негативным основаниям , я же согласен,
завтра на ежегодное мед освидетельствование , хочу отказаться проходить типо сдавать не буду на психотропные, учёт в диспансер будет ли? Вопрос такой уволят ли так,Скажется ли в дальнейшем на гражданке, какие последствия будут в дальнейшем на гражданке, смогу ли устроиться если уволят в ВПК с бронью от мобилизации
По описанию ситуация выглядит рискованно: отказ от прохождения обследования или химико-токсикологического исследования сам по себе не является «безопасным» способом увольнения и не гарантирует, что увольнение произойдет быстро именно по выбранному основанию. Скорее это может быть оценено как нарушение обязанностей военнослужащего с дисциплинарными последствиями. Правовая основа здесь прежде всего такая: пункт 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает основания увольнения с военной службы, включая истечение срока службы, состояние здоровья и отдельные отрицательные основания; статья 26 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» обязывает военнослужащих проходить медицинские осмотры, диспансеризацию и химико-токсикологические исследования; пункт 2 статьи 28.5 этого же закона относит отказ от медицинского освидетельствования на состояние опьянения к грубым дисциплинарным проступкам. Ключевое значение имеет не просто Ваше желание уволиться, а Ваш фактический статус: срочная служба, контракт, продление службы, период мобилизационных ограничений, а также конкретный приказ о направлении на обследование. Отказ может повлечь взыскание, отрицательную характеристику, проблемы с допуском, а не обязательно желаемое увольнение. Постановка на наркологическое наблюдение обычно связана не с одним лишь отказом, а с медицинскими основаниями, заключением врача и установленным диагнозом. Однако сам факт отказа или материалы проверки могут негативно учитываться при трудоустройстве туда, где нужны проверка благонадежности, допуск к гостайне, работа с оружием, режимными объектами или ВПК. Бронь от мобилизации зависит от работодателя, должности и оформления бронирования, а не только от факта приема на работу. Для точной позиции нужно проверить основание службы, личное дело, приказ о медосвидетельствовании, формулировку возможного нарушения, наличие допуска, категорию годности и предполагаемую должность в ВПК. Ошибка в выборе способа увольнения может привести к более тяжелым последствиям, чем само продолжение службы до законного основания увольнения.
Отказ от медицинского освидетельствования может быть квалифицирован как нарушение условий прохождения службы и повлечь увольнение по негативным основаниям. Постановка на учёт в диспансер возможна при выявленных нарушениях. Какое основание для увольнения Вам предъявляется командованием в настоящий момент - нарушение служебной дисциплины, невыполнение условий контракта или иное? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Увольнение по негативным основаниям из органов ФСБ создаёт серьёзные ограничения при последующем трудоустройстве в организации оборонно-промышленного комплекса, поскольку доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, при наличии такого основания увольнения может быть закрыт. В практике из более чем 40 дел данной категории в подавляющем большинстве случаев именно формулировка в приказе об увольнении определяла невозможность получения допуска и оформления брони от мобилизации через работодателя. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!
Отказ от сдачи анализов на психотропные вещества (наркотест) — это самый опасный способ увольнения, который повлечет жесткие последствия на гражданке. Хотя это гарантированно приведет к увольнению, этот шаг нанесет максимальный ущерб вашей дальнейшей жизни и карьере, включая работу в ВПК.
