Добрый день!
Действия человека, который распространил в социальных сетях персональные данные (включая SMS, переписки и фото рапорта на увольнение с указанием ФИО), могут быть незаконными, если это сделано без вашего согласия. Рассмотрим ключевые аспекты ситуации с точки зрения законодательства РФ.
Правовые нормы, регулирующие обработку персональных данных
Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», персональные данные — это любые сведения, прямо или косвенно указывающие на конкретное физическое лицо, включая ФИО, номер телефона, адрес электронной почты, биометрию и другие данные.
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать их третьим лицам и не распространять без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Изображение гражданина, на основании которого можно установить его личность, также относится к персональным данным (биометрические персональные данные). Размещение такого изображения в интернете возможно только с согласия лица.
Когда распространение данных незаконно
Распространение сведений будет незаконным, если действия совершены без согласия лица и в нарушение действующего законодательства. В вашем случае, если бывший стажёр опубликовал в соцсетях данные, которые относятся к вашим персональным данным (например, ФИО в рапорте, переписки с оскорблениями в ваш адрес), это может быть нарушением закона, если вы не давали на это согласия
Виды ответственности
За нарушение законодательства о персональных данных предусмотрена разная ответственность:
Гражданско-правовая. Вы вправе требовать удаления информации, пресечения или запрещения дальнейшего её распространения, а также возмещения убытков и компенсации морального вреда в судебном порядке.
Административная. За разглашение персональных данных лицом, получившим к ним доступ в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, предусмотрена ответственность по статье 13.14 КоАП РФ. Наказание для должностных лиц — штраф от 40 000 до 50 000 рублей или дисквалификация на срок до 3 лет, для юридических лиц — штраф от 100 000 до 200 000 рублей
Уголовная. За умышленные действия, выражающиеся в незаконном сборе и распространении сведений о частной жизни человека, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия, в том числе с использованием служебного положения, предусмотрена ответственность по статье 137 УК РФ. Наказание — штраф до 200 000 рублей, обязательные работы, исправительные работы, принудительные работы, арест либо лишение свободы до 2 лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 3 лет. Если действия совершены с использованием служебного положения, наказание ужесточается.
С 11 декабря 2024 года действует статья 272.1 УК РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за незаконное использование, передачу, сбор и хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные, полученной незаконным путём. Наказание — штраф до 300 000 рублей, принудительные работы до 4 лет или лишение свободы до 4 лет.
Что можно сделать
Если вы считаете, что ваши права нарушены, рекомендуется:
Зафиксировать факт нарушения. Сохраните скриншоты публикаций, записи переписок и другие доказательства.
Обратиться в правоохранительные органы. Вы можете подать заявление в полицию для проверки действий бывшего стажёра на предмет состава преступления по статьям 137 или 272.1 УК РФ.
Подать жалобу в Роскомнадзор. Этот орган осуществляет контроль за соблюдением законодательства о персональных данных. Вы можете попросить провести проверку и привлечь нарушителя к административной ответственности.
Обратиться в суд. Вы вправе подать иск о защите персональных данных, удалении информации, пресечении её дальнейшего распространения, а также о возмещении морального вреда.
Для оценки ситуации и выбора оптимального способа защиты прав рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на защите персональных данных.
Важно: успех дела будет зависеть от конкретных обстоятельств (например, наличия доказательств, того, что данные действительно относятся к персональным, и т. Д.).
Если Вам понравился мой ответ, напишите пожалуйста отзыв.