Вайлдбериз?

Суть ситуации и правовая оценка:
По договору гражданско-правового характера (ГПХ) между физическим лицом и ООО «Вайлдберриз» выплаты отпускных не предусмотрены, поскольку такие выплаты гарантированы только работникам по трудовому договору (ст. 114 Трудового кодекса РФ). ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ и не создает трудовых отношений и связанных с ними гарантий, в том числе оплачиваемого отпуска.

Применимые нормы:
— Трудовой кодекс РФ (ст. 114, 115, 122) — гарантирует отпуск только работникам.
— Гражданский кодекс РФ (ст. 420, 779 и др.) — регулирует договоры подряда, оказания услуг и иные ГПХ-договоры.

Риски и нюансы:
— Если отношения фактически были трудовыми, но оформлены как ГПХ, можно попытаться признать их трудовыми через суд. В этом случае возможно взыскание отпускных, но только при наличии доказательств трудовых отношений (регулярность работы, подчинение правилам, наличие трудовой функции и т.д.).
— Если договор действительно ГПХ, требовать отпускные нельзя.

Пошаговые действия:
1. Проанализируйте свой договор: действительно ли он гражданско-правовой, или фактически вы выполняли функции работника.
2. Если есть признаки трудовых отношений — соберите доказательства (переписка, графики, приказы, табели, свидетельские показания).
3. Обратитесь в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о признании отношений трудовыми, если есть основания.
4. Если договор был только ГПХ и дополнительных письменных соглашений об отпускных не было — требовать выплату отпускных нельзя.

Что уточнить:
— Точный текст договора, характер выполняемых работ, как строилась ваша работа на практике.

Для точной оценки вашей ситуации и перспектив стоит обратиться к юристу с документами и деталями работы.