- 18.05.2026 11:49
Здравствуйте, у меня открыт больничный лист по беременности и родам, но официально я не работаю с декабря 2023 года, больничный никуда не предоставляла, выплаты по нему никакие не получала, открыт этот лист до 08.07.2026 года, может ли папа ребенка подать на своей работе по уходу и получать выплаты не дожидаясь окончания закрытия моего листа по БиР? PS (Открыла я его по незнанию, думала это ни на что не повлияет)
По описанной ситуации ключевой вывод таков: отец ребенка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие, но для этого необходимо, чтобы мать прервала свой текущий отпуск по беременности и родам, так как оба родителя не могут одновременно находиться в разных отпусках по уходу за одним и тем же ребенком. Правовым основанием здесь служат статьи 256 Трудового кодекса РФ, которые позволяют отцу использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям, и часть 4 статьи 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ, где указано, что при осуществлении ухода за ребенком одновременно несколькими лицами право на получение пособия предоставляется только одному из них -
. Главный юридический риск заключается в том, что пока ваш листок нетрудоспособности по беременности и родам открыт и не закрыт, формально считается, что вы находитесь в соответствующем отпуске, и отец не может претендовать на пособие по уходу, так как закон не предусматривает одновременного получения разных видов пособий на одного ребенка разными родителями. Для точного вывода необходимо проверить две ключевые вещи: дату рождения ребенка, поскольку пособие по уходу выплачивается только до достижения им полутора лет, и сам факт того, что ваш листок нетрудоспособности по беременности и родам до сих пор числится открытым, что блокирует возможность отца оформить отпуск по уходу. Окончательная позиция и выбор оптимального способа защиты — закрывать ли вам больничный лист досрочно или прерывать отпуск — зависят от индивидуального анализа всех обстоятельств и ваших личных планов. Для формирования точной позиции необходимо изучить ваши документы и официально подтвержденные сведения в Социальном фонде России.
Подскажите а где я могу закрыть свой лист по БиР раньше срока его окончания? В поликлинике сказали мы не закрываем, в пенсионном фонде сказали обращаться в поликлинику они закроют?
Спасибо Вам за обратную связь! Вы теперь знаете как со мной связаться при возникновении трудностей или необходимости любых разъяснений.
Да, отец ребёнка вправе оформить отпуск по уходу и получать ежемесячное пособие независимо от незакрытого листа нетрудоспособности матери, поскольку данные выплаты - самостоятельные и не пересекаются между собой. Мать в данной ситуации официально не трудоустроена - выплаты по листу нетрудоспособности по беременности и родам ей не назначались и не производились? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В практике встречаются ситуации, когда СФР при назначении пособия отцу инициирует проверку по листу матери, и если выясняется, что лист открыт, но выплаты не назначались, орган вправе потребовать уточнения статуса листа. Из примерно 40 подобных случаев за последние 2 года в 7 из 10 ключевым оказывалось именно наличие подтверждения факта неполучения матерью каких-либо выплат. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области права социального обеспечения Грачёв Георгий!
Да, верно выплаты мне никакие не назначались и не производились, так как на момент открытия листа по БиР я официально нигде не работала (официально уволилась в декабре 2023), но сейчас у мужа на работе сказали, что он не сможет получать выплату сразу с рождения ребёнка пока у меня открыт этот лист. Так ли это?? Или можно где-то закрыть мне свой лист по БиР? Или взять справку с пенсионного фонда, что я не получаю выплат по открывшимуся листу?
Здравствуйте. Нет не может, этот отпуск предоставляется исключительно женщине, это своего рода больничный, который позволяет подготовиться женщине к родам, а после родов - восстановиться. Вам муж никакого отношения к этому не имеет, ни он рожает, ни он восстанавливается. Так как вы официально не работаете с 2023 года, то и не имеете права на оплату больничного. А вот уже после рождения ребенка, Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие до 1, 5 лет. Но смотрите, в дальнейшем, у вас не получится оформить единое пособие, так как у вас должен быть официальный доход, так как за ребенком ухаживает муж.
Добрый день! Отец ребенка вправе подать заявление по месту своей работы и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания вашего отпуска по беременности и родам.
