-
Вопрос № 00128156
Родился ребенок,жена не работает, муж работает, может ли муж получать выплаты 30%от заработной платы и при этом работать ?
Здравствуйте. В вашем случае речь идет о выплатах по уходу за ребенком и возможностях совмещения работы и получения пособий.
Общие положения:
Выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет (или до 3 лет):
В большинстве случаев, такие выплаты (например, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет) оформляются через Пенсионный фонд или социальные службы.
В этом случае, можно работать и получать пособие, однако есть ограничения по совмещению.
Выплата 30% от заработка:
Если речь идет о выплате в размере 30% от заработной платы, то, скорее всего, вы имеете в виду пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается на основании заявлений и документов.
В некоторых случаях, при получении пособия по уходу за ребенком, допускается совмещение с работой, но есть нюансы.
Можно ли работать и получать выплаты?
В большинстве случаев, если вы получаете пособие по уходу за ребенком, то на работу можно устроиться и работать одновременно.
Но есть важное условие: если вы получаете пособие по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет, то может быть ограничение по совместному доходу. Например, если ваш доход превышает определенный порог, выплаты могут быть уменьшены или прекращены.
Конкретно по 30% выплат:
Если вы получили или планируете получать пособие в размере 30% от заработной платы, то важно уточнить, какое именно пособие и какие условия получения.
Итог:
В большинстве случаев, муж может работать и получать выплаты по уходу за ребенком, если это разрешено по виду пособия.
Рекомендуется уточнить в отделе соцзащиты или Пенсионном фонде, какие именно выплаты оформлены, и есть ли ограничения по совмещению с работой.
Все эти игры, кончаются увольнением мужа и походом в центр занятости за пособием по безработице.
Да, муж может получать выплаты по уходу за ребёнком и при этом работать, если это разрешено работодателем.
