Как получить такой отпуск?

Суть ситуации и правовая оценка:
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью, как правило, 30 суток (ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). Отпуск предоставляется, как правило, однократно в течение года. Однако по семейным обстоятельствам и по согласованию с командованием отпуск может быть разделён на части, но одна из частей не может быть менее 15 суток.

Применимые нормы:
- Ст. 11, 29, 30 Федерального закона № 76-ФЗ
- Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 № 350 (п. 195, 196)

Риски, сроки, нюансы:
- В условиях участия в СВО предоставление отпусков может быть ограничено приказами командования или особенностями боевой обстановки.
- Разделение отпуска на части — не обязанность, а право командира, который может отказать, если это необходимо по служебной необходимости.
- Весь отпуск в 2 месяца подряд (60 дней) не предусмотрен законом, если речь идёт только об основном отпуске. Такой длительный отпуск возможен только при наличии неиспользованных отпусков за предыдущие годы либо при наложении основного и дополнительных отпусков (например, за выслугу лет, за особые условия службы и др.), и только при согласовании с командованием.

Что делать:
1. Уточните у кадровой службы, есть ли у вас неиспользованные отпуска за прошлые годы и имеются ли дополнительные отпуска.
2. Подайте рапорт на имя командира с просьбой предоставить отпуск с указанием желаемых дат и оснований (основной отпуск, дополнительные, неиспользованные и т.д.).
3. Ожидайте решения командования — оно вправе как согласовать, так и отказать или предложить иной вариант.
4. Если получите отказ, вы вправе запросить письменное обоснование и при необходимости обжаловать его в военную прокуратуру или суд.

Что уточнить:
Для точного ответа нужно знать: есть ли у вас неиспользованные отпуска за прошлые годы, основания для дополнительных отпусков, специфику приказов вашего командования и текущую обстановку в части.

Для точной оценки вашей ситуации рекомендую проконсультироваться с юристом, ознакомив его с вашими документами и обстоятельствами службы.